工商局長(zhǎng)在紅盾文化座談會(huì)上的講話與工商局長(zhǎng)在行政體系建設(shè)會(huì)發(fā)言匯編-全文預(yù)覽
【正文】 。黨的十七大明確提出建設(shè)服務(wù)型政府的目標(biāo)，要實(shí)現(xiàn)由管制型向公共服務(wù)型政府的轉(zhuǎn)變，這是我國(guó)政府在行政管理方式上的重大轉(zhuǎn)變，同時(shí)也是一項(xiàng)巨大的進(jìn)步?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，日益壯大的市場(chǎng)主體是推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展最具活力的因素。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，這些年來(lái)，強(qiáng)制監(jiān)管方式已日趨成熟，強(qiáng)制監(jiān)管體系基本形成，但在行政指導(dǎo)管理體系運(yùn)用上，還相對(duì)薄弱。行政執(zhí)法部門和執(zhí)法人員要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識(shí)行政指導(dǎo)管理體系建設(shè)的重要作用。尤其值得肯定的是，工商局作為政府職能部門，在如何更好地服務(wù)招商引資和大項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，讓政府和企業(yè)都滿意方面，做了積極的探索，既豐富了行政管理方式，達(dá)到了為招商引資和大項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)的目的，又促進(jìn)了工商行政管理，引導(dǎo)企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)，這個(gè)最佳結(jié)合點(diǎn)找的好，極大地提高了政府服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平。剛才，工商局局長(zhǎng)介紹了市工商系統(tǒng)全面推行行政指導(dǎo)管理體系建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，省法制辦領(lǐng)導(dǎo)做了重要講話，對(duì)市工商局的做法給予了充分肯定，政府法制辦景和主任宣讀了管理體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)，對(duì)這項(xiàng)工作的總體目標(biāo)和工作制度做了詳細(xì)的闡述，也對(duì)下一步工作提出了具體的要求，各部門、各單位要做好宣傳學(xué)習(xí)，并以這次會(huì)議為契機(jī)，抓好貫徹落實(shí)。市場(chǎng)在不斷變化，工商行政管理部門擔(dān)負(fù)著維護(hù)社會(huì)主義大市場(chǎng)的重要職責(zé)，這要求工商系統(tǒng)的干部必須掌握更多的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，具備過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，堅(jiān)定理想、信念，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)貫徹落實(shí)黨的路線方針，努力做社會(huì)主義榮辱觀的模范實(shí)踐者和積極推行者，圓滿完成黨和人民賦予的各項(xiàng)任務(wù)，始終做到勤政為民，在時(shí)代的迫切要求下，著眼于未來(lái)，采取不同形式的做法，強(qiáng)化對(duì)干部整體素質(zhì)的提高。隊(duì)伍建設(shè)是工商部門永恒的主題，也是工商部門保持旺盛生命力、戰(zhàn)斗力的源泉。三．紅盾文化是提高干部職工文化素質(zhì)的客觀要求實(shí)現(xiàn)蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣的目標(biāo)，努力建成一支能擔(dān)當(dāng)歷史重任的工商行政管理隊(duì)伍，必須大力加強(qiáng)紅盾文化建設(shè)。這兩年我們工商局在紅盾文化建設(shè)中，堅(jiān)持從以人為本的理念出發(fā)，時(shí)時(shí)刻刻從群眾的角度想問(wèn)題，從的實(shí)際出發(fā)，抓住人這個(gè)環(huán)節(jié)，以情感人，工作中做到“五必談六必訪”（職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、天災(zāi)人禍必訪、婚喪嫁娶必訪、實(shí)際困難必訪。市場(chǎng)準(zhǔn)入、市場(chǎng)巡查、市場(chǎng)執(zhí)法、合同監(jiān)管和企業(yè)信用監(jiān)管等都是工商行政管理部門的職責(zé)范圍。因?yàn)槁男新氊?zé)離不開(kāi)管理者的素質(zhì)，即主觀能動(dòng)性和責(zé)任感。二．搞好紅盾文化建設(shè)，工商干部必須從我做起工商行政管理機(jī)關(guān)是政府的工作部門之一。我們的乒乓球隊(duì)在全縣比賽中獲得了第一名的好成績(jī)。在我局執(zhí)法空間網(wǎng)站設(shè)立了“紅盾文化（網(wǎng)上討論專版）”、“廉政之聲”、“從正警言”等專欄，通過(guò)開(kāi)展“廉政建設(shè)警言警句征集”、“紅盾文化大討論”等一系列活動(dòng)進(jìn)一步開(kāi)展紅盾文化建設(shè)。首先各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，率先學(xué)習(xí)。在開(kāi)展紅盾文化建設(shè)中，我們局黨組經(jīng)過(guò)調(diào)查研究認(rèn)為，根據(jù)的實(shí)際情況，以人為本，是紅盾文化建設(shè)切入點(diǎn)的關(guān)鍵所在。工商局長(zhǎng)在紅盾文化座談會(huì)上的講話與工商局長(zhǎng)在行政體系建設(shè)會(huì)發(fā)言匯編第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè)工商局長(zhǎng)在紅盾文化座談會(huì)上的講話一、開(kāi)展紅盾文化建設(shè)，必須堅(jiān)持“以人為本”工商部門作為政府的一個(gè)職能部門，紅盾文化既有著國(guó)家公務(wù)員普遍意義上的組織文化，又有著自身有別于其他部門的個(gè)體組織文化。紅盾文化是工商行政管理部門在行使國(guó)家賦予的職權(quán)過(guò)程中，逐漸形成、積淀、培育起來(lái)的工商行政管理價(jià)值觀、行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、信念、精神以及在此基礎(chǔ)上形成的執(zhí)法意識(shí)、管理理論、倫理道德、指導(dǎo)思想等。這樣才能形成一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬，黨和政府信任、人民群眾滿意的工商干部隊(duì)伍。
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