工作績效考評方案與工信委20xx年人才工作計劃匯編-全文預覽
【正文】 事一議。12﹢獎勵加分（或懲罰扣分）（四）獎懲辦法，各工作組考核得分達90分（含90分）以上的單位為優(yōu)秀，得分在80～90分（含80分）的單位為達標，得分不滿80分的單位為不達標。三、人員安排四、考核目標考核目標包括共性目標和業(yè)務工作目標兩部分。工作績效考評方案與工信委2018年人才工作計劃匯編第 4 頁 共 4 頁工作績效考評方案為進一步完善考評考核機制，根據(jù)縣委、縣政府對城市管理工作要求，結(jié)合我局實際，特制定本方案。二、考核原則堅持公開、公平、公正原則；嚴格標準、獎懲分明原則；教育與處罰相結(jié)合原則；精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合原則?？荚u得分計算公式：月考
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