就業(yè)中心全年工作匯報與就業(yè)中心副主任先進事跡材料匯編-全文預(yù)覽
【正文】 業(yè)務(wù)下延到基層，進一步建立完善基層就業(yè)服務(wù)長效機制，鞏固提高創(chuàng)建成果。二是堅持領(lǐng)導(dǎo)輪流值周和月度檢查制度。重視工作的前瞻性和預(yù)見性，爭取工作的主動性。加強內(nèi)控管理，以排難解憂強服務(wù)為基點，增強服務(wù)意識，做到換位思考，提升服務(wù)質(zhì)量。六、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)素質(zhì)XX年度，在上級主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中心班子組織全體干部職工以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三思三創(chuàng)”、“三抓三促”活動為契機，認真做好本職工作。極大地方便了失業(yè)職工，減少了辦事環(huán)節(jié)，提高了工作效率，受到了廣大失業(yè)職工的一致肯定。實現(xiàn)信息化管理，社會化發(fā)放。⑶充分發(fā)揮三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)作用，實現(xiàn)縣、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、社區(qū)（村）用工信息發(fā)布同步。⑵人力資源市場不斷創(chuàng)新服務(wù)理念和模式，加大了對市場的軟、硬件建設(shè)。四、日常就業(yè)管理和服務(wù)工作根據(jù)甬人社發(fā)[XX]30號文件精神，積極響應(yīng)市局號召，10月份，縣人社局在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，分成3個小組對全縣70多家企業(yè)開展“促進地方經(jīng)濟發(fā)展，走進千家企業(yè)“活動。三是抓薄弱環(huán)節(jié)和抓重點工作。一是貫徹落實局黨組的要求，做好“四進”工作，走進社區(qū)、走進企業(yè)、走進農(nóng)村、走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），并做好相應(yīng)的服務(wù)工作。下半年，完成全縣勞動力資源調(diào)查數(shù)據(jù)輸入?yún)R總。市充分就業(yè)縣評價小組對我縣創(chuàng)建充分就業(yè)縣評價結(jié)果作了意見反饋，我縣充分就業(yè)縣創(chuàng)建工作縱向比較，工作推進力度較大，成效顯著，亮點紛呈。舉辦了二期資格證書培訓(xùn)班，為全縣70多名村級協(xié)理員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是精心設(shè)計充分就業(yè)縣復(fù)評考核書面臺帳樣本，便于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實務(wù)操作。就業(yè)中心全年工作匯報與就業(yè)中心副主任先進事跡材料匯編第 10 頁 共 10 頁就業(yè)中心全年工作匯報一年來，就業(yè)中心在上級主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，遵照上級業(yè)務(wù)主管部門的統(tǒng)一工作部署和要求，著力做好“充分就業(yè)縣”創(chuàng)建復(fù)評工作。草擬創(chuàng)建充分就業(yè)縣考核復(fù)評文件及經(jīng)費測算和獎勵資金發(fā)放?！妒芯蜆I(yè)與失業(yè)保險信息管理系統(tǒng)》模塊全面更新，按照市局要求和安排，為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層勞動保障管理服務(wù)所50多名工作人員進行就業(yè)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)新模塊業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)。5月11日—13日，由市人力資源和社會保障局、市就業(yè)局、市發(fā)改委、市財稅局等部門共同組成的評估小組，對我縣創(chuàng)建“充分就業(yè)縣”工作進行全面評估。六月底，順利通過充分就業(yè)縣創(chuàng)建驗收。三、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三思三創(chuàng)”、“三抓三促”活動認真貫徹落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三思三創(chuàng)”、“三抓三促”活動。就業(yè)工作服務(wù)項目有19項，通過創(chuàng)建充分就業(yè)縣工作，將各項業(yè)務(wù)工作向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街
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