【正文】 不以權(quán)謀私利，是一個 ***人最最少的標(biāo)準(zhǔn)，也只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)者才能以身正求公正，產(chǎn)生凝聚力和號召力。 二、工作體會 我擔(dān)任局長職務(wù)十多個年齡，任勞動局局長又是六個年頭，有幸成為一個工商企業(yè)、職工的 “ 外家人 ” ，來為他們服務(wù)，為他們排憂解難。健全和完善了公然辦事制 度，制定出財務(wù)治理、小車治理等內(nèi)務(wù)治理制度并打印成冊下發(fā)給職工。 強化自身建設(shè)，促進依法行政 改革開放給我國的經(jīng)濟建設(shè)帶來翻天覆地的變化，但隨著國門的打開，隨著人們物質(zhì)生活水平的進步， “ 拜金主義 ” 、 “ 享樂主義 ” 時刻撞擊著人們的心理堤防，社會上一些丑惡沒落的東西也沉渣出現(xiàn)。 謹作如上述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作給予批評、指正，本人一定虛心接受，積極整改，做一名黨和群眾滿足的人民公仆。 三是修繕辦，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發(fā)束。 一、業(yè)務(wù)工作回顧 完善保障體系，積極穩(wěn) 妥推行基本醫(yī)療保險制度改革 我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革工作，秉著夯實基礎(chǔ)，積極啟動，穩(wěn)步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調(diào)查和籌備，已于 **年元月份正式施行。牢固樹立共產(chǎn)主義 的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織堅持高度一致。注重廉潔自律 能維護大局，時時處處從嚴要求自己。必需以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值，促進企業(yè)的發(fā)展、社會的和諧。不時取得新進展 熱愛本職工作，勤勉敬業(yè)是對一名工作人員的起碼要求。全年實地稽核人數(shù)全面完成了年度工作任務(wù)，確保了社會平安費的應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。 二、注重求真務(wù)實。一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學(xué)多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持良好的道德風(fēng)尚。踏踏實實干事，清清白白為人，上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們關(guān)心、支持、協(xié)助下，認真履行職責(zé)，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務(wù)。知識不夠全面；有時工作規(guī)范不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏創(chuàng)新意識。 加大執(zhí)法監(jiān)察力度，保持勞動關(guān)系的穩(wěn)定，切實維護兩個權(quán)益。以推進外資、私營企業(yè)和個體工商戶參保進程為重點，進一步擴大社 會保障體系覆蓋面，強化基金征繳，加強基金審計稽核，嚴格退休審批程序，建立現(xiàn)代化的醫(yī)療保險管理、服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實現(xiàn)新舊制度的順利接軌。 認為自己任局長已十多年，年齡已是 x 歲了，缺乏上進心 。 因忙于日常事務(wù)工作，未能安排時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列原著，對鄧小平理論也學(xué)得不細，領(lǐng)會不深，專業(yè)知識更新太慢，不能滿足新形勢發(fā)展的需求。 寬容大度，以大局為重，是從政的保證。 堅持制度規(guī)范，是從政的前提。 近幾年來，盡管局里在資金非常緊張的情況下，也從未動用過基金一分錢。我們勞動部門管理著養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三大基金，管理著上萬人的勞動關(guān)系，管理者的廉潔，關(guān)系著勞動者的切身利益和社會的穩(wěn)定。深深感受到：本人能有今天，是黨培育的結(jié)果，是群眾信任的結(jié)果，因此盡管我的崗位在變，工作環(huán)境在變，但我時刻提醒自己，為民做事，只求奉獻不求索取的原則不能變，事業(yè)心，責(zé)任感不能變。為保證勞動干部隊伍的廉潔公正，在工作中，堅持政務(wù)公開、職能公開、辦事程序公開、收費項目和標(biāo)準(zhǔn)公開，促進了依法行政，從源頭上杜絕了腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生。因此，我們必須要加強學(xué)習(xí)，強化廉潔自律意識。 崗位工資，隨著崗位因素在工資結(jié)構(gòu)中所占比重的增加，根據(jù) “ 以崗定薪，崗變薪變，薪隨崗轉(zhuǎn) ” 的原則，組織開展了企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查和價位工資測評，及時上報調(diào)整了全 縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在各項綜合信息統(tǒng)計工作中，及時、完整、準(zhǔn)確地向上級決策部門提供了依據(jù)，被市勞動和社會保障局評為 “ 全市綜合信息統(tǒng)計先進單位 ” 。繼續(xù)推行工資指導(dǎo)線制度，全面實行了崗位工資制，全縣已有 x 家企業(yè)， xx 余名職工實行了制度，加大勞動監(jiān)察力度，規(guī)范執(zhí)法行為 。 一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調(diào)整并充實了衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險 制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，批準(zhǔn)成立了衡山縣醫(yī)療保險基金管理中心。所有這些問題，均有待于在今后工作中予以克服。 ④ 按照豫勞社養(yǎng)老 5 號文件精神，以下模塊增加了加收利息功能：在職職工個人補繳、單位補繳、單位部分人員批量補繳、單位部分人員批量滯后補繳。按照安財社 17 號文調(diào)整 1260名離休干部護 理費和補發(fā) 2021 年 7 月至 10 月護理費差額，共計 萬元。根據(jù)這次調(diào)整基本養(yǎng)老金月需增發(fā) 基本養(yǎng)老金 1492 萬元，月人均增加養(yǎng)老金 元；這樣 2021 年調(diào)待后全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平為 1034 元，同時對低于全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的 23 名軍轉(zhuǎn)干部補足到 1034 元并補發(fā)差額。 每月定時備份數(shù)據(jù)和制定全市征集計劃、撥付計劃；規(guī)范 2021 年度工資收入申報和打印工資收入核對表；做好靈活就業(yè)人員和 4050 人員養(yǎng)老保險銀行代扣和記賬工作，截止到 11 月份共計代扣 7978 萬元。 堅持執(zhí)行民主集中制，按照科學(xué)、民主、依法行政的要求，堅持正確處理個人與集體，民主與集中，少數(shù)與多數(shù)，下級與上級的關(guān)系，切實提高整體水平，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，認真執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，嚴格遵守黨的章程和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則。在政治上、思想上、行動上始終保持一致，堅持加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高為社會服務(wù)的本領(lǐng)。依法治市、綜合治理、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn) 、計劃生育等各項市委市政府中心工作，黨建、黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)等群團工作也在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下扎實推進，健康發(fā)展。 七、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)呈現(xiàn)新面貌。圍繞構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的社會化管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，深入基層，完善基礎(chǔ)設(shè)施，強化指導(dǎo)服務(wù)，加強高標(biāo)準(zhǔn)退管站建設(shè)，今年全市有 3 個示范退管站順利通過鄭州市檢查評估和驗收 。查出少報人數(shù) 3688 人，少報繳費基數(shù) 5269萬元 ,查出少繳社會保險費 446 萬元，補繳金額 437 萬元，補繳率達97%。 今年以來，擴面參保單位完成 234 戶，新增企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達到 2865 人、 1791 人和 2987 人。機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險并于 2021 年 8 月為離退休人員提高了待遇，人均增資 240 元，調(diào)整并 補發(fā)共 266 萬元。截至 2021 年 11 月底，企業(yè)養(yǎng)老保險清理欠費1900 萬元；機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險清理 欠費 710 萬元；失業(yè)保險清理欠費 245 萬元。針對我市企業(yè)用工特點，加大社會保險稽查執(zhí)法力度，推行企業(yè)直接申報、稽查統(tǒng)一把關(guān)，要求企業(yè)參保險種、參保人數(shù)、工資基數(shù)實行 “ 三統(tǒng)一 ” ，拓寬基金征繳渠道，增加基金來源 ，有效確保社會保險金的足額征繳。 一、擴面工 作取得新突破。層層建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解和責(zé)任追究制度，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)延伸到了基層的每一個工作環(huán)節(jié)。 二、 加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 提高自身素質(zhì)思想的深度對于干部來講是一種覺悟、一種境界和責(zé)任，只有不斷地學(xué)習(xí)新的知識、新的精神，才能在工作和生活中不走彎路。領(lǐng)導(dǎo)班子是事業(yè)發(fā)展的龍頭，在社保局成立之初，努力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成了一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，班子成員之間相互支持、相互幫助的良好氛圍。上述報告不妥之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，我將通過這次述職述廉述學(xué)述法，查找不足之處，認真進行整改，以提高自身的綜合素質(zhì)和工作 水平，把分管的各項工作做得更好。通過學(xué)習(xí)提高了自身的法律素質(zhì)，提升了協(xié)調(diào)解決問題的能力，工作中堅持法治理 念，自覺做到依法決策、依法辦事。 四、述法部分 建設(shè)社會主義法制國家是黨依法治國的根本戰(zhàn)略。 在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀方面，堅持用馬克思主義立場、觀點、方法看問題，學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的成功經(jīng)驗，研究人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，增強為黨、為國、為民辦事的自覺性和堅定性。 （ 4）帶好部屬，教育本 部門同志增強廉潔奉公意識，正確行使工作職權(quán)，按章辦事，依法行政。認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；嚴格遵守和維護黨的政治紀(jì)律；加強分管部門和個人的思想作風(fēng)建設(shè)，努力改進工作作風(fēng)，提高工作效率；沒有利用手中的職權(quán)收受他人贈送的禮品、禮金、有價 證券；沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財；沒有參與賭博；沒有利用職權(quán)用公款報銷應(yīng)由本人及家庭支付的個人費用；沒有變相用公款出國（境）或在國內(nèi)旅游；沒有利用公款搞大吃大喝或參加高消費娛樂和健身活動；沒有違反領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女從業(yè)的相關(guān)規(guī)定；嚴格執(zhí)行公務(wù)車輛配備、使用和管理的規(guī)定。 “ 機關(guān)事業(yè)單位人員網(wǎng)上查詢系統(tǒng) ” 的建立，為廣大干部職工提供了及時、便捷的服務(wù)，成為人事公共服務(wù)體系的一個有效查詢平臺和服務(wù)窗口。全區(qū)共組織大中小型各類活動 120 余次，累計約 萬人次參加。為保證制度的順利實施，參保工作的順利開展，制定 了嚴謹?shù)墓ぷ鞣桨?，通過召開大會，宣傳發(fā)動，舉辦經(jīng)辦工作培訓(xùn)以及進現(xiàn)場辦理，我區(qū)在省政府規(guī)定的期限前，全區(qū)應(yīng)參保的 2981人全部參保，參保率 100%， 1759 人領(lǐng)取養(yǎng)老金，發(fā)放率 100%，全市領(lǐng)先。年初，將我區(qū)職工醫(yī)保住院結(jié)算納入市醫(yī)保系統(tǒng)，解決 了長期困擾我區(qū)職工的住院就醫(yī)先期墊付的問題，提高了職工醫(yī)療保障水平。 助保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金投放全市第一。 內(nèi)控制度建設(shè)基礎(chǔ)夯實，社?；疬\行安全平穩(wěn)。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保 2981 人， 1759人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金共計 135 萬元，參保率、發(fā)放率均達 100%。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保 萬人，參保覆蓋率達 98%。分管和負責(zé)的各項工作都得到較快的發(fā)展，企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險 和新農(nóng)保工作的開展與各縣區(qū)比較都處于領(lǐng)先地位。 XX 年度，在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室同志的配合支持下，我做到不斷加強思想政治建設(shè)，深刻領(lǐng)會和自覺貫徹黨的路線、方針和政策，堅持學(xué)以致用、求真務(wù)實，創(chuàng)先爭優(yōu)。全年養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到 萬人、 萬人、 8012 人、 7009人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的 %、 %、 %、 %。為全區(qū) 4800 名企業(yè)離退休人員足額發(fā)放養(yǎng)老金 6700 萬元，從未發(fā)生拖欠；全區(qū) 891 名事業(yè)離退休人員養(yǎng)老金百分之百社會化發(fā)放了 3951 萬元；養(yǎng)老保險結(jié) 算方式 “ 差改全 ” 比例達 100%。城鎮(zhèn)職工住院醫(yī)療保險報銷 1920 人次，統(tǒng)籌基金支出 萬元；享受工傷保險 48 人次，基金支出 萬元；生育保險報銷 102 人，基金支出 萬元；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險門診就醫(yī) 40040 人次，個人賬戶支出 萬元，門診特定病種補償 1178 人次，統(tǒng)籌帳戶資金支出 萬元，住院 4432人次，統(tǒng)籌賬戶資金支出 萬元，離休干部區(qū)內(nèi)就診 99 人，區(qū)外住院報銷 52 人次，總支出費用 萬元。通過采取助保貸款、參保補貼、土地換社保、實施新農(nóng)保制度，推進消除零 保障家庭，實現(xiàn)了 1655 戶 “ 零保障家庭 ” 每戶至少有 1 人參加了養(yǎng)老保險。 職工醫(yī)保率先納入市直一體，管理服務(wù)上新臺階。根據(jù)國務(wù)院和省政府關(guān)于實施新農(nóng)保制度的指導(dǎo)意見，結(jié)合我區(qū)實際出臺了符合區(qū)情的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施辦法，在國家規(guī)定的 5 個基本檔次基礎(chǔ)上，我區(qū)又新增加了 600 元、 800 元、 1000 元、 1200 元、 1500 元 5 個檔次，并突出 “ 多繳多補 ” 的激勵機制。為退休人員舉辦各類知識講座 11 期，內(nèi)容涉及健康、養(yǎng)生、攝影、書法繪畫、消防等，參加講座的退休人員累計達 1 萬余人次。通過認真貫徹落實區(qū)政府〔 XX〕 1號文件精神，在加強基金征繳的基礎(chǔ)上，建立了事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金財政兜底機制，確保社會化發(fā)放率百分之百；通過整合企業(yè)退休人員服務(wù)管理資源，制定了事業(yè)單位退休人員社會化管理服務(wù)實施辦法。 嚴格自律，認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政規(guī)定。 （ 3）認真踐行廉潔承諾。同時對工作中遇到的各種問題，通過適時的學(xué)習(xí)，來提高自己的履職能力。今年有 2 篇實踐體會文章和調(diào)查分析報告分別入選市醫(yī)療保險研究會論文集 和人民日報社出版的《勞動就業(yè)與再就業(yè)研究與實踐》一書。 認真學(xué)法知法，加強法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，并根據(jù)從事的社會保障工作實際，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《勞動法》、《勞動合同法》、《行政許可法》、《勞動爭議仲裁法》、《行政訴訟法》等相關(guān)法律。 做個守法公民，在社會上堅持做一個守法的公民，與人交往誠實守信，樹立一個公職人員的良好形象。 人心齊、 泰山移，領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，能使領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用得到充發(fā)發(fā)揮。既對分管工作負責(zé)，又做好上下的溝通聯(lián)系，使本部門工作形成了整體力量。 三、注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，牢記宗旨意識 為提高全局干部職工的政治思想黨悟和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任感，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得成效，我局始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在工作的首要位置。 四、立足本職崗位，努力完成工作任務(wù)。 二、基金征繳實現(xiàn)新增長。召開全市企業(yè)清欠繳費工作專項會議，加大對欠費企事業(yè)單位催繳清欠力度，實行電話催繳和書面催繳的工作方法，確保社會保險費足額到賬，有效維護參保職工利益。對符合條件的 4486 名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金進行了調(diào)整，人均增資 元，調(diào)整后全市企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金達 元，增資金額均已發(fā)放到位。 五、稽核職能不斷增 強以《社會保險法》實施為契機，以《社會保險費征繳暫行條例》、《社會保險稽核辦法》為工作準(zhǔn)繩，采取書面稽查與實地稽查結(jié)合、投訴舉報與重點稽查結(jié)合等形式，做好擴面征繳，開展清欠活動，嚴查冒領(lǐng)、騙取社?；鸬冗`規(guī)行為。其中書面稽查 1228 戶，稽 查人數(shù) 26346 人；實地