【正文】 。對人大及其常委會形成的決議、決定、審議意見，實行回顧性跟蹤督辦，檢查辦理進度，共商辦理措施，保證監(jiān)督取得實效；對人大代表提出的建議、議案，要重答復更重落實，不僅督促那些代表對建議答復不滿意的部門加強整改，對那些答復滿意的也要進行跟蹤監(jiān)督，確保代表建議、議案落到實處。通過建立和完善常委會主任會議成員聯系常委會委員尤其是非駐會委員，常委會組成人員分工聯系代表小組、走訪代表，代表聯系選民、向選民述職報告等制度，及時了解和掌握代表和選民意見，及時反映人民群眾呼聲。我市應積極學習借鑒，并結合實際建立健全監(jiān)督工作機制、制度，使我市人大監(jiān)督工作更科學規(guī)范，更具操作性。四是把監(jiān)督工作與加快新農村建設結合起來。加強行政效能監(jiān)督，推動政府加快行政管理體制改革，進一步精簡和規(guī)范審批事項，切實轉變工作作風，提高行政效率和質量，改善投資環(huán)境；加強對規(guī)劃尤其是中長期規(guī)劃執(zhí)行情況的過程監(jiān)督，督促政府狠抓規(guī)劃落實，不斷提高行政執(zhí)行力，確保規(guī)劃目標順利實現。針對江門與珠三角發(fā)達地區(qū)差距拉大的態(tài)勢，市人大常委會應進一步增強責任感和使命感，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，主動抓大事、議大事，不斷加大監(jiān)督力度，推動我市經濟社會更好更快發(fā)展。此外，他們還專門開設了代表電子郵箱，并在《寧波人大網》上設立“監(jiān)督縱橫”、“決議決定”等專欄；對一些重大監(jiān)督活動，適時設立群眾熱線，開展網上意見征集，主動接受代表和群眾監(jiān)督。寧波人大常委會對“一府兩院”的審議意見辦理情況，原則上安排在下一次常委會會議上報告，并對辦理情況報告進行投票表決，票數未過半數的，由常委會向辦理單位發(fā)出《監(jiān)督通知書》，要求重新辦理。從實際情況看，這些措施取得了比較好的效果，組成人員都能從大局出發(fā)、以民生為重，認真負責地進行審議，提出的意見建議基本上做到了真實全面、有理有據、可信可行。（2）提高審議質量。監(jiān)督議題選得準，人大監(jiān)督工作的針對性、實效性才能強。 （三）勇于創(chuàng)新，改進方法，增強監(jiān)督工作實效。（3）完善監(jiān)督工作制度。（2）規(guī)范梳理工作文件。（1）制定監(jiān)督法實施意見及其配套措施。同時，他們還圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的民生問題，加強了對物價、產品質量、醫(yī)療衛(wèi)生、食品安全、教育就業(yè)等問題的監(jiān)督。委員們普遍反映，學習考察拓寬了視野，增長了見識，啟發(fā)了思維，增強了做好我市人大監(jiān)督工作的信心，取得較好效果?？傊?， 這次赴壽光考察，先進地區(qū)解放思想、大膽創(chuàng)新、加快發(fā)展的經驗令人倍受鼓舞。4．積極實施名牌戰(zhàn)略。為此要做好兩件事：一是調整技術推廣的重心，根據加工業(yè)的需要，加強專用原料品種開發(fā)和技術推廣；二大力發(fā)展無公害農產品的生產規(guī)模，提高無公害農產品的質量，建立和完善檢測手段，促進優(yōu)質優(yōu)價和專業(yè)化生產。積極培育、扶持鮮鮮食品有限公司這個龍頭企業(yè)，發(fā)展蔬菜、果品、玉米、豆類等農產品的冷藏加工、出口，帶動農戶發(fā)展甜玉米、青豆、草莓、胡羅卜、辣椒等適于速凍加工的農產品；以前岳興義面粉廠為龍頭，發(fā)展優(yōu)質、專用面粉的生產，帶動起我鄉(xiāng)優(yōu)質、專用小麥的生產。從而取得了較好的經濟效益和社會效益。 2．農產品加工業(yè)的整體水平還不高，有著巨大的發(fā)展?jié)摿Α?1．發(fā)展農產品加工業(yè)可以開拓農產品的新市場，為農業(yè)的發(fā)展提供廣闊的市場空間。首先，發(fā)展農產品加工業(yè)，可以有效地提高農業(yè)初級產品的附加值，增加農民收入。通過看現場、聽介紹，我們對壽光的農產品加工業(yè)的發(fā)展情況有了初步的了解，對照我鄉(xiāng)剛剛起步的農產品加工業(yè)所面臨的問題，使我們在學到許多寶貴經驗的同時，也得到了深深的啟示：近年來，盡管我鄉(xiāng)在農業(yè)結構調整中取得了顯著的成績，糧食、瓜菜、果品、畜禽水產品的產量逐年提高，但由于供求關系的影響，糧、菜、肉、蛋等農產品價格持續(xù)低迷或下跌，農民增產但增收緩慢。全市農貿批發(fā)市場發(fā)展到２６處、集貿市場１８６處。壽光市是中國最大的蔬菜生產基地，也是被國家命名的唯一的“中國蔬菜之鄉(xiāng)”。年，；農村經濟總收入278億元，；農民人均純收入達到4508元，到今年4月底，比年初增加17億元。6月2日至6日，我鄉(xiāng)組織全體機關干部對山東壽光等地進行了考察，現將考察情況匯報如下。所參觀的學校完善的管理制度、優(yōu)美的校容校貌、深厚的校園文化底蘊、精細的管理模式、博大的創(chuàng)新精神，令人贊嘆不已，讓人大開眼界。我們從他們教改的發(fā)展歷程可以看出，從最初的摸索到現在的成功經歷了多年的風風雨雨，他們這期間經歷的各種困難和壓力別人是無法體會的。合理設計和運用導學案，實實在在地抓好課堂落實是提高成績的保證參觀的幾所學校課堂教學內容等都是以導學案的形式呈現的，既是教師的教案，同時也是學生學習的學案，導學案是用于指導學生自主學習、主動參與、合作探究的學習方案，是路線圖、方向盤、指南針。教師要大膽放手，講的多、講的好不一定效率高，可講可不講的最好不講，學生能回答的盡量讓學生回答，學生回答不上的經過自己思考之后再聽老師講解效果會更好。分組合作、展現提升：教師口述將任務平均分配到小組，一般每組完成一項即可。展示：展示、交流預習模塊的學習成果，進行知識的遷移運用和對感悟進行提煉提升。大容量：以教材為基礎，拓展、演繹、提升，課堂活動多元，全體參與體驗。學生在學中游，游中學，既開拓了學生獲取知識與能力的途徑，又極大地激勵和鼓舞著廣大師生繼續(xù)開展新的學習和探究活動。這是打造激情課堂的關鍵措施之一，由科主任和課代表共同對教案進行研究，根據各小組每個學生的接受能力共同假設在學習過程中會出現各種問題，幫助教師對教案做進一步改進，實際上這就是所謂的備學生，使課堂更具有針對性。這是在備課組長的組織指導下，組織本備課組所有教師共同研究本周所有教學內容和教學重點、難點，然后確定一名教師制定訂本周每課時的所有教案。這樣整個學校每位老師實實在在的都肩負著教育教學的雙重任務，形成了齊抓共管的局面，切實落實了人人都是德育工作者，全員育人育全員的原則。 “激情教育”教學模式核心理念是：真正落實減負增效和全員育人育全員。 趙校長說：“許多學校學習昌樂二中的拉練，但都沒有到位，拉練只有達到65公里，才會出效果，才能讓孩子們經受鍛煉，才能真正起到磨練意志的作用。校長要求學生在大學畢業(yè)前度300本以上的書籍。20. “271高效課堂”的三條高壓線：嚴禁教師控制學生學習進程；嚴禁教師與學生搶風頭；必須當堂落實達標。15. “271高效課堂”的三量：信息量，思維量，訓練量。11.“271高效課堂”課堂建設的三個標準：開放的課堂，情感的課堂，高效的課堂。7.“271高效課堂”的一個核心兩個重點：一個核心是課堂教學以育人為本；兩個重點一是要抓好備課和導學案，二是要抓好學習小組的建設。，課堂的一切活動都必須圍繞學生的發(fā)展來設計。（4）.課堂評價——“271高效課堂”前進的動力評價旨在調動每一個學生學習的積極性，為每一個同學認真自學、熱烈討論、積極展示提供源源不斷地動力。探究案是指導學生自主學習、合作探究的方案，強調學法指導，重在“導”，解決“會學”的問題；訓練案是學生對知識進行鞏固提升的載體，立足實際目標，解決“學會”的問題；《271導學案》全面貫徹素質教育精神，打造高效課堂的有效載體，為真正實施素質教育提供了切實可行的方法和途徑。（3）影響學生學習的因素：20%的因素——智商；70%的因素——情商；10%的因素——行商。 高效課堂是相對于傳統課堂的“低效”、“無效”甚至是“負效”而言的，它屬于“有效教學”的范疇，很好的補充了有效教學所不具有的指向的準確性。而最為關鍵的是，他們在先進理念指導下，開始了真正的行動，真正踐行了理念，而不僅是思想上的理念、口頭上的理念。教育教學的核心理念是：讓每個孩子抬頭走路，讓每顆心靈感受成功。鄒平黛溪雙語學校提出了“激發(fā)積極情感，促進全面發(fā)展”的“激情教育”理念，創(chuàng)立了“生生課代表、師師科主任”的育人管理機制，實施了以科主任、科代表共同駕馭課堂為主要特色、以減負增效為主要目的的“激情課堂”教學模式?？v觀這5所學校，都有著獨特的先進的辦學理念，山東省昌樂二中，省級規(guī)范化學校。通過身臨其境的參觀、考察，我們四人都感受到了學生在自主和諧的課堂氛圍中所激發(fā)出來的學習熱情、所釋放出來的學習潛能，體驗到了真正關注學生生命成長的靈動的課堂。山東考察報告4篇范光琳9月19—23號學校安排我們一行四人參加了由中國關工委教育發(fā)展中心、全國教育專家指導中心、中國教師教育視頻網、xx春之雨教育等單位主辦的山東教學特色名校觀摩考察活動，參觀了昌樂二中、濱州清怡中學、鄒平黛溪雙語學校、茌平杜郎口中學和濟南競業(yè)園學校等學校，聆聽了各校領導的報告和觀摩了老師們的教研展示課?？h級基層：1300+300左右)。XX年計劃在工資總量不變的情況下，把部分崗位津貼轉變?yōu)榛竟べY，解決基本工資比重偏低，提高年人均津貼補貼困難縣的補貼水平。山東省部分津貼擬轉工資給公務員“漲工資”山東省人社廳廳長韓金峰介紹，XX年山東省將在試點公務員聘任制及完善公務員工資制度方面進行一系列調整。山東公務員漲工資方案2018最新消息與山東考察報告4篇匯編第 36 頁 共 36 頁山東公務員漲工資方案2018最新消息XX年山東公務員漲工資，公務員工資25年漲60倍。而臨沂、濰坊、淄博、日照、濟寧等地方，由于人口基數大，財政收入高，工資水平也較高。公務員上漲的工資都是因為職位的升高，工資之外的主要收入則是津貼，山東省今年將準備調節(jié)優(yōu)化公務員工資結構，目前的工資構成中，不到1/3是基本工資，2/3多是崗位津貼。縣級市基層：每月1500+400左右。山東省公務員工資25年漲60倍從省農業(yè)廳調查分析看，最近25年，一般公務員工資上漲了60倍左右，農資價格上漲了20倍左右，而糧食價格上漲只有6倍左右，所以說，大部分農產品漲價屬于正常范圍內，是價值規(guī)律的回歸。成績突出的原因歸結到課堂上就是：“把課堂還給學生，讓學生充分地自主學習、合作探究，抓好學生知識的落實”。 一、先進的辦學理念——高效發(fā)展的前提 先進的辦學理念是學校發(fā)展的靈魂。清怡中學遵循“培育陽光生命，奠基智慧人生”的辦學理念，全方位實施“責任教育”，創(chuàng)立了“學案導學，自主探究”課堂教學模式。校訓是：修身，齊家