財政局教育培訓計劃與財政局機關(guān)辦公室工作計劃匯編-全文預覽
【正文】 核、工資晉級、年度考核、評先評優(yōu)、領(lǐng)導干部推薦等項工作。二是牢記服務宗旨，增強服務意識，準確把握“兵馬未動，糧草先行”的原則，以服務財政工作、領(lǐng)導、股室、職工為出發(fā)點和落腳點，搞好政務、事務、后勤服務。為促進財政各項工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，著力抓好督查督辦、政令暢通這二個環(huán)節(jié)。緊緊圍繞財政工作這一個中心，充分發(fā)揮辦公室的決策、參謀、助手作用。一是工作紀律抓得不嚴，督促不夠，出現(xiàn)“中間”松散現(xiàn)象；二是工作期間出現(xiàn)利用微機玩游戲現(xiàn)象；三是自身建設(shè)不足，有待進一步加強。3．進一步完善干部教育培訓自主選學機制。五、著力完善教育培訓管理機制工作1．進一步完善干部教育培訓考核激勵機制。認真貫徹落實《省干部教育培訓考核管理辦法（試行）》，全面推行學分制考核工作，進一步細化學分制考核項目和依據(jù)，規(guī)范考核內(nèi)容和程序，建立健全學分制考核信息管理庫。四、著力推進干部日常學習工作。培訓班以能力建設(shè)為核心，突出政策理論水平的提高和公共管理、組織協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)，內(nèi)容主要為公共財政改革理論與實踐、財政預算的科學化精細化管理、領(lǐng)導管理科學等。會同市委組織部舉辦1期財稅金融知識培訓班，培訓對象為市局機關(guān)全體干部、各市縣財政局股（室）負責人、財政所長。二、著力推進財政支農(nóng)政策培訓。全年計劃舉辦各類財政業(yè)務培訓班28期4000余人次（具體培訓計劃見附表）。三、著力抓好干部崗位培訓工作。緊緊圍繞財政中心工作，全年舉辦1期財政科級干部業(yè)務素質(zhì)提升培訓班，培訓對象主要是局機關(guān)、各縣（市、區(qū)）財政局科級以上干部。培訓對象為局機關(guān)近年新進的青年干部，培訓內(nèi)容主要包括理論培訓、素質(zhì)拓展等。近五年內(nèi)未參加過外出培訓人員優(yōu)先安排。努力營造良好的用人導向，堅持把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量干部的主要標準，充分調(diào)動和發(fā)揮干部參加教育培訓的積極性和創(chuàng)造性。
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