【正文】 許多難題，為群眾辦了許多實事、好事，縣委承諾辦成開通環(huán)城公交汽車、開通110報警電話、幫助100xxxx困難群眾完成危房改造等十件實事，也得到了積極落實。目前參加第一、二批先進性教育活動的各單位正在加大整改力度，鞏固教育成果，第三批先進性教育活動也于12月9日全面啟動。四是強化社區(qū)黨員管理，對在職黨員實行工作單位和居住地社區(qū)黨組織相結(jié)合管理，對流動黨員實行流出地和流入地黨組織雙向共同管理，對離退休黨員實行屬地化管理。制定了《社區(qū)黨建工作手冊》、《社區(qū)黨員上崗履責(zé)工作手冊》，進一步加強了以黨組織設(shè)置、黨員隊伍發(fā)揮作用、便民服務(wù)等為主要內(nèi)容的社區(qū)黨建工作。各族黨員也紛紛投入為民服務(wù)的工作熱潮中，主動參與村務(wù)，全縣14xxxx村(隊)有1388農(nóng)牧民黨員上崗履職，協(xié)助村“兩委”班子解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題85xxxx，為群眾辦實事、好事258xxxx，提供致富信息1856條。廣泛推行了農(nóng)村新型合作醫(yī)療，基本解決了群眾就醫(yī)難、看不起病的問題。發(fā)動各級干部與貧困戶結(jié)對子，積極幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活困難。制定了《關(guān)于大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織安排意見》，積極探索推行“支部 協(xié)會”、“協(xié)會 基地 農(nóng)戶”等工作模式，目前，全縣已成立各種協(xié)會4xxxx家，積極為群眾提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)。目前，全縣14xxxx村(隊)中，集體經(jīng)濟積累達到1xxxx元以上的村有1xxxx，比上年增加xxxx；51xxxx元的村有3xxxx，比上年增加1xxxx。二是抓好婦女組織建設(shè)。抓好團支部書記的選拔和培養(yǎng)，進行摸排調(diào)查，不稱職的堅決予以調(diào)整。今年來，共下派面對面宣講團成員21xxxx人次，直接受教育群眾達2xxxx人次。四是抓好意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭再教育。二是積極開展“四幫一”幫教活動。采取多種幫扶整頓等措施，引導(dǎo)貧困村加快脫貧步伐，一年來幫助貧困村用于發(fā)展的物資達30xxxx萬元。對軟癱村重在治“散”。推行了發(fā)展黨員“四推”制(即在共青團中推優(yōu)，在優(yōu)秀婦女中推優(yōu)，在致富能手中推優(yōu)，在具有高中以上學(xué)歷的返鄉(xiāng)青年、退伍軍人、外出務(wù)工青年和生產(chǎn)、工作一線的骨干中推優(yōu))，今年以來，通過“四推”發(fā)展黨員57xxxx，其中發(fā)展青年黨員29xxxx，女黨員19xxxx，致富能手5xxxx，培養(yǎng)農(nóng)村入黨積極分子133xxxx。同時，加大宣傳力度，在廣播電視臺上開辟基層組織建設(shè)專欄，通過舉辦座談會、報告會、演講會、知識競賽、辦學(xué)習(xí)園地、張貼橫幅標(biāo)語等形式廣泛宣傳，形成了人人皆知、積極參與的良好局面。制定了《xx縣村級后備干部管理辦法》，為后備干部建檔立卡，讓他們參與村里的工作，提高工作能力；推行“一年一考核”機制，優(yōu)勝劣汰，及時調(diào)整，補充人選；對后備干部逐人落實培養(yǎng)計劃和措施，對部分特別優(yōu)秀的人才實施培訓(xùn)，目前一部分正在接受培訓(xùn)，一部分已走上村黨支部副書記、村委會主任助理等崗位。其次，抓好村級后備干部隊伍建設(shè)。加強后備干部隊伍建設(shè)。三是分層培訓(xùn)，全面提高，提升“培”的層次。一是整合資源，多方聯(lián)動，夯實“訓(xùn)”的基礎(chǔ)。加強干部工作監(jiān)督。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部，不搞臨時動議。每次推薦，都專門召開推薦會，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍。三是看實績，注重選拔有本事的人，對業(yè)績突出的干部大膽提拔使用，對業(yè)績平平人果斷進行降免或調(diào)整。第三，抓好干部選拔任用工作。三是狠抓村級干部管理。今年來，先后對1xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)的3xxxx科級領(lǐng)導(dǎo)干部、2xxxx工作軟弱渙散的村班子進行了調(diào)整，調(diào)整后的鄉(xiāng)村兩級班子基本上都達到了“雙強”標(biāo)準(zhǔn)(政治上強，帶富能力和維護穩(wěn)定的本領(lǐng)強)。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，嚴格貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政教育作為縣委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，努力強化廉潔自律意識，強化責(zé)任意識，做到“一把手抓、抓一把手”，形成干凈干事的良好氛圍。三是以制度化為保障，增強工作合力。一是以中心組學(xué)習(xí)為載體，深化理論學(xué)習(xí)。(三)建立健全黨建工作監(jiān)督管理機制建立健全“一把手”帶頭抓黨建責(zé)任制，由縣委組織部對黨建工作薄弱單位直接進行監(jiān)督管理，被監(jiān)管單位，年度復(fù)驗達不到要求的，單位不能評選先進，領(lǐng)導(dǎo)干部不能評優(yōu)秀?？h直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、學(xué)校實行黨建和業(yè)務(wù)工作雙目標(biāo)管理，分示范類、一般類和重點監(jiān)管類進行考核管理。縣黨建目標(biāo)管理工作總結(jié)與縣黨校2018年度工作總結(jié)范文匯編第 24 頁 共 24 頁縣黨建目標(biāo)管理工作總結(jié)xx縣轄1xxxx鄉(xiāng)、xxxx鎮(zhèn)和xxxx農(nóng)場，14xxxx村(隊)，總?cè)丝?xxxx人，由維、漢、哈、回等2xxxx民族組成，其中少數(shù)民族占人口總數(shù)的80以上；現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)黨委2xxxx，村(隊)黨支部14xxxx，有xxxx縣直機關(guān)工委，xxxx縣直機關(guān)黨委，共有黨總支1xxxx，下設(shè)13xxxx黨支部。主要做法是：一、緊貼實際，創(chuàng)新機制，全力貫徹黨建目標(biāo)管理責(zé)任制(一)建立健全黨建工作分類管理機制我們把2xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)黨建目標(biāo)管理分“鞏固類”、“申報類”和“爭創(chuàng)類”三個層次，14xxxx村(隊)黨建目標(biāo)管理分為“鞏固類”、“申報類”、“爭創(chuàng)類”和“后進轉(zhuǎn)化類”四個層次,詳細制定《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》。加強黨務(wù)人員隊伍建設(shè)，黨委設(shè)立2xxxx專職黨務(wù)工作人員，總支(支部)設(shè)立1xxxx專職黨務(wù)工作人員，各級黨組織都成立了黨建辦公室，制定了嚴格的工作制度和完善的工作流程，并加大黨務(wù)干部培養(yǎng)力度，今年，先后舉辦黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班3期xxxx班次，培訓(xùn)70xxxx人，組織黨務(wù)干部外出參觀學(xué)習(xí)15xxxx次。首先，抓好縣四套班子自身建設(shè)。制定了縣四套班子成員聯(lián)系點、聯(lián)系學(xué)校、聯(lián)系戶制度，班子成員非常重視聯(lián)系點工作，幫助解決了許多實際問題，走訪率達100。四是以責(zé)任制為龍頭，改善工作氛圍。對抓穩(wěn)定工作不力，不會引導(dǎo)農(nóng)民致富以及鬧不團結(jié)的班子進行堅決調(diào)整，從多個領(lǐng)域中大膽選拔使用優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，特別是積極推行村黨支部班子成員“兩推一選”，拓寬了選人用人渠道。采取內(nèi)選、下派、交流、招考等方式選拔了一批優(yōu)秀青年干部走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級主要領(lǐng)導(dǎo)崗位；通過“四公開三推薦兩投票一承諾”(公開目標(biāo)、條件、程序、結(jié)果；通過黨組織推薦、群眾舉薦、自薦；村民投信任票、黨員投選舉票；承諾任期工作目標(biāo))方式，選拔了2xxxx優(yōu)秀人才，從先進村交流了2xxxx村干部，從縣直機關(guān)單位下派了1xxxx干部，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派28xxxx機關(guān)干部到村(隊)任職，其中任支部書記3xxxx，支部副書記、配套組織負責(zé)人23xxxx，通過法定程序當(dāng)選村委會主任的xxxx。大力提高村干部待遇，將兩委“一把手”工資每人每月由原來的30xxxx提高到50xxxx。二是看潛質(zhì)，注重選拔綜合素質(zhì)高、有較大發(fā)展?jié)摿Φ母刹?，今年以來新提拔的干部中，本科以上學(xué)歷2xxxx，專業(yè)技術(shù)拔尖人才xxxx。重點把好“三關(guān)”：一是嚴把推薦關(guān)。三是嚴把決定關(guān)。今年以來，全縣新選拔任用副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部6xxxx，其中35歲以下年輕干部3xxxx，少數(shù)民族干部2xxxx，婦女干部xxxx。堅持以縣鄉(xiāng)黨校為主陣地，以農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育和村級文化活動中心為兩翼，舉辦農(nóng)村基層干部培訓(xùn)班