區(qū)勞動(dòng)仲裁科工作總結(jié)(多篇范文)與區(qū)勞動(dòng)保障局建行風(fēng)效能動(dòng)員發(fā)言匯編-全文預(yù)覽
【正文】 極籌劃，在原來(lái)規(guī)模以上企業(yè)已全覆蓋的基礎(chǔ)上，推動(dòng)新建單位、中小企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)。七是加強(qiáng)與上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)、工會(huì)、經(jīng)貿(mào)部門(mén)、法院等機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)監(jiān)督，輿論監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，樹(shù)立良好社會(huì)形象。全面落實(shí)仲裁機(jī)構(gòu)辦公場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備等硬件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。第三篇：勞動(dòng)人事仲裁工作總結(jié)規(guī)范仲裁機(jī)構(gòu)做好爭(zhēng)議處理積極推進(jìn)勞動(dòng)人事仲裁事業(yè)健康發(fā)展xxxx年,在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)和縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下.**縣人力資原和社會(huì)保障局為適應(yīng)勞動(dòng)人事仲裁事業(yè)的新發(fā)展,創(chuàng)新工作方式方法,改善工作環(huán)境,完善服務(wù)功能,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高辦案質(zhì)量,扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，使仲裁機(jī)構(gòu)成為優(yōu)質(zhì)、高效、文明的服務(wù)窗口,圓滿完成上級(jí)工作部署,為建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,構(gòu)建和諧社會(huì)做出積極貢獻(xiàn).一、認(rèn)識(shí)到位， 強(qiáng)化學(xué)習(xí)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的頒實(shí)施是我國(guó)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理法律體系建設(shè)具有里程碑意義的大事,標(biāo)志著我國(guó)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議法律體系日臻完善。，提高綜合素質(zhì)。公開(kāi)辦案程序，杜絕暗箱操作。，保證仲裁公平。強(qiáng)大的輿論宣傳，不僅使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提高了認(rèn)識(shí)，積極支持工作，廣大職工和普通市民也增強(qiáng)了法制觀念，增加了自我保護(hù)意識(shí)?！皟煞ㄒ粭l例”的貫徹實(shí)施，使我們加強(qiáng)對(duì)新法的宣傳。第二篇：某區(qū)XX上半年勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院工作總結(jié)某區(qū)XX上半年勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院工作總結(jié) 上半年，我院工作在市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院及局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持“預(yù)防為主、調(diào)解為主、深入為主”的原則，結(jié)合我區(qū)的具體實(shí)際情況，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，有利地維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。在案件處理中，弱化仲裁員的個(gè)人作用，強(qiáng)化案件集體研究、集體決定，以程序公正來(lái)保證案件處理結(jié)果的公正；三是初步實(shí)行兼職仲裁員辦案制度，提高辦案數(shù)量，縮短辦案時(shí)間；四是進(jìn)一步完善內(nèi)部制度建設(shè)，加大政務(wù)公開(kāi)力度，真正樹(shù)立為企業(yè)服務(wù)，為職工服務(wù)的思想。通過(guò)在仲裁工作崗位開(kāi)展創(chuàng)建文明窗口活動(dòng)，要求每個(gè)仲裁員必須認(rèn)真 、耐心、熱情地接待當(dāng)事人。我們將每周五下午作為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，組織專(zhuān)職仲裁員和兼職仲裁員共同對(duì)最近頒布和施行的法律、法規(guī)和政策進(jìn)行學(xué)習(xí)，使大家深刻領(lǐng)會(huì)有關(guān)法律、法規(guī)和政策頒布的歷史背景、立法意圖、基本精神，不斷增強(qiáng)仲裁員依法施政、依法辦案的自覺(jué)性。 我們?cè)诠ぷ髦幸皇羌訌?qiáng)學(xué)習(xí)。設(shè)置仲裁公開(kāi)必備設(shè)施，張貼相關(guān)的公開(kāi)內(nèi)容、仲裁基本知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。區(qū)勞動(dòng)仲裁科工作總結(jié)(多篇范文)與區(qū)勞動(dòng)保障局建行風(fēng)效能動(dòng)員發(fā)言匯編第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè)區(qū)勞動(dòng)仲裁科工作總結(jié)目錄第一篇：勞動(dòng)仲裁工作總結(jié)范文第二篇：某區(qū)XX上半年勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院工作總結(jié)第三篇：勞動(dòng)人事仲裁工作總結(jié)第四篇：XX年勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作總結(jié)第五篇：XX年勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁工作總結(jié)正文第一篇：勞動(dòng)仲裁工作總結(jié)范文勞動(dòng)仲裁工作總結(jié)范文一、工作職能：、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位與其勞動(dòng)合同制職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；；；（勞動(dòng)、工會(huì)、經(jīng)濟(jì)綜合管理部門(mén)）的協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)各街道、社區(qū)、行業(yè)、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)開(kāi)展調(diào)解工作；，及時(shí)向上級(jí)提供相關(guān)信息；； 。落實(shí)接待責(zé)任制，建立立案接待區(qū)、休息區(qū)，接待人員要文明接待、熱情服務(wù)。加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁工作的管理，增強(qiáng)仲裁員的自身素質(zhì)，是做好勞動(dòng)仲裁工作的關(guān)鍵。其次，進(jìn)行法律法規(guī)和有關(guān)方針政策的學(xué)習(xí)和教育。教育和引導(dǎo)他們堅(jiān)持用三個(gè)代表重要思想武裝頭腦，在思想上牢固樹(shù)立和諧仲裁這面旗幟。我們嚴(yán)格按照《江蘇省省勞動(dòng)仲裁案件庭審程序》執(zhí)行，從制度上規(guī)范仲裁員的行為。在仲裁活動(dòng)中實(shí)行陽(yáng)光工程，制作了政務(wù)公開(kāi)欄掛上墻，將各項(xiàng)辦案程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦案紀(jì)律、開(kāi)庭時(shí)間、開(kāi)庭場(chǎng)所、仲裁庭組成人員，既方便群眾，又接受監(jiān)督，進(jìn)一步提高了工作透明度。，注重輿論宣傳。多層次開(kāi)展“咨詢?nèi)铡?、“宣傳周”、“普法月”活?dòng)，特別是結(jié)合“雷鋒紀(jì)念日”、“黨員活動(dòng)日”等具有重要意義的契機(jī)，舉行普法宣傳活動(dòng)。不僅對(duì)來(lái)訪人員的問(wèn)題進(jìn)行解答，也對(duì)個(gè)別存在疑慮的問(wèn)題進(jìn)行請(qǐng)示和溝通，較好的為基層百姓解答了心中的疑惑，宣傳了相應(yīng)的法律政策，使得帶有怨氣來(lái)訪的群眾滿意而歸，懷有疑問(wèn)的企業(yè)通曉而走，雙方均能做到知法、懂法、守法，自覺(jué)依法辦事，使更多的勞資矛盾解決在萌芽、消化在萌芽。，確保案件質(zhì)量。對(duì)重大疑難案件、集體爭(zhēng)議需裁決的案件和社會(huì)影響較大的案件及時(shí)向上級(jí)仲裁院請(qǐng)示匯報(bào)，以便更準(zhǔn)確、快捷的處理爭(zhēng)議。同時(shí)，借助全黨上下深入學(xué)習(xí)實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”的契機(jī)，我院上下積極對(duì)自身進(jìn)行系統(tǒng)的黨性教育，不斷提高個(gè)人素質(zhì)，仲裁院副院長(zhǎng)王繹平在汶川大地震一周年之際，參加了個(gè)人無(wú)償鮮血，仲裁員張倩也多次參加血小板的捐獻(xiàn)活動(dòng)。二、健全機(jī)構(gòu)，扎實(shí)開(kāi)展工作 1 我縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院是全市首家成立的,為了適應(yīng)新形勢(shì),實(shí)現(xiàn)新發(fā)展,根據(jù)機(jī)構(gòu)改革和人事變動(dòng)情況,及時(shí)調(diào)整、整合、建立健全勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，實(shí)行定期例會(huì)制度，及時(shí)研究分析我縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理工作存在的突問(wèn)題
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