區(qū)勞動仲裁科工作總結(jié)(多篇范文)與區(qū)勞動保障局建行風效能動員發(fā)言匯編-全文預覽
【正文】 極籌劃，在原來規(guī)模以上企業(yè)已全覆蓋的基礎上，推動新建單位、中小企業(yè)調(diào)解組織建設。七是加強與上級業(yè)務部門、工會、經(jīng)貿(mào)部門、法院等機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，強化業(yè)務監(jiān)督，輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督，樹立良好社會形象。全面落實仲裁機構(gòu)辦公場所、設施、設備等硬件建設標準化。第三篇：勞動人事仲裁工作總結(jié)規(guī)范仲裁機構(gòu)做好爭議處理積極推進勞動人事仲裁事業(yè)健康發(fā)展xxxx年,在上級業(yè)務部門的指導和縣委、縣政府正確領導下.**縣人力資原和社會保障局為適應勞動人事仲裁事業(yè)的新發(fā)展,創(chuàng)新工作方式方法,改善工作環(huán)境,完善服務功能,增強服務意識,提高辦案質(zhì)量,扎實推進勞動人事仲裁機構(gòu)實體化建設，使仲裁機構(gòu)成為優(yōu)質(zhì)、高效、文明的服務窗口,圓滿完成上級工作部署,為建設和諧勞動關(guān)系,促進經(jīng)濟發(fā)展,構(gòu)建和諧社會做出積極貢獻.一、認識到位， 強化學習《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的頒實施是我國勞動人事爭議處理法律體系建設具有里程碑意義的大事,標志著我國勞動人事爭議法律體系日臻完善。，提高綜合素質(zhì)。公開辦案程序，杜絕暗箱操作。，保證仲裁公平。強大的輿論宣傳，不僅使企業(yè)領導提高了認識，積極支持工作，廣大職工和普通市民也增強了法制觀念，增加了自我保護意識?！皟煞ㄒ粭l例”的貫徹實施，使我們加強對新法的宣傳。第二篇：某區(qū)XX上半年勞動爭議仲裁院工作總結(jié)某區(qū)XX上半年勞動爭議仲裁院工作總結(jié) 上半年，我院工作在市勞動爭議仲裁院及局領導的正確領導下,堅持“預防為主、調(diào)解為主、深入為主”的原則，結(jié)合我區(qū)的具體實際情況，與時俱進，開拓創(chuàng)新，有利地維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，促進了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。在案件處理中，弱化仲裁員的個人作用，強化案件集體研究、集體決定，以程序公正來保證案件處理結(jié)果的公正；三是初步實行兼職仲裁員辦案制度，提高辦案數(shù)量，縮短辦案時間；四是進一步完善內(nèi)部制度建設，加大政務公開力度，真正樹立為企業(yè)服務，為職工服務的思想。通過在仲裁工作崗位開展創(chuàng)建文明窗口活動，要求每個仲裁員必須認真 、耐心、熱情地接待當事人。我們將每周五下午作為集中學習時間，組織專職仲裁員和兼職仲裁員共同對最近頒布和施行的法律、法規(guī)和政策進行學習，使大家深刻領會有關(guān)法律、法規(guī)和政策頒布的歷史背景、立法意圖、基本精神，不斷增強仲裁員依法施政、依法辦案的自覺性。 我們在工作中一是加強學習。設置仲裁公開必備設施，張貼相關(guān)的公開內(nèi)容、仲裁基本知識和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。區(qū)勞動仲裁科工作總結(jié)(多篇范文)與區(qū)勞動保障局建行風效能動員發(fā)言匯編第 19 頁 共 19 頁區(qū)勞動仲裁科工作總結(jié)目錄第一篇：勞動仲裁工作總結(jié)范文第二篇：某區(qū)XX上半年勞動爭議仲裁院工作總結(jié)第三篇：勞動人事仲裁工作總結(jié)第四篇：XX年勞動爭議仲裁工作總結(jié)第五篇：XX年勞動監(jiān)察和仲裁工作總結(jié)正文第一篇：勞動仲裁工作總結(jié)范文勞動仲裁工作總結(jié)范文一、工作職能：、事業(yè)組織、社會團體、民辦非企業(yè)單位與其勞動合同制職工之間發(fā)生的勞動爭議；；；（勞動、工會、經(jīng)濟綜合管理部門）的協(xié)調(diào)工作，指導區(qū)內(nèi)各街道、社區(qū)、行業(yè)、企業(yè)勞動爭議協(xié)調(diào)機構(gòu)開展調(diào)解工作；，及時向上級提供相關(guān)信息；； 。落實接待責任制，建立立案接待區(qū)、休息區(qū)，接待人員要文明接待、熱情服務。加強勞動仲裁工作的管理，增強仲裁員的自身素質(zhì)，是做好勞動仲裁工作的關(guān)鍵。其次，進行法律法規(guī)和有關(guān)方針政策的學習和教育。教育和引導他們堅持用三個代表重要思想武裝頭腦，在思想上牢固樹立和諧仲裁這面旗幟。我們嚴格按照《江蘇省省勞動仲裁案件庭審程序》執(zhí)行，從制度上規(guī)范仲裁員的行為。在仲裁活動中實行陽光工程，制作了政務公開欄掛上墻，將各項辦案程序、收費標準、辦案紀律、開庭時間、開庭場所、仲裁庭組成人員，既方便群眾，又接受監(jiān)督，進一步提高了工作透明度。，注重輿論宣傳。多層次開展“咨詢?nèi)铡薄ⅰ靶麄髦堋?、“普法月”活動，特別是結(jié)合“雷鋒紀念日”、“黨員活動日”等具有重要意義的契機，舉行普法宣傳活動。不僅對來訪人員的問題進行解答，也對個別存在疑慮的問題進行請示和溝通，較好的為基層百姓解答了心中的疑惑，宣傳了相應的法律政策，使得帶有怨氣來訪的群眾滿意而歸，懷有疑問的企業(yè)通曉而走，雙方均能做到知法、懂法、守法，自覺依法辦事，使更多的勞資矛盾解決在萌芽、消化在萌芽。，確保案件質(zhì)量。對重大疑難案件、集體爭議需裁決的案件和社會影響較大的案件及時向上級仲裁院請示匯報，以便更準確、快捷的處理爭議。同時，借助全黨上下深入學習實踐“科學發(fā)展觀”的契機，我院上下積極對自身進行系統(tǒng)的黨性教育，不斷提高個人素質(zhì)，仲裁院副院長王繹平在汶川大地震一周年之際，參加了個人無償鮮血，仲裁員張倩也多次參加血小板的捐獻活動。二、健全機構(gòu)，扎實開展工作 1 我縣勞動爭議仲裁院是全市首家成立的,為了適應新形勢,實現(xiàn)新發(fā)展,根據(jù)機構(gòu)改革和人事變動情況,及時調(diào)整、整合、建立健全勞動人事爭議仲裁委員會，實行定期例會制度，及時研究分析我縣勞動人事爭議處理工作存在的突問題
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