【正文】 筆記本，把聽到對自己工作有用的東西記下來，認(rèn)真研究，用的實際工作中去?，F(xiàn)結(jié)合多年的崗位工作經(jīng)驗，對個人的工作，作一個總結(jié)，希望借這個總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不足，予以改正，在好的方面發(fā)揚(yáng)的更好。（四）積極宣傳。市和各市、區(qū)司法局要將活動開展情況納入對鑒定機(jī)構(gòu)、鑒定人的年度考核內(nèi)容。開展規(guī)范化管理年活動重點(diǎn)是建立工作長效機(jī)制。四、幾點(diǎn)要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。對不按規(guī)定要求組織開展活動、故意隱瞞問題或者經(jīng)檢查督促不認(rèn)真整改的，要通報批評、責(zé)令限期整改。要健全規(guī)章制度監(jiān)督執(zhí)行機(jī)制，明確責(zé)任，狠抓落實。（三）建章立制階段（7月9月）各市、區(qū)司法局和各鑒定機(jī)構(gòu)，要針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，認(rèn)真總結(jié)整改經(jīng)驗，本著“邊查邊改、改建結(jié)合”的原則，努力健全完善各項規(guī)章制度。（二）自查自糾階段（5月6月）各市、區(qū)司法局和各鑒定機(jī)構(gòu)、鑒定人要按照“三個規(guī)范”的內(nèi)容要求，對照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件，全面查找本單位和本人工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。“十個禁止”：禁止未經(jīng)登記私自設(shè)立或者變相設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，禁止鑒定人同時在兩個以上鑒定機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)，禁止超出登記的業(yè)務(wù)范圍或者違反回避規(guī)定執(zhí)業(yè)，禁止以詆毀其他鑒定機(jī)構(gòu)、鑒定人或者支付介紹費(fèi)、進(jìn)行虛假宣傳等不正當(dāng)手段招攬業(yè)務(wù)，禁止違反規(guī)定接受委托、收取費(fèi)用或者當(dāng)事人財物，禁止做虛假鑒定或者違反鑒定程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范實施鑒定，禁止無正當(dāng)理由拒絕出庭作證，禁止泄露秘密和個人隱私，禁止拒絕履行鑒定援助義務(wù)，禁止拒絕接受司法行政部門監(jiān)督、檢查或者采取提供虛假材料等手段弄虛作假。七是統(tǒng)一文書格式。五是統(tǒng)一鑒定標(biāo)準(zhǔn)。三是統(tǒng)一鑒定材料管理。“八個統(tǒng)一”：一是統(tǒng)一接受委托。四是規(guī)范其他資質(zhì)條件。二是規(guī)范資金、執(zhí)業(yè)場所、儀器設(shè)備的配置、管理和使用。（二）規(guī)范執(zhí)業(yè)資質(zhì)。三是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。進(jìn)一步完善管理制度和措施，確保資質(zhì)管理、執(zhí)業(yè)監(jiān)管、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、隊伍建設(shè)和統(tǒng)計信息、組織協(xié)調(diào)、工作運(yùn)轉(zhuǎn)、監(jiān)督控制、評價激勵等各方面工作都有章可循，并著力抓好制度落實，不斷提高執(zhí)行力，形成有效的管理機(jī)制。二、主要內(nèi)容（一）規(guī)范管理工作。司法鑒定行業(yè)規(guī)范管理實施意見與司爐工個人述職報告(多篇范文)匯編第 17 頁 共 17 頁司法鑒定行業(yè)規(guī)范管理實施意見一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)（一）指導(dǎo)思想。通過開展“規(guī)范化管理年”活動，努力做到“三個規(guī)范”：規(guī)范管理工作、規(guī)范執(zhí)業(yè)資質(zhì)、規(guī)范執(zhí)業(yè)活動；達(dá)到“三化”：工作制度化、鑒定程序化、檔案模本化；實現(xiàn)六個目標(biāo)：一是管理體系進(jìn)一步健全，二是管理制度、機(jī)制進(jìn)一步完善并得到有效實施，三是管理干部和鑒定人隊伍職業(yè)素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)，四是管理工作和執(zhí)業(yè)行為進(jìn)一步規(guī)范，存在的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)得到有效整改，五是違規(guī)違紀(jì)行為和信訪投訴案件進(jìn)一步減少，六是鑒定質(zhì)量和社會公信力進(jìn)一步提高。要進(jìn)一步健全管理機(jī)構(gòu)，明確各級行政管理機(jī)構(gòu)的具體職責(zé)，加快建立“兩結(jié)合”管理機(jī)制，積極籌建我市司法鑒定協(xié)會；各市、區(qū)司法局要明確專人負(fù)責(zé)司法鑒定管理工作。進(jìn)一步完善工作規(guī)程，嚴(yán)格依法依規(guī)辦理鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定人申請登記、變更、延續(xù)的受理、審查等資質(zhì)管理工作，加強(qiáng)對鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定人執(zhí)業(yè)活動的日常監(jiān)管和年度考核，規(guī)范投訴處理和對違法違規(guī)行為的處罰懲戒工作，完善鑒定協(xié)會自律管理機(jī)制。一是建立執(zhí)業(yè)公開制度，嚴(yán)格落實“八個公開”，接受當(dāng)事人和社會監(jiān)督；二是健全完善受案登記、鑒定實施、檢材保管、三級審核、文書出具、出庭作證、回避、保密等運(yùn)作規(guī)程，確保鑒定實施依法、獨(dú)立、客觀、公正；三是健全完善儀器設(shè)備管理、技術(shù)論證咨詢、質(zhì)量跟蹤反饋、自我糾錯等內(nèi)部質(zhì)量控制制度，不斷提高鑒定質(zhì)量；四是健全完善工作考核、激勵約束、投訴處理、責(zé)任追究等內(nèi)部監(jiān)督評價制度，切實加強(qiáng)自律管理；五是健全完善人員管理、教育培訓(xùn)、收費(fèi)、分配、財務(wù)管理等制度，努力增強(qiáng)事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在活力；六是規(guī)范和強(qiáng)化法定代表人、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)，切實加強(qiáng)黨組織建設(shè)，以確保對鑒定機(jī)構(gòu)的有效管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮鑒定機(jī)構(gòu)在整個管理體系中的基礎(chǔ)作用。根據(jù)省廳新出臺的規(guī)范性文件，進(jìn)一步細(xì)化、明確鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定人的業(yè)務(wù)范圍，對不具備資質(zhì)條件的執(zhí)業(yè)類別和鑒定事項應(yīng)限期整改，整改不合格予以注銷或者調(diào)整。鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具有符合法定數(shù)量的鑒定人，鑒定人和機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)符合法定資質(zhì)條件。鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定人應(yīng)當(dāng)按照《決定》、《條例》、部頒規(guī)章及有關(guān)規(guī)范性文件的規(guī)定執(zhí)業(yè)，做到“八個