醫(yī)生轉(zhuǎn)崗訓(xùn)練工作計(jì)劃與醫(yī)療保險(xiǎn)反欺詐專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案匯編-全文預(yù)覽
【正文】 動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步完善醫(yī)?；鸨O(jiān)管體制和方法手段。需市外協(xié)查的可疑票據(jù)，統(tǒng)一報(bào)市醫(yī)保中心統(tǒng)籌安排。根據(jù)日常監(jiān)管、數(shù)據(jù)分析和投訴舉報(bào)等情況，集中檢查、梳理重點(diǎn)，確保不留死角，鎖定可疑人員和違規(guī)單位。第一階段：動(dòng)員部署（7月上旬）。對(duì)用人單位弄虛作假、惡意參保套取醫(yī)?；?、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)過(guò)度醫(yī)療或減免費(fèi)用降低入院標(biāo)準(zhǔn)等其他違規(guī)欺詐情況進(jìn)行核查。實(shí)地核查面不低于本縣定點(diǎn)零售藥店數(shù)量的三分之一。檢查是否存在留存參保人員醫(yī)?？?，冒名就診，串換藥品，掛床住院，分解收費(fèi)，重復(fù)收費(fèi)或利用醫(yī)保卡非法謀利等行為。二、重點(diǎn)任務(wù)（一）全面復(fù)查窗口報(bào)銷(xiāo)的大額票據(jù)。培訓(xùn)期間派出單位不得以任何理由要求派出人員回單位上班，不得扣發(fā)培訓(xùn)人員工資和福利。市衛(wèi)生局將適時(shí)組織專(zhuān)家對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行檢查和督導(dǎo)。培訓(xùn)人員須填寫(xiě)《省全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)申請(qǐng)表》附表2一式二份，二各縣（市、區(qū)衛(wèi)生局要根據(jù)分配的培訓(xùn)計(jì)劃。分臨床實(shí)踐操作和理論兩部分，臨床實(shí)踐操作戰(zhàn)總成績(jī)60%理論占40%考試考核成績(jī)合格者頒發(fā)“全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)證書(shū)”并可轉(zhuǎn)注冊(cè)全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)范圍。其中帶教費(fèi)180元/、住宿費(fèi)200/、生活補(bǔ)助費(fèi)300元/、管理費(fèi)80元/。經(jīng)費(fèi)使用由省財(cái)政撥付各設(shè)區(qū)市。六、培訓(xùn)內(nèi)容和方式臨床培訓(xùn)和社區(qū)培訓(xùn)按照按需、分程、個(gè)體化原則，理論培訓(xùn)為全科醫(yī)學(xué)及相關(guān)理論。省衛(wèi)生廳制定實(shí)施方案，并組織實(shí)施。實(shí)行個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合。醫(yī)生轉(zhuǎn)崗訓(xùn)練工作計(jì)劃與醫(yī)療保險(xiǎn)反欺詐專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案匯編第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)醫(yī)生轉(zhuǎn)崗訓(xùn)練工作計(jì)劃一、培訓(xùn)目標(biāo)提升基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)能力，對(duì)全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的臨床執(zhí)業(yè)（助理醫(yī)師進(jìn)行全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事醫(yī)療工作的注冊(cè)執(zhí)業(yè)（助理醫(yī)師。臨床科室輪轉(zhuǎn)10個(gè)月，社區(qū)實(shí)習(xí)1個(gè)月。理論培訓(xùn)集中在南昌大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)基地進(jìn)行。七、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和使用市財(cái)政根據(jù)國(guó)庫(kù)集中支付
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