農(nóng)村黨風建設工作計劃與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程項目工作總結(jié)匯編-全文預覽
【正文】 媒體，對外宣傳推介，把鎮(zhèn)域、各村、各單位存在的信訪上訪矛盾隱患，對社會穩(wěn)定的影響化減到最低程度。利用自由、集中、分散三種“連心交心”形式，把影響村域社會穩(wěn)定的矛盾隱患化解在村域之內(nèi)。對村內(nèi)發(fā)展中不明白、不清楚的事情的咨詢。對村“兩委”干部、黨員、村民代表工作不滿意的訴求。二是落實“黨群干群連心交心日”制度。 三、完善農(nóng)村群眾來信來訪科學接待機制。鎮(zhèn)黨委為加強農(nóng)村“兩委”廉政建設，制訂了《關于加強村級組織重大經(jīng)濟活動管理的意見》，為各村規(guī)范民主決策管理，奠定了堅實的基礎。五是落實廉政文化宣傳制度?；谵r(nóng)村基層工作環(huán)境的特殊性，我們始終堅持落實干部黨員述職述廉制度，接受民主測評，把黨務、村務、向村民代表和村民群眾公示公開，經(jīng)濟收入和支出接受村民理財小組監(jiān)督；成立以包村領導為組長、支部書記為常務副組長、包村干部和部分干部、黨員、村民代表為成員的村級黨風廉政監(jiān)察督查小組，對黨務、村務、經(jīng)濟收入和日常開支進行監(jiān)督審核。在加強農(nóng)村基層組織建設、規(guī)范村級干部隊伍管理的工作中，經(jīng)過“兩推一選”選舉農(nóng)村黨支部、村委會干部，對中選的支委和村委干部進行黨風黨紀、黨紀條規(guī)、黨風廉政等專題培訓，簽訂黨風廉政責任書，把鎮(zhèn)機關廉政風險防范管理機制向村黨支部、村委會延伸，組織、指導村級干部查找廉政風險點，制訂整改措施，接受群眾監(jiān)督；開展了子女為父母寫廉政致敬信，父母為子女贈送廉政格言，夫妻枕邊相互吹廉政風，同學、同事、朋友互發(fā)廉政手機短信、網(wǎng)絡廉政郵件，在全社會營造反腐倡廉、廉潔自律的良好環(huán)境；在全鎮(zhèn)每個黨員門前懸掛“我是共產(chǎn)黨員”紅色標志牌，每年定期組織農(nóng)村黨員開展“重溫入黨誓詞”、“黨在我心中”知識競賽、演講比賽、文藝聯(lián)歡活動；在青年黨員和文化程度較高的黨員中，開展學習黨紀條規(guī)，寫自我警示日記活動，鼓勵廣大農(nóng)村黨員，向社會展示自己的良好形象，增強全心全意為人民服務的意識；在發(fā)展新黨員中，實行黨員集體推薦、黨員集體公示、黨員集體預審、黨員集體票決，書記介紹人承擔責任的五項制度，使一名新黨員從選拔培養(yǎng)到正式轉(zhuǎn)正的每個環(huán)節(jié)，都在黨組織、黨員和社會的監(jiān)督之下，保證了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。前些年由于村集體經(jīng)濟基礎薄弱、沒有流動資金、發(fā)展緩慢，多數(shù)村集體經(jīng)濟的主要來源以村委會收繳承包費，爭取上級行政領導部門支持為主要渠道，村里的日常最低開銷，村干部等管理人員工資都不能兌現(xiàn)，年復一年的背負著集體修路、修渠、打井，修橋、治河、修校舍的債務。農(nóng)村黨風建設工作計劃與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程項目工作總結(jié)匯編第 12 頁 共 12 頁農(nóng)村黨風建設工作計劃劉家店鎮(zhèn)地處京郊平谷區(qū)西北部半山區(qū)，所轄14個村，3884戶，9000口人。全鎮(zhèn)共有基層黨組織17個，有黨員600 名，其中農(nóng)村黨組織14個，農(nóng)村黨員550名，有農(nóng)村干部68名。一是落實自警自律制度。三是落實村務公開制度。采用績效考核和民主測評相結(jié)合的方式對村級干部黨員進行考評，對于考評不合格的黨員干部和違法違紀的非黨員干部，采用批評教育、誡勉談話、警告、通報、留職查看、責任追究的方式進行查處。 二、完善農(nóng)村黨政組織民主決策管理機制。各村實施重大工程建設項目，都要把項目的可行性分析上報鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府，經(jīng)相關法律、職能部門科學論證之后，通過黨員村民代表會議，在社會上實行公開競標招標，嚴禁暗箱操作，多年來全鎮(zhèn)街道硬化、校舍修建、景區(qū)開發(fā)、河道治理、公墓建設均沒有出現(xiàn)暗箱操作的違規(guī)行為。定期把農(nóng)村黨支部書記、村委會主任，主管信訪上訪工作的村干部，組織在一起，確定村內(nèi)影響社會穩(wěn)定
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