全區(qū)人才工作要點推薦與全區(qū)六型社區(qū)實施細則匯編-全文預覽
【正文】 人口較多的社區(qū)，按暫住人口每1000人增配1名專業(yè)社區(qū)工作人員，按崗位數(shù)配齊工作人員，實現(xiàn)人、事、崗三統(tǒng)一，“老中青”年齡比例合理，大專以上學歷者達到50%整合現(xiàn)有隊伍。 1統(tǒng)籌推進其它人才工作。 三、創(chuàng)新人才工作載體，營造尊重人才濃厚氛圍 加大人才工作服務力度。 加強高技能人才隊伍建設。圍繞全區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)，大力培養(yǎng)、引進一批急需緊缺的專業(yè)技術人才。設立開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心，組織專門力量，深入先進地區(qū)開發(fā)區(qū)就孵化器建設和運作工作實地考察，學習借鑒成功經(jīng)驗和做法，進一步細化完善推進實施方案，確保工作盡快運轉(zhuǎn)。采取舉辦專題培訓班、座談會、專題調(diào)研等形式，提高人才工作的研究能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。堅持黨管人才原則，不斷強化區(qū)委人才工作領導小組工作職能，建立健全科學的決策機制、協(xié)調(diào)機制和督促落實機制，規(guī)范統(tǒng)分結合、上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效、整體推進的全區(qū)人才工作運行機制。 一、健全人才工作體制機制，夯實人才工作基礎 加強對人才工作的宏觀指導。加強人才工作信息化建設，建立健全各類人才數(shù)據(jù)庫，更新完善入庫數(shù)據(jù)。 加快創(chuàng)新創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心（孵化器）建設。 加強專業(yè)技術人才隊伍建設。加大對企業(yè)經(jīng)營管理人才的服務力度，建立企業(yè)經(jīng)營管理人才服務平臺，搭建人才、企業(yè)、人才中介、組織人事部門有效溝通的信息平臺。大力開展農(nóng)村實用人才培訓及農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓，年內(nèi)預計開展創(chuàng)業(yè)培訓一期，委托大同市創(chuàng)業(yè)辦公室負責培訓，根據(jù)市場和實際情況，開展手工編織、計算機基礎知識、美容化妝專業(yè)技能培
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