公司20xx年度工作計劃范本與公司20xx年度紀(jì)檢監(jiān)察工作計劃匯編-全文預(yù)覽
【正文】 部廉潔從政若干準(zhǔn)則》；。五、認(rèn)真查處違法違紀(jì)行為，維護(hù)公司和諧發(fā)展嚴(yán)格遵照《**公司意見箱管理規(guī)定》，暢通舉報渠道，及時處理舉報信件，認(rèn)真履行信訪舉報工作職能，對職工反映的重要意見和建議做到件件有落實，對涉及的問題進(jìn)行認(rèn)真核查、依法查辦，對于紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督范圍內(nèi)的違紀(jì)違規(guī)行為，及時調(diào)查，促其整改。三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動重點工作的貫徹落實繼續(xù)加強(qiáng)治理商業(yè)賄賂、工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題、“小金庫”治理、公務(wù)車使用等專項治理工作，逐步建立健全專項治理工作的長效機(jī)制。進(jìn)一步查找廉潔風(fēng)險點和制定防控措施這兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，穩(wěn)步推進(jìn)和深化廉潔風(fēng)險防范工作，確保人、財、物關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度健全規(guī)范，逐步深入監(jiān)督工作。如有不當(dāng)之處，還請大家批評指正。本部門XX年需要做好以下工作：協(xié)助各部門繼續(xù)完善《績效考核管理辦法》和配套文件、表格。養(yǎng)成行為習(xí)慣，關(guān)鍵在于堅持和制度保障。招聘與配置目前全國多省市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)常武地區(qū)目前的現(xiàn)狀，XX年招聘工作有一定的難度，3月初各部門務(wù)必及時準(zhǔn)確的填報部門人員需求表，預(yù)計4月初人員能全部配置到位。針對目前本公司的考勤管理現(xiàn)狀，鑒于XX年全公司推進(jìn)全勤獎福利工作。以試用期未滿離職為標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計。建立健全合法規(guī)范的人力資源管理制度XX年度需進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源管理工作，完善各項制度。員工離職原因分好多種，有公司環(huán)境因素、工資福利因素、主管管理因素等等，但是作為管理者應(yīng)該想辦法盡量降低員工流失率，尤其是控制技術(shù)能力強(qiáng)的老員工。公司2018年度工作計劃范
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