公務員職級工資制改革方案與公務員自我鑒定4篇匯編-全文預覽
【正文】 名初任公務員。在任分局辦公室主任期間，本人與辦公室的全體同志共同努力，創(chuàng)造性的開展工作，把領導和上級的指導與任務具體化，既從本局實際出發(fā)，又正確地體現(xiàn)并落實上級地指示和任務。近年來，我能夠通過認真參加單位組織的各種政治學習活動和運用互聯(lián)網(wǎng)、報刊、電視等媒體自學，多途徑地學習 “xxxx”重要思想、科學發(fā)展觀等黨的重大方針政策以及與工作相關的各種知識，并注重聯(lián)系工作實際加強積累、消化吸收。不論何時何地本人不尚空談、扎扎實實，從不搞花架子，不作表面文章，工作從實際出發(fā)，說老實話，辦老實事，做老實人，從思想深處樹立起寧可自己吃虧、不讓工作受損的工作作風。努力把自己鍛煉成為會講、會寫、會做的新時代新型公務員。近年來，我能自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，積極踐行“xxxx”重要思想。三、是對全局政務公開工作負責實施和監(jiān)督。 樹立了“只為成功找方法，不為失敗找理由”的個人工作信念， 端正態(tài)度，積極工作。在以后的工作、學習和生活中，我一定會更加發(fā)奮努力，讓自己在基層得到更多的鍛煉。三是參與編寫了第一、二、三期的《雙江簡報》，其中發(fā)表各類通訊6篇。三、工作情況一個從事辦公室工作多年的老前輩曾對我說過，搞辦公室工作“無過便是功”,從他的話里我深刻體會到辦公室的工作真的十分重要卻又十分繁瑣，做好辦公室工作需要付出不懈的努力。因此，我沒有放松對自己的要求，在學習方面的熱情反而比任何時候都要高漲。在工作和生活中嚴格按照一個共產(chǎn)黨員的標準來要求自己，努力向組織靠攏，爭取早日光榮的加入中國共產(chǎn)黨。其他新錄用公務員試用期滿合格后，按所任職務比照本單位同等條件人員執(zhí)行相應的工資標準。大學本科畢業(yè)生二十五級2檔。獲得博士學位的研究生按主任科員。新錄用公務員試用期滿合格后，按所任職務和級別執(zhí)行相應的工資標準。(四)新錄用人員工資待遇試用期工資。公務員晉升級別相應增加級別工資時，如增資額超過下一級別一個工資檔差，晉升級別工資檔次的考核年限從級別晉升的當年起重新計算。按年度考核結果晉升級別工資檔次。1993年工資制度改革以來及這次工資制度改革后受處分(處罰)按規(guī)定須低定級別的人員，先按低定前的級別執(zhí)行上述辦法，在此基礎上再予以低定。其中，職務未發(fā)生變動的，須按現(xiàn)任職務達到上一級別規(guī)定年限或按原任低一職務達到套改確定級別規(guī)定年限。公務員晉升職務相應晉升級別時，如晉升一個級別，按年度考核結果晉升級別的考核年限從上一次按考核結果晉升級別的當年起計算。級別工資逐級就近就高套入晉升后級別對應的工資標準。(三)正常晉升工資的辦法晉升職務增加工資。公務員套改的級別和級別工資額低于相同學歷新參加工作人員轉正定級的級別和級別工資額的，執(zhí)行相同學歷新參加工作人員轉正定級的級別和級別工資額。任職年限和工作年限的計算截至XX年6月30日。出國(境)留學并在國(境)外取得國家教育行政主管部門認可的大專以上學歷人員，其未計算工齡的國(境)外學習時間可合并計算為套改年限。工作年限，是指從本人工作當年起根據(jù)實際工作時間按年度累加計算至XX年的年限(只適用這次工資制度改革，例如，1996年參加工作的人員，如實際工作時間沒有間斷，截至XX年的工作年限為XX年)。任職年限，是指從正式任命職務當年起根據(jù)實際任職時間按年度累加計算至XX年的年限(只適用這次工資制度改革，例如，1996年任職的人員，如實際任職時間沒有間斷，截至XX年的任職年限為XX年)。級別和級別工資檔次按現(xiàn)任職務、任職年限和套改年限確定。公務員的級別達到所任職務對應最高級別后，不再晉升級別，在最高級別工資標準內晉升級別工資檔次。公務員根據(jù)所任職務、德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次，執(zhí)行相應的級別工資標準。級別工資。職務工資。公務員基本工資構成由現(xiàn)行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工 資兩項，取消基礎工資和工齡工資。公務員按所任職務執(zhí)行相應的職務工資標準。每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。公務員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務對應的級別向晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應
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