【正文】 業(yè)文化的核心，企業(yè)文化建設(shè)需要通過各種各樣的方式、利用各種載體去培養(yǎng)、去創(chuàng)造。結(jié)合“xxxx”、構(gòu)建和諧社會(huì)理論的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我們把“xxxx”、建設(shè)和諧企業(yè)同黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，通過各支部的民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員中心組學(xué)習(xí)會(huì)等形式，開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”的要求，進(jìn)行自查自糾。在自己學(xué)習(xí)的同時(shí)，按照公司黨委的統(tǒng)一步署，指導(dǎo)下級(jí)部門的理論學(xué)習(xí)，在員工當(dāng)中深入貫徹落實(shí)xx公司提出的構(gòu)建“和諧企業(yè)”的新目標(biāo)，并在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)六中全會(huì)精神實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步理清今后一個(gè)時(shí)期的工作思路，切實(shí)把xx屆六中全會(huì)精神貫徹落實(shí)到公司的各項(xiàng)工作中去?，F(xiàn)將XX年上半年工作總結(jié)如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)“xxxx”，用xx屆六中全會(huì)精神指導(dǎo)自己的工作。第四篇：XX企業(yè)員工個(gè)人總結(jié)回顧過去，展望未來，我的心情難以平靜。這一年在與同事們一起提升、與公司一起成長(zhǎng)的過程中，我在思想的成熟、業(yè)務(wù)的熟練、技術(shù)的提高諸方面均取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，但同時(shí)也存在一些不足。記得您說過您也曾經(jīng)當(dāng)過員工，很理解作為員工需要的是什么。三、展望未來，與公司一起成長(zhǎng)壯大能成為公司的一員，我覺得自己是幸運(yùn)的；能與公司一起成長(zhǎng)，是我人生經(jīng)歷中一筆重要的財(cái)富。公司經(jīng)理、同事、項(xiàng)目業(yè)主都是我的老師，你們豐富的經(jīng)驗(yàn)是一筆寶貴的財(cái)富，是我學(xué)習(xí)的源泉，不論大事小事，每多做一件事情必然會(huì)多學(xué)到一些知識(shí)，必然會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)。而每一個(gè)人站在不同的立場(chǎng)，分析問題的角度都有差異，只有認(rèn)真思考每個(gè)人對(duì)待同一個(gè)問題所持的不同觀點(diǎn)，同時(shí)總結(jié)自己的思想上的不足才能真正提升自己的能力。能力由基本能力和專業(yè)能力兩方面組成。只有對(duì)環(huán)評(píng)工作有正確的認(rèn)識(shí)，才能按高要求寫好環(huán)評(píng)報(bào)告表、報(bào)告書，才是真正的對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。沒有正確的工作態(tài)度，沒有吃苦耐勞的精神，沒有高度的工作熱情是就不會(huì)有良好的工作質(zhì)量的。對(duì)于剛畢業(yè)的我們來說，雖然在學(xué)校學(xué)了不少專業(yè)知識(shí)，但是理論與實(shí)踐差距還是很大的。這一年來，我一共寫了30多個(gè)環(huán)評(píng)項(xiàng)目，包括兩本報(bào)告書，涉及房地產(chǎn)、采石場(chǎng)、養(yǎng)殖場(chǎng)、加油站、物流中心等各行各業(yè)。將近一年的時(shí)間，我從對(duì)環(huán)評(píng)工作的膚淺了解，到通過親自去看現(xiàn)場(chǎng)，自己整理資料寫項(xiàng)目，對(duì)環(huán)評(píng)工作已有了一定的掌握。以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié)，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱，如工作上有不到之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時(shí)改正，從而能更好的為企業(yè)服務(wù)。新年新希望：我希望在即將到來的XX年里，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能進(jìn)一步給我一個(gè)全面展示自己工作能力的平臺(tái)，同時(shí)希望薪金待遇能有一個(gè)新的提高。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書，不斷積累，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息，廣泛汲取點(diǎn)擊查看各建筑網(wǎng)站更多技術(shù)性文章的各種“營(yíng)養(yǎng)”；同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。資料編寫上還有硬搬照抄的現(xiàn)象，資料填寫內(nèi)容上缺少真實(shí)性，在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。如果因?yàn)樽兏?、洽商傳不及時(shí)而造成經(jīng)濟(jì)損失，那么整個(gè)項(xiàng)目部的辛苦工作便失去了意義。施工技術(shù)資料是指導(dǎo)正確、規(guī)范、科學(xué)施工的文件，以及工程變更情況的正式文件，而且變更、洽商、圖紙會(huì)審要經(jīng)過設(shè)計(jì)、建設(shè)單位簽字，施組、方案要經(jīng)過公司審批，交底要施工隊(duì)簽認(rèn)。學(xué)習(xí)情況：當(dāng)前建筑行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)與企業(yè)之間的實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)、職工與職工之間的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)。工作進(jìn)度情況：今年我所在的“小龍灣地鐵配套綜合樓機(jī)電安裝”項(xiàng)目部在沈主任、顧經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在項(xiàng)目部同仁上下一心的努力下系統(tǒng)主要設(shè)備已安裝就位。對(duì)外（對(duì)業(yè)主和監(jiān)理）的工作情況：因大樓內(nèi)部結(jié)構(gòu)復(fù)雜設(shè)計(jì)變更較多，根據(jù)各班組提供的施工更改情況，及時(shí)與業(yè)主及監(jiān)理取得聯(lián)系進(jìn)行“工程變更立項(xiàng)”。按時(shí)參加項(xiàng)目部會(huì)議，對(duì)項(xiàng)目部每月規(guī)定的施工進(jìn)度進(jìn)行系統(tǒng)分析，及時(shí)進(jìn)行必要調(diào)整。在項(xiàng)目工地上我的主要工作是施工資料的報(bào)審，及時(shí)地與總包、監(jiān)理單位溝通聯(lián)系，認(rèn)真處理好施工中的材料報(bào)驗(yàn)、聯(lián)系單的收發(fā)，盡可能的配合土建總包單位的工作，在施工期間能夠較好的協(xié)助項(xiàng)目管理人員及工程相關(guān)人員，為他們提供所需的資料并做好類似工作（如圖紙更改、聯(lián)系單、文件打印、安全技術(shù)管理等）。從領(lǐng)導(dǎo)身上我體會(huì)到了敬業(yè)與關(guān)懷，在同事身上我學(xué)到了勤奮與自律。項(xiàng)目部每周進(jìn)行的“安全質(zhì)量自檢自查”中對(duì)照新制度、新規(guī)章及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，限時(shí)解決問題。正因?yàn)橐?guī)章制度體系的完善給整個(gè)項(xiàng)目部乃至整個(gè)公司帶來了一種新的氣向、新的風(fēng)貌。為了給自己的精神風(fēng)貌、業(yè)務(wù)水平上一個(gè)新的臺(tái)階,在成績(jī)中找不足,在總結(jié)中找差距。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。對(duì)各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考，配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的任務(wù)。發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。負(fù)責(zé)對(duì)安全、環(huán)保等職能部門下發(fā)文件的接收、整理、保管工作組建了公司電腦辦公網(wǎng)絡(luò)，完成電腦維護(hù)及電腦制圖等工作由于個(gè)人愛好，我在大學(xué)時(shí)自學(xué)了cad制圖軟件，參加工作后所從事的工作又一直都和電腦有關(guān)，所以慢慢掌握了一定的電腦維護(hù)相關(guān)知識(shí)。這些制度的制定不僅滿足了上級(jí)部門的檢查要求，也方便了我們公司的管理。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們勤走、多問，通過對(duì)政府下發(fā)文件及相關(guān)部門的辦事程序的認(rèn)真學(xué)習(xí)，一步一步的摸索出并總結(jié)了一套辦理相關(guān)手續(xù)的工作程序，方便了今后的工作、提高了工作質(zhì)量。企業(yè)員工個(gè)人總結(jié)與企業(yè)員工個(gè)人試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)匯編第 30 頁(yè) 共 30 頁(yè)企業(yè)員工個(gè)人總結(jié)目錄第一篇：XX年企業(yè)員工個(gè)人年終總結(jié)第二篇：企業(yè)員工年終個(gè)人總結(jié)第三篇：企業(yè)員工XX年個(gè)人總結(jié)第四篇：XX企業(yè)員工個(gè)人總結(jié)第五篇：20我在安環(huán)部主要負(fù)責(zé)安評(píng)、環(huán)評(píng)手續(xù)辦理相關(guān)工作，由于安環(huán)部門成立不久，開發(fā)區(qū)的相關(guān)工作部門也是剛剛成立，很多工作都沒人涉及過，所以首先面臨的工作是如何理順工作程序。按相關(guān)部門要求，今年公司開始加快了廠區(qū)管理制度的建立、健全工作，很多安全、環(huán)保相關(guān)的規(guī)定都是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授意，結(jié)合廠區(qū)實(shí)際情況總結(jié)制定的。對(duì)上級(jí)部門下達(dá)的整改意見，我主動(dòng)督促整改落實(shí)情況，組織人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)，對(duì)違反安全規(guī)定的人或事給予糾正，通過隱患整改，有效的保障了安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。二、存在不足一年來的工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，組織、溝通能力上還略有欠缺，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，二是涉及工作多樣復(fù)雜，需要時(shí)間學(xué)習(xí)，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種環(huán)境，在復(fù)雜的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。當(dāng)好助手。第二篇：企業(yè)員工年終個(gè)人總結(jié)時(shí)光荏苒，XX年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，因?yàn)橛心銈兊膮f(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手。小到宿舍個(gè)人衛(wèi)生，大到工程施工質(zhì)量，都建立了一套完整系統(tǒng)的制度體系。我與項(xiàng)目其他同志一道認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作學(xué)習(xí)中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)新規(guī)章新制度，做到有章必依，違章必糾。工作學(xué)習(xí)情況：由于工作需要，由一名一線施工員轉(zhuǎn)型成為一名施工現(xiàn)場(chǎng)資料員已經(jīng)兩年多了，我在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)上成熟了不少。在即將過去的一年當(dāng)中學(xué)到了不少的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)知識(shí)，在與他人的交流、溝通方法上也有不少長(zhǎng)進(jìn)，在工作中通過多看、多問、多聽且在業(yè)余時(shí)間查找書籍資料，使自己的本職工作技能有了進(jìn)一步的提高。每月的月底統(tǒng)計(jì)當(dāng)月的實(shí)際施工產(chǎn)值及施工進(jìn)度。做好安全資料、工程資料、檢查資料收集工作，杜絕遺漏、不完整、不規(guī)范的情況出現(xiàn)。做到有雄才也要有口才。根據(jù)工地施工進(jìn)度及時(shí)完成各項(xiàng)工程資料，建立起“材料進(jìn)場(chǎng)報(bào)驗(yàn)檔案”“施工工序報(bào)驗(yàn)檔案”“工程驗(yàn)收檢驗(yàn)批檔案”，并做為先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，向全處推廣