人事專員工作計劃范文與人事專員工作計劃表匯編-全文預(yù)覽
【正文】 。凡是召開有老干部參加的全體干部大會，協(xié)同有關(guān)科室安排了座位和出、入會場。在管理上，一是全面掌握我局離退休老干部工作的各種信息，了解他們的各種情況，特別是要及時學(xué)習(xí)掌握黨和國家關(guān)于老干工作的政策和規(guī)定。遇和各項補(bǔ)貼，按規(guī)定及時足額發(fā)放。每年老人節(jié)開展1次尊老、愛老、敬老活動，聽取離退休干部的意見和要求，真心實意幫助解決問題，及時加強(qiáng)反映和溝通。每年為退休干部訂閱一份報紙或雜志，離休干部按有關(guān)文件規(guī)定享受。三是根據(jù)州直機(jī)關(guān)工委要求，制定機(jī)關(guān)黨委年度目標(biāo)考核責(zé)任制。四是完成黨組工作總結(jié)等有關(guān)文字材料的擬寫上報、下達(dá)工作。(二)認(rèn)真抓好局黨組工作。三是建立勞動協(xié)管員進(jìn)入、學(xué)習(xí)、使用和管理長效機(jī)制，不斷提升規(guī)范化水平。二是認(rèn)真抓好干部職工工資兩年晉級、五年晉檔工作。四是強(qiáng)化考勤結(jié)果運(yùn)用。在現(xiàn)有考勤的基礎(chǔ)上，盡快完成考勤自動化管理，提高考勤效率，增強(qiáng)考勤對象遵守制度意識。目的是教育引導(dǎo)全體干部職工、勞動協(xié)管員樹立考勤 制度意識，自覺遵守考勤制度。二是建立公務(wù)員軟件系統(tǒng)，不斷提高我局公務(wù)員信息管理水平。會同培訓(xùn)教育科，抓好下屬事業(yè)單位新增人員的初任培訓(xùn)工作，提高新增人員的工作能力和水平。一是擬在4月前，請省廳有關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)圍繞就業(yè)、社保、勞動關(guān)系、公務(wù)員招考等重點(diǎn)工作進(jìn)行輔導(dǎo)，不斷提高中層干部履行職責(zé)的能力和素質(zhì)，帶動全局干部職工加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。五是探索建立圖書室。三是不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式。本著干部職工“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，圍繞就業(yè)、人事人才和社會保障三大中心任務(wù)，著力提高干部職工教育培訓(xùn)工作的針對性和實效性，更好地為工作創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)，為干部健康成長服務(wù)?！八膸退拇佟被顒又攸c(diǎn)抓好“4321工程”的幫扶和農(nóng)民工就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn) 、政策方針宣傳等。(二)突出重點(diǎn)。二是制定作風(fēng)建設(shè)年、環(huán)境建設(shè)年、項目建設(shè)年活動和“四幫四促”總體方案、具體實施方案，明確任務(wù)和責(zé)任，分工到具體人，確保任務(wù)的落實。20xx年我院人事工作的指導(dǎo)思想，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞人才建設(shè)這個中心。下面讓我們一起看看吧。一是分別成立作風(fēng)建設(shè)年、環(huán)境建設(shè)年、項目建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，切實加強(qiáng)對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，為活動的順利開展提供組織保
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1