黨支部讀書工程總結(jié)與黨支部踐行黨的群眾路線心得體會(huì)(5篇)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 ，決不能失去群眾這個(gè)依靠，不能憑經(jīng)驗(yàn)，更不能憑主觀，要深入群眾，求真務(wù)實(shí)，要堅(jiān)持深入基層村、社、農(nóng)戶，調(diào)查研究，問計(jì)于民，問需于民，拜民為師，集民智，辦民事，堅(jiān)持深入群眾，依靠群眾和群眾交友論事，并關(guān)心群眾疾苦，解民憂，排民難，堅(jiān)持用誠心感動(dòng)群眾，給群眾順氣；用公心贏得群眾，讓群眾服氣；用決心感召群眾，給群眾鼓氣，堅(jiān)持與群眾一道實(shí)現(xiàn)父母增收促發(fā)展，維護(hù)團(tuán)結(jié)促穩(wěn)定的職責(zé)。 在思想上，必須堅(jiān)持權(quán)為民所用，才能把實(shí)事辦好、好事辦實(shí)；始終堅(jiān)持利為民所謀，才能愛崗敬業(yè)、造福百姓；必須始終堅(jiān)持情為民所系，才能真情為民，甘苦與共；始終堅(jiān)持“群眾利益無小事”，才能從群眾最需要的事做起、從群眾最怨的事改起、從帶領(lǐng)群眾增收促發(fā)展抓起，才能腳踏實(shí)地，盡心竭力；始終堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，不忘本，走基層，解民難，牢固樹立“群眾干部就是為群眾干事”的理念，才能在實(shí)干中體現(xiàn)追求，在落實(shí)上培養(yǎng)水平。 二、為了誰——職位和職責(zé)提醒：為群眾干事，為自己負(fù)責(zé)?；厥走^去的工作歷程，在不同的工作崗位，這種認(rèn)識(shí)和意識(shí)是否一以貫之的體現(xiàn)在對(duì)待群眾的工作中，對(duì)照起來，真有些臉紅，真是有些差距，習(xí)近平總書記告誡我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部：“領(lǐng)導(dǎo)干部是人民的公仆，必須始終牢記宗旨，牢記責(zé)任，自覺把權(quán)力行使的過程作為為人民服務(wù)的過程，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，做到為民用權(quán)，公正用權(quán)，依法用權(quán)，廉潔用權(quán)”。鄉(xiāng)黨委黨的群眾路線教育實(shí)踐心得體會(huì)第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)已有序開展，歷經(jīng)動(dòng)員和學(xué)習(xí)，面對(duì)“鏡子”，回顧反思，有一種心跳的感覺，靈魂深處被觸碰，經(jīng)歷與現(xiàn)實(shí)，信念和責(zé)任，一起回憶，反復(fù)思考：我是誰？為了誰？依靠誰？困惑之后又頓覺釋然。在這次教育實(shí)踐活動(dòng)中，我切實(shí)深深地感悟到：貫徹黨的群眾路線，必須了解生產(chǎn)一線的實(shí)情、掌握職工對(duì)待遇、福利等的所思所想，關(guān)心職工的期盼，解決和培養(yǎng)職工素質(zhì)的實(shí)際困難，支持總公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)調(diào)整等；要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，必須主動(dòng)深入到職工內(nèi)部，摸實(shí)情接地氣，認(rèn)真聽取職工的意見建議，做好本部門的人事管理、培訓(xùn)、培養(yǎng)、待遇、福利等工作，為職工排憂解難辦實(shí)事。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的群眾路線，是我們黨的政治本色、政治立場和政治優(yōu)勢，是有效應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和鞏固黨的執(zhí)政地位的重要法寶，在工作上是我們提高人事管理工作針對(duì)性和有效性的指導(dǎo)方針和有效途徑。我所在的部門既是總公司核心部門，又是總公司服務(wù)部門，本部門為總公司人事管理部門，主要任務(wù)就是為總公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)、調(diào)配、儲(chǔ)備人力資源和調(diào)配、調(diào)整人員工資、社會(huì)福利等工作。這是真正的銅墻鐵壁，什么力量也打不破的，完全打不破的。希望大家通過本次的活動(dòng)能夠?qū)芾碛幸粋€(gè)初步的正確的認(rèn)識(shí)，并以此為開端，不斷學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟管理的智慧，提升自我的管理素養(yǎng)。第二環(huán)節(jié)，大家把自己最感興趣的書籍分享給大家。羅富文同志告訴大家，“盡信書不如無書”，對(duì)待一本書的觀點(diǎn)我們要批判性接受，敢于質(zhì)疑，提出自己的觀點(diǎn)，好的觀點(diǎn)我們要學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，不好的東西去其糟泊，繼承優(yōu)秀的東西，不可照搬照套，體現(xiàn)了治學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn)性和馬克思的解放思想與時(shí)俱進(jìn)。雷星星同志提出對(duì)自己的時(shí)間進(jìn)行分析、診斷、記錄、管理、統(tǒng)一安排，善于利用有效時(shí)間。夏幸同志提出管理有效性的關(guān)鍵不是“管理別人”，而好是在于“有效的管理自己”；不在于“如何管理他人”，而在于“如何管理自己”。這本書顛覆了傳統(tǒng)的管理觀念，他告訴我們管理好的工廠總是單調(diào)乏味的，沒有任何激動(dòng)人心的事情發(fā)生。管理者，就必須卓有成效；卓有成效是可以學(xué)會(huì)的。第一環(huán)節(jié)，大家針對(duì)《卓有成效的管理者》發(fā)表自己的讀書感悟。讀書沙龍分兩個(gè)環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)，必讀書目的分享；第二環(huán)節(jié)，選讀書目漂流。在這本書中，作者認(rèn)為對(duì)組織負(fù)有責(zé)任，能影響組織經(jīng)營成果的人，就是管理者。大家認(rèn)為自己之前的管理學(xué)思想很淺薄，閱讀了這本書自己的心智得到了開化，對(duì)管理學(xué)有了全新的認(rèn)識(shí)。”告訴我們有效性的學(xué)習(xí)是一種挑戰(zhàn)，一種實(shí)踐。鄢露同志也提出知識(shí)工作者提供的是知識(shí)、見解、智慧和創(chuàng)意，把知識(shí)轉(zhuǎn)化為成果，用思考給企業(yè)帶來績效。會(huì)上，李博、王全坤等17位同志都發(fā)表了自己的所思所感。在蒼茫中點(diǎn)燈，將照亮夕陽的天空，一個(gè)管理思想的產(chǎn)生也預(yù)示著該思想的過時(shí)，需要不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，系統(tǒng)思考不斷超越。本次交流會(huì)，大家互相交換了思想，但是對(duì)于本書提供給我們的智慧，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有被發(fā)掘；由于學(xué)生自身經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、感悟、思想的局限性，還需要不斷的學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟，深究大師的管理思想的精髓，對(duì)自己也是一種提
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