黨建機關(guān)作風建設專題調(diào)研報告(省)與黨建村務工作總結(jié)匯編-全文預覽
【正文】 行政的能力上仍待提高；對落實科學發(fā)展觀認識不到位；有的對改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠，對基層工作指導不得力；有的制定政策文件脫離基層實際，缺乏科學民主的決策程序；少數(shù)垂直管理部門條條框框較多，支持和服務地方經(jīng)濟發(fā)展的積極性、主動性須提高。對群眾關(guān)注的一些熱點崗位，進行定期輪崗。二要建立健全決策制度。四、推進省級機關(guān)作風建設長效機制的建立轉(zhuǎn)變機關(guān)作風是一項長期的任務，要建立健全有效的制約監(jiān)督機制，把群眾監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來，提高監(jiān)督效果。三要確保正確率。要著力營造積極參與、務實評議的濃厚氛圍。要認真排好評議工作的日程表，明確專人負責。圍繞“思想觀念、服務態(tài)度、工作質(zhì)量、依法行政、廉潔自律”等基層關(guān)心的內(nèi)容，結(jié)合各部門、各單位的工作紀律、會風建設等情況進行細化評議內(nèi)容。評議省級機關(guān)各部門的參評對象劃分類別，評議人職能（身份）交叉的只以一種身份參加評議。二是縱向不平衡。評議活動是一個參評對象與被評對象互動的過程，但現(xiàn)在評議的情況基本上還是以被評對象的主動行為為主，處于一種內(nèi)循環(huán)狀態(tài)。主要有兩種情況，一種：被動關(guān)注。因此，在落實上，尚存差距，主要體現(xiàn)在：上頭熱，下面冷?？陀^上也存在著少數(shù)部門對評議活動不重視的情況，沒有真抓實干就沒有真材實料。從點上來看，有推廣價值的信息不多。但買進原料沒有發(fā)票，按規(guī)定要到稅務（國稅）部門去開，稅務部門要收4%的手續(xù)費，最大抵扣是10%，因此企業(yè)只得6%的抵扣，而開出發(fā)票（賣出產(chǎn)品）要交17%的增值稅，企業(yè)盈利空間很小，所以企業(yè)采取二種行為：一是做不開票生意，二是到別處去買發(fā)票，但稅務部門查到要處罰。一些企業(yè)主反映，新的《勞動法》實施后，企業(yè)用工不準收押金，對工人單方面毀約沒有約束，出現(xiàn)一些工人，尤其外地工把企業(yè)當作跳板，想走就走，而且工人不寫辭職申請，企業(yè)還不能停交養(yǎng)老金，企業(yè)感到很難處理，對一些勞動密集型企業(yè)影響很大。能整改的立即進行整改，條件不具備的積極創(chuàng)造條件整改，讓基層切實體會到了作風建設的力度和成效。（二）省級機關(guān)推進作風建設注重深化制度、體制改革。（一）省級機關(guān)服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的責任意識明顯增強。通過一年來的評議活動，省級機關(guān)作風建設力度大、影響廣、成效明顯，省級機關(guān)的服務職能有了明顯強化，基層對省級機關(guān)作風的評價有了明顯的提高。省級機關(guān)作風建設開展以來，觀念轉(zhuǎn)變，建設服務型機關(guān)意識普遍增強。省級機關(guān)對基層和群眾反映的問題，不回避、不掩飾、不護短，在省級新聞媒體上陸續(xù)集中公布了37個與基層和群眾聯(lián)系密切的重要部門和單位的整
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