供銷總社競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案與供銷社“百日整治”活動(dòng)整改方案匯編-全文預(yù)覽
【正文】 評(píng)議競(jìng)崗者的德、能、勤、績(jī)情況以及能否勝任所競(jìng)職位的工作。每位競(jìng)崗者的演講時(shí)間一般為8分鐘以內(nèi)。如某職位有2人及2人以上報(bào)名,對(duì)符合條件的競(jìng)崗者，予以公布，接受群眾監(jiān)督，并通知競(jìng)崗者做好演講準(zhǔn)備。原則上每人限報(bào)一個(gè)職位。公布職位。黨委辦公室主任崗位人選必須是具有中共黨員身份的機(jī)關(guān)在編人員。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任崗位的能力和水平。三、目標(biāo)職位和職數(shù)總社機(jī)關(guān)中層正職職位和職數(shù)，具體為：辦公室主任1名；財(cái)務(wù)審計(jì)科科長(zhǎng)1名；合作指導(dǎo)科科長(zhǎng)1名；經(jīng)濟(jì)發(fā)展科科長(zhǎng)1名；黨委辦公室主任1名。二、競(jìng)爭(zhēng)上崗原則在總社黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持黨管干部、民主集中制的原則，堅(jiān)持按需設(shè)崗、雙向選擇的原則。 熱愛供銷合作事業(yè)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)。近三年年度考核合格及以上等次?？偵琰h委對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位、任職條件、選拔范圍、工作程序、時(shí)間安排等提出具體意見，并報(bào)市組織、人事部門備案。符合競(jìng)崗條件且有競(jìng)崗意向的人員填寫報(bào)名表報(bào)名。如某職位只有1人報(bào)名的，則不實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，在資格審查后由組織直接考察確定是否任用。演講內(nèi)容包括競(jìng)崗者基本情況、對(duì)所競(jìng)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1