優(yōu)秀的銀行政工工作計劃與優(yōu)秀的銷售員個人業(yè)務工作計劃書匯編-全文預覽
【正文】 加強保險統(tǒng)籌管理工作。根據(jù)實際情況，對不同工作崗位、不同年齡的人員提出不同的計算機水平要求。按照上級行統(tǒng)一部署，積極開展全員崗位任職資格培訓，逐步實行考試合格上崗制度。繼續(xù)開展創(chuàng)建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”、“五好文明家庭”和青年課題組等活動，充分利用好圖書閱覽室、榮譽室等現(xiàn)有設施，組織大家開展豐富多彩的文娛活動，進一步密切干群關系，凝聚人心，穩(wěn)定員工隊伍。切實加強發(fā)展黨員工作的制度化和規(guī)范化建設。優(yōu)秀的銀行政工工作計劃與優(yōu)秀的銷售員個人業(yè)務工作計劃書匯編第 6 頁 共 6 頁優(yōu)秀的銀行政工工作計劃～年，政工工作的總體思路是：在支行黨組的正確領導下，繼續(xù)以鄧小平理論、“xx”重要思想為指導，認真貫徹落實上級行會議精神，緊緊圍繞人民銀行新的職能定位，以建立一支高素質基層央行人才隊伍為目標，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，努力促使工作躍上一個新的臺階。結合慶“七一”活動，扎實有效地組織開展黨內民主評議，繼續(xù)把民主評議與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有機結合起來，表彰先進，鞭策落后，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使組織生活真正做到規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。堅持職代會制度，調動職工參與民主管理的積極性，切實發(fā)揮工、青、婦等的作用，鼓勵大家為文明創(chuàng)建活動獻計獻策。
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