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人事助理工作總結(jié)與人事勞動(dòng)(組織部門)系統(tǒng)個(gè)人工作總結(jié)匯編-全文預(yù)覽

2025-11-20 00:11 上一頁面

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【正文】 織就業(yè)。組織參加了由自治區(qū)舉辦的二OO三年大中專畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)的工作,帶領(lǐng)全區(qū)20多家單位,57人組成的招聘團(tuán)參加了為期9天的招聘會(huì),共與114名大中專畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書。面對(duì)二萬余名大中專畢業(yè)生未就業(yè)的壓力,我們積極想辦法,在舉辦就業(yè)洽談會(huì),到企業(yè)跑需求的基礎(chǔ)上,對(duì)大中專畢業(yè)生進(jìn)行了以業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德為主要內(nèi)容的崗前培訓(xùn)班,共舉辦培訓(xùn)班5期,培訓(xùn)1500余名大中專畢業(yè)生,引導(dǎo)畢業(yè)生適應(yīng)社會(huì),自覺走向就業(yè)市場(chǎng)。(六)熱情服務(wù),積極探索,積極做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作大中專畢業(yè)生是寶貴的人才資源。嚴(yán)把入口,抓資格審查。其中,初級(jí)5542本,中級(jí)1500本,高級(jí)164 本,全國統(tǒng)考證書300本。(五)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員管理,抓好隊(duì)伍建設(shè)我們本著引人、用人、服務(wù)的宗旨,抓好了專業(yè)技術(shù)人員的管理和建設(shè)。今年以來,我們?cè)趯?duì)全區(qū)需培訓(xùn)人員狀況調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,針對(duì)地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人人數(shù)多、工種雜、分布不均的特點(diǎn),建立培訓(xùn)人員庫,制定培訓(xùn)計(jì)劃。另一方面堅(jiān)持先培訓(xùn) ,后取證制度,深入各考核站培訓(xùn)班抽查。10月份,配合國家人事部、財(cái)政部完成了對(duì)我區(qū)艱邊津貼的專題調(diào)研,此次調(diào)研關(guān)系到我區(qū)提高艱苦地區(qū)類別問題,進(jìn)而影響到全地區(qū)工資,因此地委、行署非常重視,調(diào)研任務(wù)順利完成。這次增資機(jī)關(guān)事業(yè)單位約有91300多人,增加職務(wù)工資,離退休人員23393人,人均月增資64元。四是抓好日常工資業(yè)務(wù),審批晉級(jí)、晉職人員776人,月增資204162元。(三)積極工作,切實(shí)做好工資福利工作我們按照自治區(qū)工資福利政策,嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真審核,抓好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利的審批兌現(xiàn)。一是按照地委組織部要求,對(duì)人事局管理的400余份干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理。我們嚴(yán)格按照自治區(qū)關(guān)于控制黨政機(jī)關(guān)人員調(diào)入及財(cái)政統(tǒng)一核發(fā)工資后的有關(guān)要求,本著學(xué)以致用、用其所長(zhǎng)和解決用人單位急需的原則,加強(qiáng)干部調(diào)動(dòng)的管理,規(guī)范調(diào)動(dòng)審批程序,既保證了用人單位的急需,又確保了人才的合理流動(dòng),促進(jìn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的調(diào)整。公務(wù)員教育培訓(xùn)是我們的重要工作,今年以來,從九月份開始,我們?cè)诘貐^(qū)行政學(xué)院舉辦公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)10期,培訓(xùn)691 人。(3)按照政策規(guī)定,認(rèn)真審核十二縣(市)新增人員材料,嚴(yán)格把關(guān),避免逆向調(diào)動(dòng)。(2)抓好了第十三期留疆戰(zhàn)士的培訓(xùn)。10月份,我們與地區(qū)公安局、國稅局一起,按照自治區(qū)招考公務(wù)員條件,完成了650人的報(bào)名考試工作。一是按照黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的要求,對(duì)42個(gè)地直機(jī)關(guān)單位進(jìn)行競(jìng)聘上崗和輪崗交流,新任命(提拔)干部586名。我們按照《國家公務(wù)員暫行條例》和辭職、辭退的規(guī)定,發(fā)揮職能作用,維護(hù)公務(wù)員和機(jī)關(guān)單位的合法權(quán)益,對(duì)每項(xiàng)辭職、辭退都進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查,依據(jù)政策規(guī)定,做出客觀公正的處理意見。此外,我們組織有關(guān)人員到縣(市)調(diào)研,征求經(jīng)濟(jì)、畜牧、農(nóng)業(yè)部門的意見,圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,確定申報(bào)142項(xiàng)引智項(xiàng)目。立足地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)際開展引智工作。二是積極開展求職登記。(2)發(fā)揮人才市場(chǎng)的作用,為企業(yè)招聘人才。(一)立足實(shí)際,調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為基層培養(yǎng)和引進(jìn)人才,搞好人才資源開發(fā)。感謝恒大給我這個(gè)能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺(tái),我會(huì)不斷學(xué)習(xí),努力工作,用成績(jī)來回報(bào)公司。做好上傳下達(dá)工作,積極配合各部門完成日常工作。二、 XX年工作計(jì)劃通過四個(gè)月的工作和學(xué)習(xí),使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后,才能更有效、更高效的開展工作。通過這些日常的工作,不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容,也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)一無所知到略知一二,再到必須掌握基本的知識(shí)和流程,通過我的不懈努力,終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶,并陸續(xù)辦理員工參保。由于剛接手人事的時(shí)候,交接工作沒有做好,導(dǎo)致花名冊(cè)人員對(duì)照不上,令鄭州分公司人事專員花了好長(zhǎng)時(shí)間才把人數(shù)對(duì)上。員工錄用后我們會(huì)根據(jù)各部門的工作安排對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn),并且每次培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)行意見反饋,不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選,通知其進(jìn)行面試、審批、通過、錄用。并且按照集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊(cè),及時(shí)更新人員情況。由于之前從未接觸過社會(huì)保險(xiǎn),一開始工作起來相當(dāng)迷茫,有想過要放棄社保這個(gè)工作,但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作,所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。例如日常例會(huì)的安排,協(xié)助各部門按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn),以及一些活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)。九月份鄭州監(jiān)察室對(duì)我們新鄉(xiāng)項(xiàng)目進(jìn)行檢查,針對(duì)我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方,在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下,我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。在過去的四個(gè)月中,各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績(jī),但也存在著許多不足:由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足,做事常粗心大意,導(dǎo)致在工作中總會(huì)出些小差錯(cuò),加上做事考慮的不夠全面,所以我需要在以后的工作中、生活中,更加仔細(xì)、認(rèn)真,才能保證減少工作中的失誤。除了按照公司時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外,還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平,爭(zhēng)取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面。XX年,我將更加努力,積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。一、圍繞大局,認(rèn)真做好人事人才工作今年以來,我們按照喀什發(fā)展經(jīng)濟(jì)和全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)任務(wù),面向縣(鄉(xiāng))、面向基層一線,培養(yǎng)人才、使用人才、引進(jìn)人才,引進(jìn)國外智力,為把喀什建設(shè)
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