人力資源助理年終總結范文與人力資源和社會保障上半年工作總結匯編-全文預覽
【正文】 上實現(xiàn)新發(fā)展。我區(qū)正處在實現(xiàn)跨越發(fā)展的關鍵時期，人才隊伍的現(xiàn)狀與經(jīng)濟社會發(fā)展不相適應。由于無法落實被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險，嚴重制約了我區(qū)建設項目的進展，引發(fā)了被征地農(nóng)民多次集體上訪，對社會和諧穩(wěn)定造成了不利影響。進一步加強勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設，招用了27名大學畢業(yè)生擔任勞動保障監(jiān)察協(xié)管員，完善了區(qū)、街（鎮(zhèn)）、社區(qū)三級勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡體系。（四）加強機關事業(yè)單位人事管理，提高機關行政效能嚴格按照公務員逢進必考和事業(yè)單位公開招聘的規(guī)定，順利完成了公務員招考和事業(yè)單位公開招聘工作，招考錄用了22名公務員，公開招聘了220名中小學教師和30名幼兒教師。進一步完善信息發(fā)布、就業(yè)指導、人事代理、人才測評、職業(yè)能力鑒定等服務職能，強化了人才流動機制。6月24日，舉行了區(qū)陽光民生困難家庭就業(yè)援助送崗儀式，區(qū)委區(qū)政府主要領導為全區(qū)63名困難家庭人員送去了就業(yè)崗位。目前，；全區(qū)1659周歲符合參保條件的農(nóng)村居民已參保21萬人，參保率達到90%以上。二、主要做法（一）實施農(nóng)村社會養(yǎng)老保障工程，完善社會保障體系自1月12日全市新農(nóng)保全覆蓋工作啟動以來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，多次召開會議專題研究，成立了新農(nóng)保工作領導小組，將新農(nóng)保工作列入全區(qū)20**年改善民生“雙十工程”，與各街鎮(zhèn)簽訂了新農(nóng)保工作目標責任書。培訓城鄉(xiāng)各類勞動力2416人，其中組織技能培訓2362，組織創(chuàng)業(yè)能力培訓54人；，擴面新增11396人，繳費凈增5714人。加強對各子公司人力資源管理人員的日常培養(yǎng)和指導，使全集團人力資源管理工作步調(diào)一致、目標一致、節(jié)奏一致，有效貫徹執(zhí)行相關制度。同時要加強對中高層人員的離職談話工作。制度建設根據(jù)工作需要，人力資源部修訂了人員招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、培訓等制度，明確了相關崗位的職責、權限，明確了操作流程，并配備了對應的表格和流程圖。中高層入
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