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企業(yè)消防應(yīng)急預(yù)案與企業(yè)演講稿之安全生產(chǎn)匯編-全文預(yù)覽

2024-11-21 23:53 上一頁面

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【正文】 實(shí)時(shí)掌控,那么安全就一定有保證。責(zé)任重于山,許多安全事故的發(fā)生,并不在于制度的缺失,而是在于責(zé)任意識(shí)的淡薄,在于管理安全工作的不到位,將責(zé)任落實(shí)工作作為主題,可謂是切中要害。如果他們?cè)诠ぷ魇悄茏⒁庖幌?,旁邊有誰提醒一下,也許,許多事故可以防范,悲劇就不會(huì)上演。那么,對(duì)于事故的發(fā)生我們是否也可同樣做到如此,杜絕事故的頻發(fā)?從以往發(fā)生的事故案例中,我們可以找出或者看到當(dāng)下發(fā)生事故的身影。既然發(fā)現(xiàn)問題,就要想辦法解決問題,而不是放任問題而不顧,一味地追究責(zé)任,急于懲處責(zé)任人。思考這些問題的目的很明確,就是為了安全。安全責(zé)任,重在落實(shí)。讓我們用責(zé)任,來呵護(hù)身邊每一個(gè)生命吧!凡事都應(yīng)遵循法規(guī)、準(zhǔn)則,安全也不例外。責(zé)任多一分,隱患少十分。只有生命才會(huì)創(chuàng)造奇跡。六、日常工作:落實(shí)消防責(zé)任制,宣傳消防知識(shí),提高員工消防意識(shí)。救災(zāi)小組成員應(yīng)在火場(chǎng)待命?;馂?zāi)撲救要服從火場(chǎng)臨時(shí)指揮員的統(tǒng)一指揮,分工明確,密切配合。疏散引導(dǎo)組工作人員要分工明確,統(tǒng)一指揮。三、應(yīng)急疏散的組織程序與措施為使滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案順利進(jìn)行,保衛(wèi)科應(yīng)加強(qiáng)日常性檢查,確保消防通道暢通。值班室必須配備必要的救災(zāi)設(shè)施。疏散引導(dǎo)組:由人事科科長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),負(fù)責(zé)火災(zāi)時(shí)人員的安全疏散及財(cái)產(chǎn)的安全轉(zhuǎn)移。通信聯(lián)絡(luò)組:由辦公室主任任組長(zhǎng),負(fù)責(zé)通信聯(lián)絡(luò)及各部
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