書記在區(qū)年度目標(biāo)考核總結(jié)會(huì)上的講話與書記在十要十戒教育動(dòng)員會(huì)發(fā)言匯編-全文預(yù)覽
【正文】 ，既要主動(dòng)加強(qiáng)與省市相關(guān)部門的溝通銜接，爭(zhēng)取更多的理解與支持，抓好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成，又要在各個(gè)領(lǐng)域抓典型、樹亮點(diǎn)、創(chuàng)特色、出經(jīng)驗(yàn)。要認(rèn)真履行第一責(zé)任保穩(wěn)定的政治責(zé)任，排查影響和諧穩(wěn)定的矛盾隱患，及時(shí)解決突出問(wèn)題，切實(shí)從源頭上減少矛盾糾紛的發(fā)生，確?！叭裏o(wú)”縣區(qū)和“一控四降”目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。通過(guò)實(shí)施一批重大項(xiàng)目，帶動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)、城市改造、新農(nóng)村建設(shè)、生態(tài)旅游開(kāi)發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展，確保全年經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。一要在緊抓項(xiàng)目促發(fā)展上實(shí)現(xiàn)突破引領(lǐng)。要始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，賽場(chǎng)選馬，以實(shí)績(jī)論英雄，讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位、不干事的讓位子。要嚴(yán)明考核工作紀(jì)律，絕不允許在考核工作中徇私舞弊、弄虛作假，絕不能感情用事，拿考核數(shù)字當(dāng)兒戲，絕不能讓那些?；茏?、投機(jī)取巧、沒(méi)有干出實(shí)績(jī)的單位鉆空子、占便宜。二是要切實(shí)加大考核工作力度。要不斷修訂和完善目標(biāo)責(zé)任考核辦法，堅(jiān)持實(shí)施單位年度目標(biāo)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三位一體”考核模式，實(shí)行考核、評(píng)人和用人緊密結(jié)合，對(duì)考核范圍、考核指標(biāo)、程序方法、分值權(quán)重、考核等次、結(jié)果運(yùn)用等方面的內(nèi)容要作出更加具體的規(guī)定。希望大家能夠正確對(duì)待，尋找差距，再接再厲，奮力趕超。借此機(jī)會(huì)，我代表區(qū)級(jí)各套班子，向一年來(lái)默默奉獻(xiàn)在全區(qū)各條戰(zhàn)線上的廣大干部群眾表示衷心地感謝和親切的慰問(wèn)！實(shí)踐證明，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制考核，符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，符合我區(qū)實(shí)際，是抓落實(shí)的一個(gè)行之有效的方法和手段，對(duì)于引導(dǎo)各級(jí)干部深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的政績(jī)觀，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，狠抓工作落實(shí)，具有積極的推動(dòng)作用。在今年的工作中，我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于創(chuàng)造性開(kāi)展工作，既要主動(dòng)加強(qiáng)與省市相關(guān)部門的溝通銜接，爭(zhēng)取更多的理解與支持，抓好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成，又要在各個(gè)領(lǐng)域抓典型、樹亮點(diǎn)、創(chuàng)特色、出經(jīng)驗(yàn)。要認(rèn)真履行第一責(zé)任保穩(wěn)定的政治責(zé)任，排查影響和諧穩(wěn)定的矛盾隱患，及時(shí)解決突出問(wèn)題，切實(shí)從源頭上減少矛盾糾紛的發(fā)生，確?！叭裏o(wú)”縣區(qū)和“一控四降”目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。通過(guò)實(shí)施一批重大項(xiàng)目，帶動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)、城市改造、新農(nóng)村建設(shè)、生態(tài)旅游開(kāi)發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展，確保全年經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。一要在緊抓項(xiàng)目促發(fā)展上實(shí)現(xiàn)突破引領(lǐng)。要始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，賽場(chǎng)選馬，以實(shí)績(jī)論英雄，讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位、不干事的讓位子。要嚴(yán)明考核工作紀(jì)律，絕不允許在考核工作中徇私舞弊、弄虛作假，絕不能感情用事，拿考核數(shù)字當(dāng)兒戲，絕不能讓那些?；茏?、投機(jī)取巧、沒(méi)有干出實(shí)績(jī)的單位鉆空子、占便宜。二是要切實(shí)加大考核工作力度。要不斷修訂和完善目標(biāo)責(zé)任考核辦法，堅(jiān)持實(shí)施單位年度目標(biāo)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三位一體”考核模式，實(shí)行考核、評(píng)人和用人緊密結(jié)合，對(duì)考核范圍、考核指標(biāo)、程序方法、分值權(quán)重、考核等次、結(jié)果運(yùn)用等方面的內(nèi)容要作出更加具體的規(guī)定。希望大家能夠正確對(duì)待，尋找差距，再接再厲，奮力趕超。借此機(jī)會(huì)，我代表區(qū)級(jí)各套班子，向一年來(lái)默默奉獻(xiàn)在全區(qū)各條戰(zhàn)線上的廣大干部群眾表示衷心地感謝和親切的慰問(wèn)！實(shí)踐證明，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制考核，符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，符合我區(qū)實(shí)際，是抓落實(shí)的一個(gè)行之有效的方法和手段，對(duì)于引導(dǎo)各級(jí)干部深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的政績(jī)觀，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，狠抓工作落實(shí)，具有積極的推動(dòng)作用。一、以目標(biāo)責(zé)任考核為抓手，全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康快速發(fā)展回顧一年來(lái)的工作，我們?nèi)〉玫某煽?jī)來(lái)之不易，這是全區(qū)各套班子團(tuán)結(jié)一心、扎實(shí)苦干的結(jié)果，凝聚著全區(qū)上下各部門、社會(huì)各界和廣大干部群眾的心血和汗水。今天被評(píng)為優(yōu)秀的單位，總體上工作都很不錯(cuò)，取得了一定成績(jī)，但并不意味著所有工作都優(yōu)秀，也有不盡人意的地方；被評(píng)為良好的單位，可能有些工作并不比優(yōu)秀單位差，而是因?yàn)槟稠?xiàng)指標(biāo)或工作在全市排名靠后，影響了考核結(jié)果。一是要進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任考核體系。在對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核上，要在關(guān)注總量的同時(shí)更加注重增量，跑項(xiàng)目爭(zhēng)資金要更加關(guān)注占原有基數(shù)的比例，真正使目標(biāo)考核體系越來(lái)越科學(xué)，越來(lái)越公正，努力推動(dòng)考核工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。同時(shí)，要不斷創(chuàng)新考核工作的方式方法，開(kāi)辟考核工作的新途徑，善于解決考核工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，注意發(fā)現(xiàn)一些苗頭性問(wèn)題，善于透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，真正讓下了苦、流了汗、出了成績(jī)的單位在名次上要靠前。今年，我們?cè)诳己霜?jiǎng)金的分配上，要更加體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，向踏踏實(shí)實(shí)、埋頭苦干、干出成績(jī)的人傾斜，絕不能搞平均主義，吃大鍋飯，徹底解決“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的問(wèn)題，真正起到激勵(lì)作用。全區(qū)各級(jí)各部門要以年度目標(biāo)責(zé)任考核為導(dǎo)向和動(dòng)力，緊緊圍繞今年的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，更加自覺(jué)地把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極實(shí)施‘四大戰(zhàn)略’，以項(xiàng)目建設(shè)為抓手，以民生保障為根本，推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加強(qiáng)社會(huì)
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