【正文】 序，克服工作中隨意性，堅決做到既重視實體上的合法規(guī)范，又重視程序上的合法規(guī)范。對群眾上門要求調(diào)處的矛盾糾紛，實行首問責任制，工作人員應熱情接待、主動受理，及時調(diào)處，切實做到防止矛盾激化。社區(qū)調(diào)委會建立健全了相關制度，信息員、調(diào)解員每周進行一次糾紛排查，重大節(jié)日和敏感期及時排查，并將排查結果報街道調(diào)解中心。為了進一步加強對調(diào)解工作的管理和業(yè)務指導，今后我們將進一步深化和完善這一系列制度，建立科學長效的人民調(diào)解員激勵機制，具體規(guī)范實施過程中“指導制”、“備案制”、“審核制”、“公證制”等重要制度的操作程序，使人民調(diào)解工作成為民主與法制建設的有機組成部分，更好地發(fā)揮人民調(diào)解工作的作用，通過努力，建設一支高素質(zhì)的人民調(diào)解員隊伍，進一步形成適應新時期的人民調(diào)解工作新機制，使“大調(diào)解”的格局成為基層民主法制建設的一個重要組成部分。堅持定期排查與隨機排查相結合，采取定時、定人、定點、定責辦法，每月開展矛盾糾紛定期排查1次，各調(diào)委會都按戶建立矛盾糾紛檔案，對排查發(fā)現(xiàn)的各類矛盾隱患，按性質(zhì)和輕重緩急進行分類，詳細記入檔案，對排查出的糾紛，建立責任制，明確責任人。這些調(diào)委會基本做到了“四化”即人員專職化、工作規(guī)范化、待遇工薪化、組織網(wǎng)絡化，加強深入開展“標準化調(diào)委會”建設。鄉(xiāng)司法局把治保、調(diào)解、信訪結合起來，形成了“三位一體”的調(diào)解工作格局，充分發(fā)揮了化解矛盾糾紛的綜合優(yōu)勢。目前，全鄉(xiāng)已基本形成了一個較為完善的“大調(diào)解”格局。不斷加強矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，根據(jù)矛盾糾紛的新情況、新特點，增強預見性，把握規(guī)律性，掌握主動權，特別是對可能引發(fā)群體性事件的苗頭和事端要及時梳理，深入排查、不留死角和隱患。充分發(fā)揮廣播、電視、報紙等新聞媒體的職能作用，加強對人民調(diào)解的意義、模范事跡以及調(diào)解案例的宣傳，引起全社會的關注和重視，形成齊抓共管的輿論氛圍，使廣大群眾形成依法解決矛盾糾紛的觀念。一是進一步加強隊伍建設，規(guī)范制度管理。部分調(diào)解員由干部兼任，法律專業(yè)知識欠缺，專業(yè)技能匱乏，調(diào)解方法簡單粗糙，依法調(diào)解、公平調(diào)解的水平還不高。二是行業(yè)、企業(yè)性調(diào)解組織建設滯后，尚未形成規(guī)模。此項活動開展以來，我縣各級人民調(diào)解員積極以構建“大調(diào)解”工作體系和“人民調(diào)解化解矛盾攻堅行動”為載體，按照市、縣的工作要求，使人民調(diào)解窗口走進最基層，切實解決人民群眾日常生活中的疑難糾紛，有效化解群眾反映強烈、社會影響較大、多年積累的、長期未得到有效解決的矛盾糾紛，以及黨委政府交辦的矛盾糾紛，最大限度地減少不和諧因素，收到了較好的效果。建立調(diào)解隊伍教育培訓機制。如為推動醫(yī)療糾紛案件得到及時解決，聘請了10名具有較高法律知識水平和豐富調(diào)解經(jīng)驗的人員，成立了資中縣醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會。加大對特殊糾紛和重大疑難糾紛的專題調(diào)處力度，圍繞全縣中心工作，確定開展專題調(diào)處，防止因糾紛調(diào)處不及時而引發(fā)的不穩(wěn)定事件發(fā)生，XX年上半年，全縣各級調(diào)解組織共排查各類矛盾糾紛401件，調(diào)處401件，調(diào)解成功389件，各級人民調(diào)委會調(diào)解糾紛3604件，調(diào)處成功3593件、%，履行3593件，履行率達100%，防止民間糾紛引起自殺4件6人，防止民間糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件8件61人，防止群體性械斗2件49人。堅持預警在先、教育在先、控制在先、調(diào)解在先的原則，建立了村（社區(qū)）每半月一次、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）每月一次的矛盾糾紛排查工作制度。強化經(jīng)費保障。健全組織網(wǎng)絡。截至6月底，我辦事處各調(diào)委會共計調(diào)解糾紛13件，無一起因調(diào)解不力而導致的重大案件發(fā)生。第三、抓責任和制度落實，構建責任格局，規(guī)范調(diào)委會建設，一是狠抓責任落實。組織廣大人民調(diào)解員認真學習《人民調(diào)解條例》，掌握人民調(diào)解工作有關的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，并通過采取舉辦培訓班、以會代訓、案例分析討論等靈活多樣的形式狠抓人民調(diào)解員的業(yè)務培訓，不斷提高廣大人民調(diào)解員的調(diào)解技能。三、嚴格規(guī)范調(diào)處流程按照受理、告知權利義務、調(diào)解、整理歸檔、辦結的工作流程，以司法、綜治為主，各部門各負其責、聯(lián)動聯(lián)調(diào)，將人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解有機結合，堅持依法調(diào)處，切實規(guī)范調(diào)處程序。人民調(diào)解半年工作總結與人民調(diào)解評議工作匯報匯編第 20 頁 共 20 頁人民調(diào)解半年工作總結目錄第一篇：XX年人民調(diào)解半年工作總結第二篇：XX人民調(diào)解半年工作總結第三篇：XX年人民調(diào)解半年工作總結第四篇：山東社區(qū)XX年人民調(diào)解半年工作總結第五篇：三連XX年人民調(diào)解半年工作總結正文第一篇：XX年人民調(diào)解半年工作總結司法局司法所XX年人民調(diào)解半年工作總結上半年，我司法所人民調(diào)解工作在縣司法局和鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下和支持下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持“調(diào)防結合，以防為主”的工作方針，深入扎實地開展了人民調(diào)解工作，及時有效地化解了各類社會矛盾糾紛，達到了預防和減少犯罪，促進社會穩(wěn)定的目的。二、明確職責分工，配齊配強人員進一步明確司法所干部工作職責，按照工作的實際需要和各部門的職能，整合內(nèi)部資源，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，每天有干部在調(diào)解中心辦公室值班，實行司法所、綜治辦人員聯(lián)動聯(lián)調(diào)，保證了每起糾紛有人問、有人管、有結果。加大對大人民調(diào)解員特別是新調(diào)整的調(diào)解員的培訓力度，提高人民調(diào)解員隊伍素質(zhì)。對矛盾糾紛排查調(diào)處不力、人民調(diào)解卷宗不規(guī)范、受理的案件久拖不辦等現(xiàn)象，鎮(zhèn)司法所將責令其限期整改。五、加強日常矛盾糾紛排查工作通過開展矛盾糾紛排查工作，切實對維護社會穩(wěn)定工作做出積極貢獻?？h委、縣政府高度重視領導人民調(diào)解，將人民