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鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任述職述廉報告(多篇范文)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦創(chuàng)建平安單位申報材料匯編-全文預覽

2024-11-21 23:35 上一頁面

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【正文】 信息,一個結果”的反饋和登記工作。加強了干部隊伍建設,積極組織計生工作人員參加了區(qū)計生委組織的和計生業(yè)務知識培訓,提高了計生干部素質,增強了工作效率。二是認真做好出生人口統(tǒng)計工作。一是嚴格生育程序,認真落實人口規(guī)劃。一是在元旦、春節(jié)、“”、“”、“”等重大節(jié)日,組織宣傳計劃生育政策法律法規(guī)、“獎扶”政策、“婚育新風”、“關愛女孩”、避孕節(jié)育、打擊“兩非”、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等內容。堅決做到不該去的一方第四篇:鎮(zhèn)計生辦主任述職尊敬的各位領導、同志們:今年五月份,根據省市區(qū)劃調整的要求,**鎮(zhèn)劃歸**新區(qū)。經常為領導班子做出表率,教育帶領班子成員牢筑思想道德和黨紀國法防線,珍惜政治生命,做到政治上跟黨走,經濟上不伸手,生活上不出羞。一是抓以制度管事管人。一是抓好班子學習。二是落實檢查責任。五、廉潔自律方面:(一)落實“一把手”負責制抓責任制的落實。三是認真組織完成獎勵扶助。結合計劃生育村(居)民自治現狀和《行政許可法》的有關規(guī)定,規(guī)范了《村民自治合同》、《民約》和章程,按照“建章立制、村務公開、民主管理、優(yōu)質服務”的要求,大力推進了計劃生育村(居)民自治。抓法制建設,堅持依法行政。五是營造濃厚的宣傳環(huán)境。三是編印宣傳手冊。一是舉辦培訓班。截止目前為止,全縣服務人數達**余人,其中男性**人;查環(huán)、查孕、查病**人次,建立規(guī)范的生死健康檔案**份。以入戶和術后隨訪作為新的突破口,督促加強計生技術服務人員對新婚對象、孕產期、育兒期、更年期以及手術后的宣傳與隨訪。重點做好對生育夫婦優(yōu)生咨詢、優(yōu)生檢測和孕期保健服務,及時為新婚期及孕產期育齡群眾送去優(yōu)生優(yōu)育的相關知識,介紹提高出生質量的多種方法,不斷提高了群眾自我預防出生缺陷的意識和能力。技術服務是創(chuàng)建計劃生育優(yōu)質服務先進縣的首要條件。通過強化培訓、綜合測試、崗位練兵等多項舉措,目前我縣的計生干部及專業(yè)技術人員水平有了很大的提高。抓服務理念。事業(yè)的興敗關鍵在于人。大膽嘗試新方法新見解,虛心接受來自不同方面的觀點和意見,依法辦事,堅持從群眾中來,到群眾中去,在重大事務的處理上,上聽取有關縣領導的指示,下征求單位領導班子、全體人員和各族群眾的意見建議,對于已經討論決定的事項,能大膽放手腳交給分管的副職去辦理,這樣既提高了干部的積極性,又培養(yǎng)和鍛練了干部的能力,達到了知人之明,用人所長的目的,搞好了與領導班子成員的內部團結。在今后中我將繼續(xù)發(fā)揚成績,克服不足,自增壓力,埋頭苦干,銳意創(chuàng)新,為新時期**縣的計生事業(yè)健康發(fā)展再立新功。功夫不負有心人。今后需繼續(xù)加強政治理論的學習,提高思想政治理論素質。自覺規(guī)范自身從政行為,牢固樹立正確的價值觀和權力觀,不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,切實把領導干部可以干什么、不可以干什么,違犯了怎么處罰等有關制度弄清楚、搞明白,時刻警醒自己任何時候、任何情況下都不要碰這根“高壓線”。二是抓公開透明。二是抓好干部的學習教育,以正反兩方面的典型警示黨員干部,筑牢思想道德和黨紀國法防線。我到基層鄉(xiāng)(鎮(zhèn))檢查調研時,每次都要從不同的面了解目標責任書的落實情況。為此,我始終把黨風廉政建設列為重要議事日程。抓住地管理,實現流動人口與常住人口同管理、同服務。抓利益導向,落實優(yōu)惠政策。另外,還制定了《**縣計劃生育行政執(zhí)法責任制》、《**縣計劃生育行政執(zhí)法過錯責任追究制度》、《**縣計劃生育行政執(zhí)法公示制度》等依法行政制度,嚴格按照程序依法辦理。六是積極組織開展“關愛女孩”、“關心男性健康”等活動。四是改進宣傳措施。二是制作電視訪談專欄。(二)依法管理,維護群眾合法權益抓宣傳,營造良好輿論氛圍。為掌握育齡群眾對計劃生育的需求,查找中存在的不足,促進人口與計劃生育事業(yè)健康發(fā)展。堅持以人為本,以育齡群眾為中心,在努力做好避孕節(jié)育技術的同時,圍繞生殖健康,積極開展生殖感染綜合防治技術服務,保障了育齡婦女的生殖健康。力促各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場計生辦與育齡群眾簽訂《避孕節(jié)育知情選擇協議書》,廣泛宣傳各種避孕節(jié)育的種類、優(yōu)缺點、禁忌癥、副作用等,指導育齡群眾選擇安全、長效、適宜的避孕方法,目前我縣**5以上的已婚育齡夫婦掌握了5種以上的避孕節(jié)育相關知識,知情選擇在我縣全面展開。為提高群眾的滿意率,經過我本人潛心調研并和其它同志商議,制定出臺了計劃生育《服務承諾制度》、《縣、鄉(xiāng)計生人員服務用語規(guī)范》,并下發(fā)到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))認真執(zhí)行。兩年來共組織培訓**次,培訓**人次,培訓率達**以上。保證了鄉(xiāng)中心服務站技術服務人員4人,一般站為2-3人,縣服務站15人,大大緩解了多年以來部分鄉(xiāng)計生業(yè)務人員短缺的問題,為我縣計生干部隊伍注入了“新鮮血液”,此做法也激發(fā)了計生老干部的積極性,促進了能力、水平和服務態(tài)度及責任心的提高。去年6月份,在縣委、縣人民政府的大力支持下,在我本人和全體干部的精心努力下,建筑面積1267平方米的計生綜合辦公業(yè)務樓,于去年**月竣工使用,由此大大緩解了多年以來計劃生育辦公業(yè)務用房緊張的不利局面。對單位的一般事務都能做到同領導班子和其它同志商議決定,充分發(fā)揚民主,集思廣義,不獨斷專行,剛愎自用,對每個班子成員,都一視同仁,按照責、權、利統(tǒng)一的原則,實行了科學的分工和授權,使他們既有一定的責任,又有相應的權力,責權利明確又統(tǒng)一,從而最大限度地調動了班子成員的積極性。我始終認為,人才是做好的保證。計劃生育政策性強,業(yè)務性強,因此容不得絲毫的湊合和馬虎,牢固樹立求真務實的作風,時時處處堅持高標準、嚴要求。一年來,我堅持站在一個整體大局的角度,冷靜客觀地分析形勢,周密細致地謀劃舉措,及時向縣委、縣人民政府提出合理化建議,對推動全縣計生發(fā)揮積極作用。計劃生育是一項基本國策,不能有半點懈怠,這就要求自己必須勤奮創(chuàng)造性地開展。在今年創(chuàng)建的**計劃生育優(yōu)質服務先進縣中,能轉變思想觀念,認真探索好的方式方法,學習好經驗、好做法,使創(chuàng)建優(yōu)質服務縣得到了順利開展?,F結合自身工作實際,就圍繞今年以來在思想政治、組織領導、作風、實績、廉潔自律等方面的情況,按照德、能、勤、績、廉幾方面要求,進行述職。2.、為適應新時期新要求,工作方式、領導方法有待進一步改進。三、廉潔自律方面:嚴于自律,廉潔從政。抓法制建設,堅持依法行政。三是營造濃厚的宣傳環(huán)境。一是舉辦培訓班。大力實施人員培訓,組織培訓和進修學習等。(一)組織領導能力方面:,做好組織協調,確保計生工作健康有序開展。把計劃生育理論知識和粗放式的實際工作結合起來,進行不斷的思考、調查?,F結合自身工作實際,就今年以來在工作、學習、生活等方面的情況,按照德、能、勤、績、廉幾方面要求,向各位領導及同志們做一簡要匯報:,不斷提高業(yè)務水平和自身素質(一)是積極參加鎮(zhèn)里組織的政治理論學習,學習黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī),用所學指導工作實踐;(二)是積極主動加強業(yè)務理論知識學習。我努力提高理論水平,改進工作方式方法和工作技巧,注意抓住問題的關健和主要矛盾,用發(fā)展著的眼光來解決前進中不斷出現的新問題。 4 .抓服務理念、抓技術服務。以“婚育新風進萬家”活動為抓手,全方位、多角度、多層次、多渠道地開展計劃生育宣傳教育活動。力爭在各家各戶都有計生政策法規(guī)知識、優(yōu)先優(yōu)惠、打擊“兩非”、避孕節(jié)育“知情選擇”、生殖健康知識等4種以上精品手冊。四是積極組織開展“關愛女孩”、“關心男性健康”等活動。認真落實計劃生育目標管理責任制,切實加強對計生工作的領導,狠抓管理服務工作,加強對流動人口的管理,減少了計劃外生育的隱患,認真落實農村計生獎勵扶助政策,推進利益導向機制。今后需繼續(xù)加強政治理論的學習,提高思想政治理論素質。自任職以來,我始終堅持以“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神為指導,努力學習,扎實,強化措施,狠抓落實,全力以赴做好計劃生育本職。在維護社會穩(wěn)定、祖國統(tǒng)一、意識形態(tài)領域及反對民族分裂等大是大非問題上,立場十分堅定、態(tài)度十分堅決、旗幟非常鮮明,安排部署穩(wěn)定及時,措施得力有效。二、組織領導能力方面:新形勢和新的崗位,使我深知自己肩上的擔子重、責任大??h計生辦是縣委、政府的計劃生育職能部門,我覺得,當好參謀、出好點子是我義不容辭的職責。(二)嚴格標準,開拓創(chuàng)新,努力增強處理復雜局面的能力。(三)知人善任,及時發(fā)現培養(yǎng)人才,注重團結,增進凝聚力和創(chuàng)造力。三、作風方面:(一)堅持民主集中制,大事講原則,小事講風格。四、實績方面:(一)強化計生基礎,全力提高服務質量抓陣地建設。為緩解計生系統(tǒng)多年來基層人員素質偏低、積極性不高的問題,本人根據**其他縣(市)的先進經驗,提出了**縣計生系統(tǒng)用人的改
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