交通系統(tǒng)黨委20xx年度工作總結(jié)與交通系統(tǒng)黨支部書記述職報(bào)告匯編-全文預(yù)覽
【正文】 試。 （一）加強(qiáng)思想政治、法制等方面的教育。在執(zhí)法執(zhí)收及行政審批環(huán)節(jié)，通過執(zhí)法評(píng)審、簡化審批手續(xù)、公開招投標(biāo)及政務(wù)公開等措施，使之更加公開透明，更加規(guī)范。二是建立約束領(lǐng)導(dǎo)干部的四條禁令?！蔽覀兦逍训卣J(rèn)識(shí)到，當(dāng)前交通系統(tǒng)職務(wù)犯罪的易發(fā)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)——主要集中在工程建設(shè)和行政執(zhí)法領(lǐng)域，防控好這兩個(gè)領(lǐng)域的職務(wù)犯罪的發(fā)生，是交通系統(tǒng)預(yù)防和控制職務(wù)犯罪工作的重點(diǎn)所在。個(gè)人的考核情況也作為單位中層干部任命和縣管后備干部的推薦的直接依據(jù)之一。各支部年度千分制考評(píng)總分按半年考評(píng)分30%，年終考評(píng)分60%，黨委班子根據(jù)平時(shí)黨握的情況打分占10%的比例得出。黨委通過實(shí)行黨建工作月報(bào)制，及時(shí)掌握下屬支部工作情況，發(fā)現(xiàn)問題，并給予幫助解決問題。一是對支部實(shí)行600分制考評(píng)辦法。 黨委在制定責(zé)任書時(shí)，將責(zé)任書的內(nèi)容分成共性要求和個(gè)性要求兩大部分，個(gè)性要求充分考慮各支部原有工作水平和所在單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有針對性地提出不同的目標(biāo)要求，如將農(nóng)村公路建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督、打擊非法客運(yùn)、整治汀籍車輛外掛、大噸小標(biāo)、企業(yè)改革、反超限運(yùn)輸、通行費(fèi)人事體制改革等工作成效直接納入相關(guān)支部責(zé)任考核的重點(diǎn)內(nèi)容。 （一）責(zé)任機(jī)制。交通系統(tǒng)黨委2018年度工作總結(jié)與交通系統(tǒng)黨支部書記述職報(bào)告匯編第 11 頁 共 11 頁交通系統(tǒng)黨委2018年度工作總結(jié)交通黨委XX年度工作總結(jié) XX年以來，我縣交通系統(tǒng)黨建工作在縣委及縣直機(jī)關(guān)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞縣委加快發(fā)展工作大局，以創(chuàng)先、爭先、保先為活動(dòng)載體，抓基層、打基礎(chǔ)，增活力，全面推進(jìn)了交通系統(tǒng)黨建、精神文明及交通事業(yè)發(fā)展。 年初，黨委與各支部簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，將黨建創(chuàng)先、精神文明創(chuàng)建、行風(fēng)評(píng)議、機(jī)關(guān)效能以及業(yè)務(wù)工作目標(biāo)確定下來。公路稽征所每月初還將當(dāng)月要完成的各項(xiàng)工作指標(biāo)和要求下達(dá)到每個(gè)崗位。在工作中，我們堅(jiān)持考評(píng)機(jī)制，發(fā)揮考核在推行責(zé)任制中的積極作用。要求各支部于每月5日前上報(bào)上月工作月報(bào)表，報(bào)表內(nèi)容主要為：上個(gè)月支部“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、中心組學(xué)習(xí)、參與重大決策、干部職工政治學(xué)習(xí)、創(chuàng)文明單位（窗口）、政務(wù)公開、工團(tuán)婦活動(dòng)、宣傳報(bào)道、業(yè)務(wù)工作情況、上月存在不足、當(dāng)月工作打算及加強(qiáng)黨建、精神文明建設(shè)工作的建議和意見等16個(gè)方面。每季度召開一次支部書記聯(lián)席會(huì)議，聽取支部書記工作匯報(bào)，總結(jié)交流各支部的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，并就遇到的問題進(jìn)行深入討論；每半年對支部進(jìn)行一次小結(jié)評(píng)分，首先召開支部黨員大會(huì)，聽取支部書記匯報(bào)半年工作，由全體黨員對照千分制考評(píng)辦法進(jìn)行打分，將每位黨員的打分進(jìn)行匯總平均后為支部自評(píng)分，然后由檢查組對照千分制考評(píng)辦法進(jìn)行打分，最后支部自評(píng)分與檢查組打分分別按30%和70%比例折合為半年評(píng)比總得分；每年年終按半年考評(píng)的方式對各支部進(jìn)行一次總評(píng)。公路稽征所根據(jù)每月個(gè)人工作指標(biāo)完成情況，評(píng)選出一名“月優(yōu)秀干部”；xx公司則采用評(píng)選“月優(yōu)秀站務(wù)員”，并與月績工資掛鉤；xx、xx兩收費(fèi)站支部采用月評(píng)與年度考核相結(jié)合的辦法，每月的績效工資根據(jù)每月個(gè)人目標(biāo)考評(píng)情況確定，每一聘任年度進(jìn)行全面的綜合考核，作為是否續(xù)聘的依據(jù)。黨的十六屆四中全會(huì)決議指出“各級(jí)黨委要把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏
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