【正文】 xxx萬元），其中：農(nóng)業(yè)貸款累放xxx萬元，%。截止6月末，各項存款余額達xxx萬元，較年初凈增長xxx萬元，%，%。四、下半年工作計劃。據(jù)統(tǒng)計，我社歷年來勝訴卻沒有執(zhí)行的案件多達xxx起，涉及金額xxx萬元。但工作中存在的一些不足和問題更要引起高度重視，主要表現(xiàn)在：。一是開展“優(yōu)質(zhì)文明服務年”活動，通過美化環(huán)境、優(yōu)化服務和強化紀律，增強了員工的紀律意識和服務意識；二是開展了“三年話改革”征文、繪畫、書法、攝影等各項文藝活動，謳歌了省聯(lián)社成立三年來所取得的輝煌成績，增強了員工的集體榮譽感和歸屬感；三是通過冠名“歡歌熱舞1+8”文藝比賽和攝制專題宣傳片，極大的提升了我社的社會形象，增強了員工的自豪感和責任感。3月份，配合辦事處在全市信用社開展一次犯搶劫演練，組織全體保衛(wèi)隊員進行了體能、槍支拆裝及押運守庫反搶反盜等訓練，5月份，開展了安全培訓月活動，對全體保衛(wèi)人員進行了四次安全培訓，極大地提高保衛(wèi)隊員的綜合素質(zhì)。，提供發(fā)展保障。聯(lián)社分別與基層社簽訂了安全保衛(wèi)責任狀、聯(lián)保責任書和經(jīng)濟擔保書，從而進一步落實各自的責任，降低了潛在的風險；二是強化教育，筑起牢固的思想防線。聯(lián)社嚴格控制各項固定資產(chǎn)購置，嚴禁杜絕了先斬后奏，斬而不奏的違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生；四是優(yōu)化存款結(jié)構(gòu)，降低存款成本。一是強化費用管理，嚴格控制費用支出。同時依托綜合網(wǎng)絡，大力發(fā)行?？?，積極拓展特約商戶和特惠商戶，提高手續(xù)費收入。一是狠抓各項收息管理。截止6月末，累計發(fā)放小額農(nóng)貸xxx萬元，余額達到xxx萬元，支持農(nóng)戶xxx戶。一是積極做好農(nóng)戶春耕備耕資金投放。截止6月末，已對近xxx戶中小企業(yè)進行了信用等級評定，發(fā)放貸款xxx億元，進一步建立了信用社可持續(xù)發(fā)展的長效機制；二是做好小額農(nóng)貸年檢。半年來，全社員工利用休息時間按月回訪，累計開展客戶回訪近81530人次，準確地掌握客戶的資金動向，客戶的資金歸社率和存款到期轉(zhuǎn)存率均到達了90%以上。上半年，全市職工業(yè)余攬儲xxx余萬元；二是完善督辦機制。今年以來，大冶市聯(lián)社全面規(guī)范了信貸、財務、人本等基礎性管理，堅持按章操作、合規(guī)經(jīng)營，實現(xiàn)了安全無事故，營造了平安穩(wěn)定環(huán)境。各項支出xxx萬元，收支扎差盈余xxx萬元，較去年同期增盈xxx萬元。㈢不良貸款有所下降。其中，活期儲蓄存款為xxx萬元，集體活期存款為xxx萬元，%。使聯(lián)社辦公室工作始終處于連續(xù)高效不間斷運行，人人有事干、事事有人干、時時有人管、工作不失職、責任不脫鉤的精細化管理狀態(tài)，全面提升辦公室服務水平和工作執(zhí)行力。按照“定崗、定責、定標準”的要求，健全完善辦公室工作的崗責體系，形成具體的崗位工作規(guī)范，制訂詳細的“崗位操作手冊”，使各個崗位的人員能夠全面了解崗位職責，熟悉本職工作，確保嚴格按照管理標準和工作規(guī)范，優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工作。所謂辦公室管理工作流程，是指辦公室內(nèi)按照一定模式制定的完成各項管理工作所需的步驟的總和。其次要不斷學習為自己充電，劉勰在《文心雕龍》中說：“才有庸俊，氣有剛?cè)幔瑢W有深淺，習之鄭雅，并情性所鑠，陶染所凝。這就要求辦公室主任思想要活躍、辦事要穩(wěn)妥、處事要嚴謹以及樸實的工作作風和公正的處事原則，同時要具備擔當辦公室主任所必須的知識能力，有一定的政治理論水平、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗，才能帶領辦公室人員干好工作，促進聯(lián)社機關及全轄工作的高效運轉(zhuǎn)。辦公室人員的適才使用表現(xiàn)為“察其所能，人盡其用”。辦公室工作能不能得到加強，關鍵在于聯(lián)社領導，在于領導對辦公室工作的認識和重視，如果把辦公室單純地作為后勤服務部室而忽視其參謀、助手作用來認識，辦公室就變成了勤雜室。同時辦公室也是聯(lián)絡上下左右，溝通四面八方的窗口，處于聯(lián)絡站的地位。面對新的形勢和任務，辦公室綜合工作如何與時俱進，開拓創(chuàng)新，把握一級法人體制下聯(lián)社辦公室工作的特點和規(guī)律，高質(zhì)量、高標準地做好本職工作。如劉新明撰寫的《對窯臺村小額農(nóng)貸發(fā)放情況的調(diào)查》、汪宏亮撰寫的《讓保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動在支持地方經(jīng)濟發(fā)展中閃光》先后在xx市人民政府內(nèi)刊和xx省農(nóng)村信用社聯(lián)合社內(nèi)網(wǎng)上發(fā)表；二是貼近基層。三是及時向社會傳遞農(nóng)村信用社信息，讓群眾了解信用社，關心信用社，走進信用社。三是搭起舞臺唱好戲。半年來，我社干部員工在各級媒體上發(fā)表調(diào)研文章、信息168篇，其中國家級75篇，省級31篇，地市級67篇，對外樹立了良好的社會形象，對內(nèi)促進了管理，充分發(fā)揮了參謀作用，同時營造出良好的企業(yè)文化氛圍。并通過繼續(xù)教育的崗位培訓，提高全員職工的文化和業(yè)務素質(zhì)。案件防范工作從基本制度，基礎業(yè)務抓起，業(yè)務工作延伸到哪里，防范工作就落實到哪里，使案件防范工作的各項措施真正落到實處。四、認真做好信訪接待工作認真對待群眾的來信來訪，聯(lián)社經(jīng)常召開專題會議，及時調(diào)查研究處理，對提出的問題及時組織人員查證落實，向職工、群眾交待解釋清楚；對疑惑的問題進行耐心細致地解釋，對提出的要求，根據(jù)實際情況合理進行解決，并積極采取了這些老職工對信用社工作的一些合理化建議。二、領導重視，管理責任落實聯(lián)社不斷加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導，聯(lián)社領導班子及時召開工作會議，全面系統(tǒng)聽取監(jiān)察部門的專題工作匯報，了解監(jiān)察工作的開展和對案件預防情況。在貸款審批權上，建立起相應的監(jiān)督機制，提高了貸款審批透明度。上半年農(nóng)信聯(lián)社紀檢監(jiān)查工作總結(jié)與上半年農(nóng)機工作總結(jié)及下半年工作計劃匯編第 34 頁 共 34 頁上半年農(nóng)信聯(lián)社紀檢監(jiān)查工作總結(jié)目錄第一篇：XX年上半年農(nóng)信聯(lián)社紀檢監(jiān)查工作總結(jié)第二篇：農(nóng)信聯(lián)社工作總結(jié)第三篇：淺析如何做好農(nóng)信聯(lián)社辦公室工作第四篇：市聯(lián)社XX年上半年工作總結(jié)第五篇：市聯(lián)社上半年工作總結(jié)正文第一篇：XX年上半年農(nóng)信聯(lián)社紀檢監(jiān)查工作總結(jié)XX年上半年馬上就要結(jié)束了，在這半年的工作中，有苦悶，也有收獲，但是最重要的是我在半年的工作中，學習到了太多，我可以獨立的工作了?；仡櫳习肽甑墓ぷ?，我們具體做法是：一、勤儉建社，加強廉政建設勤儉節(jié)約、廉潔辦社是我區(qū)聯(lián)社一貫堅持的辦社方針，首先聯(lián)社領導干部不斷增強廉潔自律的自覺性，領好了隊、帶好了頭，樹立了良好的風氣。為搞好行業(yè)作用，狠殺奢侈享樂、鋪張浪費歪風，聯(lián)社建起了單位食堂，無論上級領導或其他單位檢查指導工作，一律在單位食堂吃工作餐，從根本上杜絕了用公款大吃大喝，進一步加強了黨風廉政建設。三、加強內(nèi)控建設，落實規(guī)章制度根據(jù)我區(qū)聯(lián)社自身特點，建立健全崗位責任制和操作規(guī)程，重點是信貸、會計、出納和儲蓄一線業(yè)務崗位的工作流程和操作標準，保證各崗位職責明確，互相衍接，相互監(jiān)督、相互制約，使各項工作納入制度化、規(guī)范化管理的軌道。嚴格檢查手續(xù)，明確檢查責任，檢查重點放在各項制度落實、業(yè)務經(jīng)營管理和干部使用管理上。同時組織員工系統(tǒng)學習有關法律知識和金融規(guī)章制度，通過進一步學習《刑法》、《行政監(jiān)察法》、《經(jīng)濟合同法》以及《金融保衛(wèi)工作法律、法規(guī)及文件匯編》、《農(nóng)村信用社紀檢監(jiān)察、保衛(wèi)、法規(guī)制度文件匯編》等，使全體員工增強法制觀念，用法律和制度規(guī)范自己的行為，依法合規(guī)經(jīng)營。我知道我還有很多的不足，但是我會不斷的努力的，在下半年的工作中，我會繼續(xù)我上半年的工作，我將要以聯(lián)社為家，將自己的最大能力發(fā)揮在工作上，更多的為人民服務，直到自己取得更大的進步！第二篇：農(nóng)信聯(lián)社工作總結(jié)農(nóng)信聯(lián)社工作總結(jié)巧做文章樹形象 實用筆墨促管理xx市農(nóng)信聯(lián)社緊緊圍繞業(yè)務經(jīng)營中心，組織干部員工積極參與全社信息、調(diào)研工作。二是出臺激勵機制，制定了《xx市農(nóng)村信用社通訊員獎勵辦法》，鼓勵員工勤動腦、多動手，用稿有獎。二是在社會上樹立農(nóng)村信用社健康的社會形象。對本社在業(yè)務經(jīng)營管理中面臨的現(xiàn)實問題，開展調(diào)研，以指導現(xiàn)實工作。鼓勵員工為信用社的改革獻計獻策第三篇：淺析如何做好農(nóng)信聯(lián)社辦公室工作當前，全國農(nóng)村信用社改革進入關健時間，各地農(nóng)村信用社嚴格按照“明晰產(chǎn)權關系、強化約束機制、增強服務功能、國家適當支持、地方政府負責”改革總體要求，以縣（市）級為單位的農(nóng)村信用社統(tǒng)一法人改革取得了階段性的成果。然而在新形勢下，聯(lián)社辦公室的工作雖繁復而不可缺、雖平凡卻顯重要：首先辦公室是聯(lián)社的重要綜合辦事機構(gòu)，擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等繁重工作，處于協(xié)調(diào)機關各部門、連接領導和基層的的橋梁和紐帶，是聯(lián)社機關的參謀部、宣傳部、后勤部和服務部，具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務、把關、督辦等六大職能。二、聯(lián)社領導是推動辦公室工作的關鍵。三、適才使用配置辦公室人員是前提。能否有效發(fā)揮辦公室的整體作用，辦公室主任起著至關重要作用，因為辦公室主任的職責是主持辦公室的全面工作，事事要擔、面面俱到，既要參與領導班子對重大問題的討論與決策，又要組織參與日常的瑣碎事務，要帶領和組織辦公室人員努力完成承擔的各項工作任務。這些成績和效果往往不是顯而易見的，不易出成績，并且時常因撰寫材料、接待來訪不分上下班、節(jié)假日，這就要求辦公室人員要有不為名、不為利，甘當無名英雄的思想品質(zhì)。三、分工明確，流程化管理是效率。首先定崗定責，權責對等，減少相互推諉，相互扯皮。要對現(xiàn)行制度進行認真清理，保留合理的，補充必要的，廢止過時的，形成完善、管用、有效的制度體系。截止6月末，各項存款余額達xxx萬元，較年初凈增長xxx萬元，%，%。各項貸款累放xxx萬元（不含貼現(xiàn)xxx萬元），其中：農(nóng)業(yè)貸款累放xxx萬元，%。截止6月末，實現(xiàn)各項收入xxx萬元；其中利息收入xxx萬元，比去年同期增加xxx萬元。㈥各項管理全面規(guī)范。僅前三個月，我社存款較上年凈增長xxx萬元，%。通過我們特別化、人性化的服務，共吸收存款xxx余萬元。資金組織部