【正文】 害監(jiān)測與評價管理制度 為了加強職業(yè)病危害因素的監(jiān)測與評價，保障生產(chǎn)運行人員的身體健康，特制定橫河煤礦職業(yè)病危害因素的監(jiān)測評價制度。 (2)防護性能未達到有關(guān)標準和規(guī)程要求的 。 六、勞動防護用品的報廢 從業(yè)人員要熟練掌握勞動防護用品的使用和維護技能，按規(guī)定正確使用、保管和維護好勞動防護用品，確保勞動防護用品在安全使用期內(nèi)防護性能處于適用狀態(tài)。配發(fā)給個人的勞動防護用品不得轉(zhuǎn)賣。 五、勞動防護用品的使用 使用防毒護具要根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類，準確地長期選擇相應(yīng)的濾毒罐 (盒 )，每次使用前應(yīng)仔細檢查是否有效，并按國家規(guī)定，及時更換濾毒罐 (盒）兒。 七、職工因病傷休假在一個月以上及曠工、事假、學(xué)習(xí)、開會、探親、產(chǎn)假、公假超過一個月以上者，原用勞動防護品相應(yīng)延長其使用期限，屬于按月發(fā)放的小護品當月不發(fā)。 四、嚴格勞保用品審批制度，按一人一本建立臺帳，做到：時間不到不批，工種不詳不批，一人按多工種領(lǐng)取不批，改變工種沒有有關(guān)單位證明不批，嚴禁虛報冒領(lǐng)，一經(jīng)查出對當事人進行嚴肅處理，各單位 要把所領(lǐng)勞保用品如實按時發(fā)放到職工手中，嚴禁扣發(fā)職工勞保用品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對責任者加倍罰款，對單位職工當月所領(lǐng)用品要張貼公布。 二、對雨衣、各種防護鞋、膠靴和棉制品等部 分專用勞動保護用品必須交舊換新。 對不按規(guī)定時間給職工發(fā)放 勞動防護用品的部門，要追究相關(guān)人員責任，對因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的，要追究領(lǐng)導(dǎo)的責任，情節(jié)嚴重的，要追究刑事責任。 (2)隨著生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展，新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用以及新單位、新工種的增強，標準中沒有規(guī)定的 。 備用部分勞動防護用品、供各種檢查、參觀、學(xué)習(xí)等進入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用由總務(wù)科統(tǒng)一領(lǐng)取并管理。各種勞動防護用品的材質(zhì)、式樣和顏色必須符合有關(guān)工種操作安全的要求。 不得與酸、堿、油及腐蝕性物品放在一起，存放貨架應(yīng)距地面和墻壁 2OOmm 以上，做好防火、防水、防盜、防潮、防蛀、防破壞、防自然災(zāi)害等安全管理，確保勞動防護用品庫存期間安全無事故。倉庫做到低溫、干燥，勞動防護用品不要接觸高溫、明火、強酸、強堿和尖利的硬物，也不能暴曬，要搞好保管養(yǎng)護。 加強驗收稽核，發(fā)現(xiàn)驗收程序和環(huán)節(jié)不齊全、不規(guī)范、不履行入庫手續(xù)或手續(xù)不齊備，單位財務(wù)應(yīng)拒絕支付貨款。驗收分為質(zhì)量和數(shù)量驗收。 勞動防護用品應(yīng)由專設(shè)機構(gòu)統(tǒng)一組織采購。不得采購和使用無安全標志 (LA 標志 )的特種勞動防護用品。 一、勞動防護用品的采購 為了保證職工勞動防護用品在管理和使用過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用，銀宇煤礦專門安排了用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。 。應(yīng)明確防護設(shè)施的各級管理責任人。在購置 防護設(shè)施產(chǎn)品時，應(yīng)當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品。 各部門負責各部門在用防護設(shè)施的維護管理。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準執(zhí)行。記錄內(nèi)容包括時間、日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)地點、受培訓(xùn)人簽名等?？荚嚥缓细裾呦聧弻W(xué)習(xí)。 C、轉(zhuǎn)換崗位 — 工區(qū)內(nèi)部調(diào)崗由新崗位隊長向其講解新崗位工作環(huán)境和可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及防范措施。 B、員工在崗期間 — 通過每年全員培訓(xùn)，工區(qū)組織職工學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》及新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，在全員培訓(xùn)試卷中增加職業(yè)病防治試題對職工進行考核。 培訓(xùn)內(nèi)容：各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗 位危害特點、職業(yè)危害防護設(shè)施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護設(shè)施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施等。 一、職責和權(quán)限 職業(yè)病防治辦公室負責全礦職業(yè)健康教育、制定培訓(xùn)計劃并組織實施。 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作人員在對職業(yè)危害申報材料審查以及監(jiān)督檢查中，涉及生產(chǎn)經(jīng)營單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的， 應(yīng)當為其保密。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項發(fā)生重大變化的，應(yīng)當按照本條規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更： (1)進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起 30 日內(nèi)進行申報； (2)因技術(shù)，工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起 1 5日內(nèi)進行申報； (3)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者 主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起 1 5 日內(nèi)進行申報。 本礦培訓(xùn)中心每年對員工進行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。 產(chǎn)生職業(yè)病危害的單位，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄 ，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。 本礦所屬各單位應(yīng)當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。 審批個人防護用品。 匯總整理職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。收集整理各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)單位切實按期執(zhí)行 。 編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。 經(jīng)常聽取各工區(qū)、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。 制訂礦年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。 親自參加礦內(nèi)發(fā)生的職業(yè)病危害事故調(diào)查和分析。 各單位和人員的職責 （一）、礦長的職責 認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。 煤礦職業(yè)病危害因素防治 管理制度匯編 目 錄 職業(yè)病危害防治責任制度 ............................1 職業(yè)危害警示與告知制度 ............................2 職業(yè)病危害項目申報制度 ............................3 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)管理制度 ..................4 職業(yè)病防護設(shè)施維護管理制度 ........................5 職業(yè)安全衛(wèi)生個人 防護用品管理制度 ..................6 職業(yè)病危害監(jiān)測與評價管理制度 ......................7 建設(shè)項目職業(yè)危害防治設(shè)施“三同時”管理制度 ........8 職業(yè)健康監(jiān)護管理制度 ..............................9 職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度 ...........10 職業(yè)危害事故處置與報告制度 .......................11 職業(yè)病危害事故應(yīng)急管理制度與救援預(yù)案 .............12 職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及 使用管理制度 ...............13 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度 .....................14 職業(yè)危害防治計劃 .................................15 職業(yè)危害防治實施方案 .............................16 崗位職業(yè)健康操作規(guī)程匯編 .........................17 職業(yè)病危害防治責任制度 為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水 平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。 三、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應(yīng)的職 能單位和責任人。 每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取 工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。 根據(jù)本礦機構(gòu)設(shè)置，明確各單位、人員職責。 經(jīng)常檢查本礦各單位職業(yè)病防治工作開展情況。 （三 ）、礦技術(shù)單位的職責 編制礦生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃安全技術(shù)措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。 （四）、職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員職責 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動礦開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。 收集整理職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測報表。 負責建立礦職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。 職業(yè)危害警示與告知制度 為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護本礦員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。 本礦員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，人事處應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。 本礦安監(jiān)等單位應(yīng)定期或不定期的對各單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實。 作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)危害申報情況進行監(jiān)督檢查。 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)管理制度 為加強和提高職工對工作場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本礦實際，組織職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防治和個人防護用品的正 確使用、維護的培訓(xùn)，特制定本制度。 二、工作內(nèi)容 培訓(xùn)時間：對職工進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年累計培訓(xùn)時間不得少于 8 小時。新招職工分配到工區(qū)后，工區(qū)結(jié)合崗前安全教育，介紹作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患， 可能造成的危害以及處理方案和個人防護用品的佩戴。在副井口設(shè)置職業(yè)病防治排版，公示職業(yè)病危害因素、粉 塵和噪聲職業(yè)危害告知卡及職業(yè)危害應(yīng)急預(yù)案。 D、各單位對于職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，由職業(yè)病防治辦公室下發(fā)職業(yè)病培訓(xùn)資料，單位技術(shù)主管利用班前會或集中時間對職工進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，由職業(yè)病防治辦公室統(tǒng)一組織考試，考核合 格后方可上崗作業(yè)。職業(yè)病防治辦公室將每次各項職業(yè)危害培訓(xùn)的記錄納入職業(yè)健康培訓(xùn)檔案保存。 五、本制度自頒布之日起施行。 二、職責 通防科負責企業(yè)防護設(shè)施維護管理工作監(jiān)督管理指導(dǎo)和實施。 （采購）必須購置使用具有防護設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)