三嚴(yán)三實(shí)專題匯報(bào)材料-全文預(yù)覽
【正文】 堅(jiān)期，只有具有“舍我其誰”的使命意識和擔(dān)當(dāng)精神，方能涉險(xiǎn)揚(yáng)帆?？梢哉f，能否做到這點(diǎn)，是一名領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否成熟的重要標(biāo)志。要自覺增強(qiáng)政治上的堅(jiān)定性敏銳性，在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。如果黨員干部不服從組織決定，組織內(nèi)部必定分裂，組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力必定遭受削減。一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以犯錯(cuò)誤、出問題，一個(gè)重要原因就是黨性不強(qiáng)，組織觀念淡薄。黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。我一貫服從組織，組織安排我到哪里就到哪里，組織分配我干什么就干什么，從不向組織伸手、提要求，更談不上吹牛拍馬、跑官要官；對待工作干一行愛一行，盡力做到按時(shí)按質(zhì)按量完成組織交給的任務(wù)，努力做到堅(jiān)持原則，秉公用權(quán)，服務(wù)熱情。比如，有的不愿到條件艱苦的地方或困難多、問題多的單位工作，向組織提過分要求，討價(jià)還價(jià)；有的拈輕怕重、挑三揀四，托門子、找關(guān)系換工作、搞調(diào)動(dòng)；有的不把心思放在工作上，一門心思想升官，剛剛提拔了又想提拔；有的為官不為，在其位不謀其政，不求有功但求無過，庸庸碌碌混日子；有的不敢擔(dān)當(dāng)，改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)，遇到矛盾繞道走，遇到難題互相推諉，敷衍塞責(zé)；有的為群眾服務(wù)意識不強(qiáng)，作風(fēng)漂浮，辦事拖拉，雖然門好進(jìn)、臉好看，但事不好辦；有的濫用職權(quán)，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的用權(quán)不公，以人情代替原則；有的搞特權(quán)，以權(quán)謀私，搞權(quán)錢交易，等等。近年來，一些黨員干部組織觀念淡薄，特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不按組織程序辦事、超越權(quán)限辦事、目無組織、欺騙組織甚至對抗組織的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。愛崗敬業(yè)是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容，是對黨員干部的基本要求?！饵h章》明確規(guī)定黨員個(gè)人必須
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