“吃空餉”問題集中治理工作方案與“合作-從你我做起”瞎子背瘸子游戲策劃書匯編-全文預覽
【正文】 本方案下發(fā)之日起15天內，由單位工資專辦員持處分通知到人社部門辦理工資調整手續(xù)。 、請假期滿無正當理由逾期不歸等原因，屬公務員身份的，按照《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，曠工連續(xù)超過15天，或者一年內累計超過30天的予以辭退；非公務員身份的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，曠工連續(xù)超過15個工作日，或者一年內累計曠工超過30個工作日的予以解除聘用合同。 四、治理措施 （一）對“吃空餉”的人員，要追繳“吃空餉”資金，追繳資金統(tǒng)一上繳區(qū)財政。 （包括解聘、辭退、開除、調出等）仍按在職人員領取工資、津貼補貼的。 （二）機關事業(yè)單位隱瞞事實、虛報人員編制或實有人數(shù)套取財政資金的，屬單位“吃空餉”。“吃空餉”問題集中治理工作方案與“合作,從你我做起”瞎子背瘸子游戲策劃書匯編第 7 頁 共 7 頁“吃空餉”問題集中治理工作方案以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，將“吃空餉”問題集中治理工作與省、市開展治理“庸懶散貪”和“不作為、不擔當、不干事、不擔事”專項治理工作緊密結合起來，與黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，實現(xiàn)“吃空餉”問題治理工作規(guī)范化并建立長效機制。 三、治理范圍 （一）本次集中治理工作的范圍為全局機關事業(yè)單位及其編制內工作人員和相關離退休人員。 ，仍按在職人員領
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