鄉(xiāng)村加快生態(tài)環(huán)境建設20xx年工作計劃與鄉(xiāng)村醫(yī)生20xx年下半年工作計劃范文匯編-全文預覽
【正文】 診、助學、助考作用，開展中醫(yī)適宜技術推廣，加大中醫(yī)、中藥知識培訓。中醫(yī)院做為中醫(yī)藥龍頭單位，要加強中醫(yī)藥重點?？?專病)建設，要加大和發(fā)揮“國藥堂”社會影響力和帶動作用，促進全縣中醫(yī)藥事業(yè)快速發(fā)展。去年，XX縣做為全省首批30個醫(yī)改試點縣，正在探XX縣級公立醫(yī)院改革經驗，省政府決定，今年再新增50個試點縣，明年實現(xiàn)全覆蓋。四是以維護公益性為核心，積極穩(wěn)妥地推進縣級公立醫(yī)院改革。我們也了解到，現(xiàn)在農村居民對于基本藥物不是非常認可，認為療效、安全性都沒有保證，可選擇性差。相關部門一定要做好政策講解宣傳工作，使百姓清楚明白，切實將好事辦好。二是扎實做好20種大病商業(yè)保險再報銷工作。為提高保障水平，促進基本醫(yī)保從傳統(tǒng)的“保醫(yī)療”向“保健康”的轉變，我們要嚴厲查處各種套取、騙取新農合基金行為，嚴格限制政策外藥物、耗材、技術的使用。大力開展繼續(xù)教育，加強對衛(wèi)生管理、醫(yī)技、護理、公共衛(wèi)生人員及全科醫(yī)生、鄉(xiāng)村醫(yī)生等的培訓，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心全科醫(yī)生轉崗培訓任務。引進人才不要局限于省內，對名牌院校醫(yī)學生可出臺優(yōu)惠政策?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構的崗位設置要實行定編定崗不固定人員，變固定用人為合同用人，變身份管理為崗位管理。實施醫(yī)院精細化管理，通過強化公共衛(wèi)生工作和新農合政策引導，逐步實現(xiàn)防治結合、急慢分治、上下聯(lián)動、基層首診、雙向轉診，增強醫(yī)療服務連續(xù)性和協(xié)調性，使全縣衛(wèi)生資源分布更加合理，醫(yī)療服務更加完善。(一)優(yōu)化結構布局，加快人才隊伍建設，提升醫(yī)療機構綜合服務能力一是加快醫(yī)療服務體系建設。四、組織領導鄉(xiāng)里成立政治生態(tài)環(huán)境建設年活動領導小組，組織協(xié)調指導全鄉(xiāng)開展政治生態(tài)環(huán)境建設年活動，領導小組下設辦公室（設在鄉(xiāng)紀委），承擔具體日常工作。（4）開展勤政廉政督查。（2）開展民主評議和民意測評。、梳理一條發(fā)展思路、制定一批發(fā)展舉措。政治生態(tài)環(huán)境建設年活動共分三個階段開展。做到心正、眼正、身正；干凈、干事、干成事。四是要以踐進宗旨為重點，不斷聚集“向心力”。通過開展政治生態(tài)環(huán)境建設年活動，推進“思想更解放、對外更開放、政策更開明”的進一步落實，使鄉(xiāng)村干部進一步解放思想，與時俱進，勇于創(chuàng)新，敢于沖破阻礙發(fā)展的思想觀念，敢于革除影響發(fā)展的體制弊端，不因閑言碎語而分神，不為阻力干擾而退縮，在強烈的危機感中始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以滿腔的熱情，昂揚的斗志，投身于奮力崛起的實踐中去。目標要求：通過開展政治生態(tài)環(huán)境建設年活動，著力在以下六個方面取得明顯成效。根據縣委安排部署，鄉(xiāng)黨委決定，今年在全鄉(xiāng)開展“政治生態(tài)環(huán)境建設年”活動。突出踐行科學發(fā)展觀，奮力推進我鄉(xiāng)經濟社會科學和諧發(fā)展。二、指導思想和目標要求指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的大和xx視察安徽重要講話精神，以思想大解放為先導，以領導干部作風建設為核心，以領導班子建設為重點，以政風建設、行風建設、效能建設和廉政建設為抓手，大力加強政治生態(tài)環(huán)境建設，積極營造風清氣正、團結和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是要以“三更”目標為重點，不斷提高“戰(zhàn)斗力”。努力做到“看不準不動手、看準了不松手、干不成不放手”。通過開展政治生態(tài)環(huán)境建設年活動，促使領導干部強化修養(yǎng)，注重實踐，嚴以律已，正確用好手中權力，規(guī)范從政行為，自覺接受黨和人民的監(jiān)督。三、總體安排和方法步驟活動范圍：鄉(xiāng)黨政機關，活動時間：4月份開始到12月底結束。明確目的要求，集中時間開展大討論。領導班子要召開以政治生態(tài)環(huán)境建設為主要內容的民主生活會，認真查擺在政治生態(tài)環(huán)境建設中存在的問題和不足，查找領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風方面存在的突出問題；查找班子建設中存在的問題等，并進行梳理，整改到位。同時開展“進村組、訪農戶、解難題、促發(fā)展”活動，每位干部要走
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