行政助理個人工作計劃與行政助理個人工作計劃范例匯編-全文預(yù)覽
【正文】 培訓(xùn)在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工培訓(xùn)教育管理辦法》、流程及相關(guān)表單。收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站（如深圳人才網(wǎng)、job88等）的人才信息。協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。（二）董事長、總經(jīng)理交辦事項，匯報主任后辦理（或辦理后知會主任）。（三）與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。三、對外事務(wù)（一）證照的申辦、年審。（六）部門預(yù)算。（四）公司大型活動的組織策劃。（一） 車輛管理協(xié)助主任開展相關(guān)工作。辭職（1）在實際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。建立培訓(xùn)檔案。建立招聘檔案。計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系。行政助理個人工作計劃與行政助理個人工作計劃范例匯編第 8 頁 共 8 頁行政助理個人工作計劃一、人力資源（一）建立人力資源規(guī)劃工作機制。（此為工作設(shè)想，根據(jù)公司實際情況而定）（二）招聘與配置協(xié)助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等）的儲備機制及長期招聘渠道。
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