xx專科醫(yī)院20xx年工作總結及20xx年工作要點與xx鄉(xiāng)20xx年糧食直補和綜合直補工作總結匯編-全文預覽
【正文】 示、接受監(jiān)督 我們首先根據(jù)市、縣實施方案，本著對黨負責、對農民負責、對工作負責的態(tài)度，精心組織，深入調查研究，摸清底細，廣泛聽取農民意見，落實好補貼土地面積，做到公開、公平、公正，制定切實可行的具體補貼落實方案?！ 《?、廣泛宣傳、政策到戶 對農民來訪來電，我們都熱情接待，耐心解釋，認真解答群眾疑問，有些群眾憤憤而來，大都滿意而去。我們的主要做法是： 一、領導重視、精心組織 我鄉(xiāng)糧食直補和綜合直補涉及xxx戶，x萬多農民的切身利益，任務艱巨?！贝∪巳缬H人，每一次護理、每一句問候、每一個微笑都讓患者有在家里，在親人身邊的感覺，做到點滴入心，細致入微，讓病人滿意，更要讓她們感動。（4）逐步完善醫(yī)保管理工作。遵守《手術分類分級管理規(guī)范（試行）》，進行臨床科主任查房觀摩。 三、持續(xù)改進醫(yī)療質量，支持學科創(chuàng)新發(fā)展，綜合實力日益增強。報酬于自己的創(chuàng)造和貢獻，優(yōu)秀就要獎勵, 劣的就要罰,獎勵的辦法有政治榮譽和物質獎勵，具體辦法另行制訂。 ⑥樹立“人性化管理，親情管理”的觀念，人人都要團結友愛，親如一家，在政治上，工作上，生活上人人平等，沒有貴賤之分。 ②樹立“高度敬業(yè)”的觀念，院興我榮，院衰我恥，愛院如家。建院之初，為了確立正確的發(fā)展方向，首先提出了“讓每個人更健康，讓每個人更美麗”的宗旨。醫(yī)院經常教育大家“只要大家去努力，去創(chuàng)造，飯碗在我們自己手里”，“誰不愛崗就換崗，誰不敬業(yè)就失業(yè)”，要求大家樹立危機感和競爭觀念?，F(xiàn)總結 一、轉變思想觀念，明確定位建院之初，周口五官科醫(yī)院的人員來自四面八方，來自不同等級的醫(yī)院，各人有不同的工作閱歷，每人接觸的工作氛圍與管理也不盡相同，部分同志是來自公立醫(yī)院的，他們對民營醫(yī)院的運作十分陌生，對管理不很熟悉，對經營不大適應，對醫(yī)療市場激烈競爭缺乏應有的認識，必須及時的轉變思想觀念，順應時代潮流，才能做好醫(yī)療服務工作。 建院以來，始終把醫(yī)院文化建設擺在十分重要的位置，不斷發(fā)展完
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