【正文】 班級工作的材料收發(fā)工作。 （二） 協(xié)助科長從學(xué)生的思想實際出發(fā)組織好各種教育活動并注意總結(jié)經(jīng)驗。 （九） 學(xué)生軍訓(xùn)工作。 （四） 協(xié)助科長做好新生入學(xué)注冊、畢業(yè)生辦理畢業(yè)證 以及學(xué)生學(xué)籍管理工作。 （ 十 三） 完成校長、副校長交辦的各項工作任務(wù)。 （九） 負責(zé)組織全校學(xué)生活動。 （五） 負責(zé)考核、檢查班主任對學(xué)生的教育、管理情況，提出班主任人選，指導(dǎo)班主任工作，有計劃地進行班主任培訓(xùn) ，交流班主任工作經(jīng)驗。 二、 學(xué)生科科長崗位職責(zé) （一） 主持學(xué)生科工作，協(xié)助校長了解和掌握全校學(xué)生的思想狀況，提出全校學(xué)生工作的重點和計劃安排，并向班級布置工作。 （ 十 一） 負責(zé)收集并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映學(xué)生意見和要求。 （七） 深入基層，調(diào)查研究，考核、檢查各專業(yè)對學(xué)生教育，管理工作情況，及時總結(jié)學(xué)生德育教育、思想政治工作和綜合治理等管理方面的經(jīng)驗。 （三） 提出班主任人選，對班主任工作進行指導(dǎo)、考核、評比，有計劃地安排班主任工作培訓(xùn)，定期組織召開班主任工作經(jīng)驗交流會。 （六） 做好過期書刊的折舊報廢工作。 （二） 同出版發(fā)行單位聯(lián)系，積極做好教材的預(yù)定，領(lǐng)取和發(fā)放工作。 （ 十 二） 負責(zé)學(xué)生民主測評教學(xué)及協(xié)助科長組織學(xué)生座談會。 （八） 協(xié)助科長收交檢查作業(yè)、教案及各項常規(guī)材料。 （六） 掌握教學(xué)文件的編制原則、內(nèi)容、程序和方法，編排教師和各班課程表及臨時性調(diào)課、代課工作。 （三） 有權(quán)處理本崗位職責(zé)范圍內(nèi)規(guī)定的各項事務(wù)，并對有關(guān)制度提出修改意見。 四、 教務(wù)干事崗位職責(zé) （一） 在 教務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下工作。 (十 四） 協(xié)助科長組織師生各種競賽、技能大賽、技能考核、技能鑒定及各種展示活動。 （十） 充分發(fā)揮老教師和骨干拔尖教師作用，落實“以老代新結(jié)對子、互幫互學(xué)結(jié)對子”工作，注意培養(yǎng)教學(xué)骨干和教學(xué)新秀。 （六） 全面了解專業(yè)部室教師的思想狀況、業(yè)務(wù)專長和教學(xué)水平，協(xié)助科長妥善安排大專班及分管部室教師的教學(xué)任務(wù)。 （二 ） 制定教科研計劃并組織實施，組織協(xié)調(diào)好各課題組開展工作并負責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。 （ 十 六） 負責(zé)全校各專業(yè)的技能鑒定、技能大賽、技能考核等工作。 （ 十 二） 負責(zé)學(xué)校教學(xué)工作的內(nèi)外交流及與分校（辦學(xué)點）或聯(lián)合辦學(xué)單位的教學(xué)業(yè)務(wù)聯(lián)系、協(xié)調(diào)、檢查與監(jiān)督。 （八） 負責(zé)學(xué)校師資隊伍建設(shè)，教師的培訓(xùn)、進修、學(xué)習(xí)、觀摩等計劃及組織實施。 （四） 開學(xué)一周內(nèi)，制定工作計劃，明確月度工作重點，期末做工作總結(jié)并向校長（或主管校長）匯報。抓好教學(xué)管理，努力完成教學(xué)任務(wù)，是教務(wù)科長 的主要職責(zé)。 （七） 圖書館管理 報刊、雜志訂閱；教材征訂。 16 對任課教師的考核統(tǒng)計匯總及總結(jié)。 組織教師開展各項教科研活動。 做好各專業(yè)外聘教師的聘用及管理。 配合招生就業(yè)科進行高三頂崗實習(xí)工作。 組織安排期末考試。 訂購、供應(yīng)和管理教材，負責(zé)組織自編教材和資料的設(shè)計、審查及打印等。 編制教學(xué)進程表、編寫課程表。 （六） 負責(zé)編報干部、人事、工資月、季、年的統(tǒng)計報表。 （二） 負責(zé)學(xué)?；鹗謨怨芾?、編報人事、工資計劃，人事調(diào)配、辦理審批手續(xù)。 （五） 負責(zé)特殊病、慢性病的申報、鑒定、年審工作。 四、 考勤、社會保險崗位職責(zé) 在科長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)以下工作； （一） 負責(zé)上級有關(guān)保險管理政策的貫徹落實工作。 （五） 負責(zé)“優(yōu)秀教師”、“百千萬”等各類表彰的組織與上報工作。 三、 職稱管理崗位職責(zé) 在科長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)以下工作： （一） 負責(zé)上級有關(guān)職稱工作方針、政策的貫徹實施以及學(xué)校職稱有關(guān)制度的實施工作；嚴格執(zhí)行職稱管理政策，做好學(xué)校的職稱管理工作。 （九） 協(xié)助接待處理人事勞動工資方面的來信來訪和落 實政策工作。 （六） 協(xié)助校長做好教師職稱評定和工人考工晉級的組織工作。掌管全校各類人 員的編制，掌管全校勞動指標(biāo)和用人計劃。 13 (十 三 )完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 （九） 協(xié)助校長會同有關(guān)部門做好教職工年度 考評、綜合評價，上報等工作。 （五） 負責(zé)對教職工考勤統(tǒng)計工作；按有關(guān)規(guī)定，依據(jù)考勤情況，每月給財會室下達扣發(fā)工資、獎金情況通知單。 第四 章 人事科崗位職責(zé) 一、 人事科崗位職責(zé) （一） 嚴格執(zhí)行人事管理和勞動工資政策，做好學(xué)校的人事管理和勞動工資管理工作。 （五） 按校長的要求積極做好國家中等職業(yè) 教育改革發(fā)展示范校建設(shè)計劃項目的申報、評估的組織協(xié)調(diào)工作。 （二） 模范帶頭遵守國家的法律、法規(guī)及學(xué)校的各項規(guī)章制度。 （六） 對學(xué)校的重大問題進行調(diào)查和研究，并及時向校領(lǐng)導(dǎo)匯報。 （二） 在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，對學(xué)校各項規(guī)章制度及各部門工作的規(guī)范進行督辦、落實、評估。 （五） 做好計算機、打印機的管理、維護、保養(yǎng)工作。 六、 打字員崗位職責(zé) （一） 負責(zé)打印、裝訂學(xué)校的各種文件、計劃、總結(jié)、請示、報告、規(guī)章制度、經(jīng)驗材料等。 （七） 做好檔案鑒定的具體工作，對已經(jīng)超過保管期限的檔案，及時提出存毀意見， 11 使檔案有價值地利用，為學(xué)校的教育教學(xué)、管理等工作，提供全面服務(wù)。 （三） 做好機要文件的保密工作，避免文件散失，妥善保管，依據(jù)保存期限及時清理。 （七） 做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和辦公室的臨時工作。負責(zé)學(xué)校的大型活動和各種會議的接待準(zhǔn)備工作。 （九） 協(xié)助主任承辦黨政領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 （五） 與各 科 室及有關(guān)部門配合，做好計劃生育、校務(wù)公開信息等工作。 （九） 完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。 （五） 協(xié)調(diào)各科 部室的工作，每周五之前安排出下一周學(xué)校及各科 部室的活動日程，并負責(zé)督辦。制定年度工作計劃、有關(guān)政策，在貫徹上級文件精神過程中，向領(lǐng)導(dǎo)提供參考意見或提供選擇的方案，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。 協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)處理學(xué)校日常事務(wù)工作，督辦、協(xié)調(diào)各科室、部室圍繞學(xué)校改革和發(fā)展 的中心工作努力工作，保證學(xué)校各項工作任務(wù)高質(zhì)、高效的完成。 （ 十五 ） 負責(zé)學(xué)校網(wǎng)站管理工作。 （ 十一 ） 負責(zé)組織好學(xué)校的公文、材料的打字、印裝工作。 （七） 管理好文件、公文收發(fā)、傳閱和保管，負責(zé)學(xué)校印章，介紹信的使用管理。 （ 三 ） 根據(jù)校長指示和要求負責(zé)處理學(xué)校日常行政事務(wù)工作，編制學(xué)校周工作日程，負責(zé)全校性會議通知和組織工作。 (七 )協(xié)助校長改善教職工工作、學(xué)習(xí)、生活條件。 (三 )協(xié)助校長組織學(xué)校教 職工完成人才 培養(yǎng) 任務(wù)。 （五） 根據(jù)上級教育行政部門批示和教育改革、發(fā)展的要求，依法治校。充分發(fā)揮工會、共青團等群團組織在辦學(xué)、育人各項工作中的積極作用。合理安排（聘用）教師，決定人事調(diào)配，實行獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的制度。 。遵循教學(xué)規(guī)律組織教學(xué)，建立和完善教學(xué)管理制度，搞好教學(xué)常規(guī)管 理及課堂實習(xí)管理。 （三） 全面主持學(xué)校工作 。 （二） 認真執(zhí)行黨的知識分子政策和干部政策，團結(jié)、依靠教職員工辦好學(xué)校。校長是學(xué)校的法人代表，對外代表學(xué)校，對內(nèi)全面負責(zé)學(xué)校的行政工作。學(xué)校教職工對學(xué)校處理不服，可向上 級教育行政部門提出申訴。 （五） 維護學(xué)校聲譽，為校爭光。 第 五 條 學(xué)生應(yīng)按《職專學(xué)生守則和日常行為規(guī)范》和《一職專十要十不要》要求履行下列義務(wù) （一） 遵守法律、法規(guī)和學(xué) 校規(guī)章制度。對取得優(yōu)秀成績、作出重大貢獻的學(xué)生或?qū)`反校規(guī)校紀的學(xué)生執(zhí)行《遼寧省職業(yè)中等學(xué)生獎懲條例》。 第 六 條 嚴肅工作紀律，遵守學(xué)校規(guī)章制度，衣著整潔，舉止文雅，談吐文明，以身作則，為人師表。 第 三 條 學(xué)校按《任課教師量化考核方案》考核教師。 第 六 條 加強財產(chǎn)管理，認真做好設(shè)備購置、驗收、編號、入帳工作，合理使用，及時維護，做到物有所管，物有所用。嚴格執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)報銷制度，定期檢查學(xué)校各項資金的使用和管理，每年年終應(yīng)全面分析、考核資金使用情況及其效果，以利今后更好地管理和使用資金，提高經(jīng)濟效益，逐步改善教職工的生活福利。 第 二條 建立健全財務(wù)管理制度。鼓勵教師積極撰寫 教育教學(xué)改革論文。 第 八 條 依據(jù)國家教育部《專業(yè)指導(dǎo)方案》和《教學(xué)大綱》，制定學(xué)?！秾I(yè)實施性教學(xué)計劃》和《教學(xué)大綱》，嚴格執(zhí)行教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，維護課程的嚴肅性和規(guī)范性。 第 五 條 學(xué)校全面推廣普通話，使用規(guī)范漢字。 第三 章 教育教學(xué)管理 第 一 條 依據(jù)《教育法》，國家教育部有關(guān)《中職教育管理規(guī)程》從事教育教學(xué)管理。 第 七 條 學(xué)校設(shè)黨政辦公室、黨委工作部、團委、人事科、教務(wù)科、學(xué)生科、招生就業(yè)科、總務(wù)科、伙食舍務(wù)科、實習(xí)指導(dǎo)科、培訓(xùn)科、財務(wù)科等 18 個科室，各科室設(shè)主任、副主任若干名。 第 六 條 學(xué)校實行教職工代表大會制度。 3 第四條 學(xué)校黨委在學(xué)校工作中發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用。 （十） 堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮集體智慧和力量，并接受教職工代表大會的監(jiān)督。 （五） 校長有權(quán)行使國家教育主管部門授予的其他權(quán)限。 （三） 財務(wù)基建審批權(quán)。 第 三 條 校長有下列權(quán)力： （一） 重大事務(wù)決策權(quán)。 2 （四） 教科研工作目標(biāo)：從“科研興教”、“科研促教”的工作思路出發(fā)，探索升學(xué)、 就業(yè)兩種專業(yè)教學(xué)模式，實現(xiàn)“以我為主，博采眾長，百花齊放，特色發(fā)展”的科研目標(biāo)。 第六 條 學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)：以“全心全意服務(wù)學(xué)生，盡職盡責(zé)奉獻社會”為指導(dǎo)，樹立“求真務(wù)實，和諧發(fā)展”的管理理，以“打造品牌專業(yè)，創(chuàng)建示范學(xué)?！睘槟繕?biāo)，傾力打造全國職業(yè)教育名校。學(xué)校地址在撫順市望花區(qū)丹東路東段 6 號。 1 撫順市第一中等職業(yè)技術(shù)專業(yè)學(xué)校 學(xué)校 規(guī)章 制度匯編 第一 篇 學(xué)校章程 第一 章 總則 第一 條 為進一步加強學(xué)校依法治教、依法治校工作力度，規(guī)范辦學(xué)行為，實現(xiàn)學(xué)校工作法制化，努力創(chuàng)建“規(guī)模、特色、質(zhì)量、效益”和諧發(fā)展的國家級示范校，依照《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國教師法》以及有關(guān)法律法規(guī)，特制定本章程。學(xué)歷教育學(xué)制為 三年。 第五 條 學(xué)校的辦學(xué)形式：集職專、中專、技校一體化管理，實施學(xué)歷教育與職業(yè)培訓(xùn)并舉，多渠道、多層次對外聯(lián)合辦學(xué)。 （三） 教學(xué)工作目標(biāo)：以改革促發(fā)展，強化模塊化教學(xué)改 革，探索“通識技能”校本課程，強化學(xué)生技能培養(yǎng)，進一步調(diào)整課程設(shè)置，形成“做中學(xué)，做中教”課程體系，培養(yǎng)學(xué)生終生學(xué)習(xí)能力。 第 二 條 學(xué)校實行校長負責(zé)制，校長是學(xué)校的法人代表，校長對上級教育主管部門負責(zé)，在上級黨組織和教育主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)學(xué)校工作。校長有權(quán)按規(guī)定順序任免校中層干部，有權(quán)決定對教職工的聘用。校長全面負責(zé)教育 教學(xué)管理，有權(quán)拒絕任何組織和個人對教學(xué)活動的非法干涉。 （九） 維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益，采取有力措施防止發(fā)生重大安全事故，保證受教育者、教職工的人身安全。 十 （三） 清正廉潔，勤政辦公，以身作則，為人師表。 第 五 條 學(xué)校工會在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極組織教職工參與學(xué)校的民主管理和監(jiān)督，圍繞學(xué)校的中心任務(wù)開展工作，代表全校教職工對學(xué)校實行民主管理，維護教職工的合法權(quán)益。在校長進行重大決策時，在聽取各方面意見的基礎(chǔ)上提出建議和實行監(jiān)督。 第十 條 學(xué)校接受上級行政、督導(dǎo)部門的督導(dǎo)和評估，接受審計、物價、財政、監(jiān)察等部門檢查及社會各界的監(jiān)督。 第 四 條 班主任管理執(zhí)行《一職專班級考核管理細則》。 4 第七條 學(xué)校按照教育行政部門的統(tǒng)籌規(guī)劃，實施相應(yīng)層次的職業(yè)技 術(shù)教育，實行學(xué) 生畢業(yè)雙證制，即學(xué)歷證、職業(yè)資格證。 第 十 條 組織教師積極參與教學(xué)改革和教科研工作，教科研活動要抓實、抓活，對教科研成果顯著的教師要予以獎勵。預(yù)算編制應(yīng)遵循“量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點、收支平衡”的原則，學(xué)校可依法接受社會和個人對學(xué)校的捐贈和資助，并納入學(xué)校財務(wù)帳目統(tǒng)一管理。 第三 條 嚴格執(zhí)行各項收費制度，杜絕亂收費現(xiàn)象，學(xué)校的每項收費都須按物價局核定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。 第 五 條 有計劃的采購學(xué)校辦公用品并負責(zé)合理分配及統(tǒng)一管理和統(tǒng)一發(fā)放。 第 二 條 教師是學(xué)校教育、教學(xué)工作的主體，學(xué)校要嚴格執(zhí)行 《 教育法》，保護教師的一切合法權(quán)益，保障教師享有國家政策規(guī)定的待遇。 第 五 條 對違反《中華人民共和國教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的教職工，學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處罰。 第 二 條 學(xué)生享有有關(guān)法律、 法規(guī)規(guī)定的平等受教育的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。 第四 條 學(xué)校對家庭困難的學(xué)生按有關(guān)規(guī)定給予減免學(xué)費或為其提供勤工助學(xué)的機會，提倡師生之間、學(xué)生之間互相幫助。 （四） 嚴明守紀，不打架，不隨地吐痰，不亂拋紙屑和雜物，不損壞綠化，文明團結(jié)。 第 三 條 違反本章程規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評、 暫停工資晉級等處理。 第二 篇 崗位職責(zé) 第一章 校長崗位職責(zé) 一、 校長崗位職責(zé) 校長是經(jīng)市委組織部、市委宣傳部研究同意，由市教育局任命的學(xué)校負責(zé)人，他要按照國家教育部和省教育廳、市教育局的批示辦學(xué)，對市教育局負責(zé)。按教育規(guī)律辦學(xué)，深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育，不斷提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和教育質(zhì)量。充分發(fā)揚民主，