護士干部工作打算與護士年度工作計劃模板匯編-全文預(yù)覽
【正文】 考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。（2）護士長每天抽查，重點是護理記錄。（2）做好長期臥床病人的交接班。對護士工作給予激勵。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理水平和質(zhì)量，杜絕醫(yī)療護理的差錯事故發(fā)生。加強“三基”培訓及考核，每個月對護士操作進行抽查考核，每學期一次理論考試。做好新入院護士、低年資護士的培養(yǎng)和考核工作，強化她們的學習意識和愛崗敬業(yè)精神。二、護理管理工作加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務(wù)。注重收集護理服務(wù)需求信息，護士長通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出改進措施，完善和彌補護理工作中的不足。三、護理質(zhì)量計劃加強基礎(chǔ)護理，確保褥瘡發(fā)生率為零，具體工作如下：（1）嚴格交接班，責任到人。（1）責任到人，嚴格執(zhí)行護理文書的扣分制度。藥品、儀器設(shè)備及急救物品完好率達100%護士年度工作計劃模板護士年度工作計劃模板一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)(一)、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作重點
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