急診科護理工作鑒定與急診科護理年終個人工作總結(jié)范例匯編-全文預(yù)覽
【正文】 取得了一定的成績，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓中存在消極、被動的態(tài)度。，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導老師，實施一對一輔導教育。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達標。制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等，系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。通過一年時間調(diào)整，護理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分，基本上按個人工作能力定崗，基本實現(xiàn)護士層級管理，達到人員的合理分配使用。三、科學化、制度化的護理管理，重點監(jiān)督制度落實情況。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務(wù)質(zhì)量。護理技術(shù)操作考核合格率二、加強護理人員服務(wù)意識，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)強化服務(wù)理念全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓班活動，不斷進行禮儀行為培訓、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中。工作達標情況：急救物品完好率達。配合急診手術(shù)例。參加搶救人次。處理突發(fā)事件次。護理綜合滿意度。不斷優(yōu)化就診流程，及時進行分診，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務(wù)卡優(yōu)先繳費取藥
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