幼兒園長競聘演講稿與幼兒園門衛(wèi)值班制度1匯編-全文預覽
【正文】 他領導一起去教師家慰問家屬；在中秋節(jié)我將組織我們所有的教職工及其愛人、子女一同聚餐，在融洽的氛圍中放松心情。等等。其次，提高辦園效益。即對幼兒實施靈魂深處的教育。為什么這樣說呢？目前我們幼兒園都是女教師，從我多年的工作經(jīng)驗中感覺到在 女兒國 成長的男孩子普遍缺乏陽剛之氣。幼兒期是語言模仿能力很強的時期，教師的普通話水平如何會直接影響到孩子的說話。我認為園長應有以人為本的現(xiàn)代管理思想，要掌握好了解人、說服人、關心人、使用人的本領。平常心，就是要有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，以自己的言行來教育教師，感染教師，影響教師。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一個好園風，才能在工作中有所創(chuàng)造，有所成就，有所發(fā)展。假如我在這次競選中成功了，我將帶上三件物品走馬上任。今天，當我面對這樣一個可以讓我重新回到幼教崗位上，與更多和我一樣熱衷幼教事業(yè)的老師們一起將心中最美的愛無悔地播撒給孩子們的機會時，我感到無比的快樂。我愛孩子！我是一位母親，我非常愛自己的孩子。細數(shù)算來，我在嘉裕也有8個年頭了，定會感到驚訝：咦，她怎么也來競聘園長了？性格那么內(nèi)向，平時又不愛說話，這樣的人能當園長嗎？說心里話，在決定報名參加競聘之前，我也曾猶豫過，也曾問過自己：我能挑起一園之長的重擔嗎？我拿什么來挑？但是，當我的腦海里閃過一張張?zhí)煺鏌o邪的笑臉時，當我想到七年前我被無數(shù)個孩子圍坐著，給他們講好聽的故事，教他們唱兒時的童謠，和他們一起忘情地游戲時，我便毫不猶豫地報了名。七年的幼教經(jīng)歷讓我感覺到身為一名幼兒教師肩上責任的重大，也目睹了作為一名幼兒園園長管理的艱辛。下面，就 如果我是縣幼兒園
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1