20xx年醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作總結-全文預覽
【正文】 了行風建設和服務質量的持續(xù)改善 。推行十步之內要有眼神交流、五步之內要語言交流、一步之內要有肢體攙扶 “三有 ”服務 。 七、實施精心服務，提升醫(yī)院滿意度 先后組織行風監(jiān)察、后勤、護理、醫(yī)務、窗口等人員，多批次到徐州中心醫(yī)院、蘇北人民醫(yī)院、鹽城人民醫(yī)院參觀學習，在全院營造“病人好，我才好 ”的服務氛圍。通過信息化手段推動人、財、物的科學及規(guī)范化管理。加強信息化建設。周山河院區(qū)病房樓完成了主體封頂，并順利通過優(yōu)質結構的驗收。同時，根據(jù)泰州市人才辦及衛(wèi)計委的要求，對泰州市第一期 “百名醫(yī)學專家 ”培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象 20pc20pc 年度目標完成情況進行了督查，我院共有培養(yǎng)對象 27人。 五、以科研促教學，提高人才培養(yǎng)質量 積極依托南通大學、揚州大學組織申報了國家自然科學基金項目 20 項，組織申報了江蘇省自然科學基金項目 6項、江蘇省衛(wèi)生廳科研項目 5項、江蘇省衛(wèi)計委預防醫(yī)學課題 7項、江蘇省第四期 “333工程 ”科研資助項目 6項、江蘇省 “六大人才高峰 ”第十二批高層次人才資助項目 6項、江蘇省衛(wèi)生職業(yè)院校文化建設課題 2項、泰州市社會發(fā)展項目 8項、泰州市軟科學研究項目 3 項、泰州市高層次人才科研項目 24項。重視平均住院日管理。生殖醫(yī)學中心的 IVF 技術準入申報成功，成為泰州地區(qū)唯一一所獲得人類輔助技術準入資質的醫(yī)療機構。3個學科創(chuàng)建成為省重點學科培育點 。發(fā)表 SCI 文章 35篇，中文核心 41 篇，科普文章 234 篇。獲得省新技術引進二等獎 3項 。在日?；顒又行纬闪酥芷诨?“青年技術人才沙龍 ”交流學習機制。加強國際交流與合作。同時，加強與電臺、電視臺、廣播電視報、泰州日報等新聞單位的聯(lián)系，在廣播電視報、泰州日報社、泰州人民廣播電臺開辟專欄，及時宣傳醫(yī)院文明創(chuàng)建取得的新成果，先后有 300多篇稿件被各大新聞單位錄用，提高了醫(yī)院的知名度，產生了較好的品牌效應。為了加深廣大黨員干部對 “四個全面 ”精神實質的理解，我院還邀請市委講師團副團長顧戛良女士來院進行了 “學習貫徹四個全面，構建全面從嚴治黨新格局 ”專題宣講。2021年醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作總結 20pc年，我院圍繞文明單位的標準，緊扣 “精品戰(zhàn)略打造核心競爭力、精心服務提升醫(yī)院滿意度 ”的工作目標， “積極有效地開展創(chuàng)建工作，取得了可喜的成績：獲得了 “江蘇省綠色建筑示范單位 ”、泰州市藥品不良反應監(jiān)測先進單位等多項榮譽，醫(yī)院效率進一步提高，年出院病人 、年門急診病人 137萬人次、平均住院日縮短到。同時，我院還利用大辦公會，組織護士長以上干部集中進行了 “四個全面 ”意味深長、 “四個全面 ”—— 宏大的戰(zhàn)略布局、習近平五談 “三嚴三實 ”、十八屆五中全會精神等 6個專題的政治學習。做好通訊報道工作，《醫(yī)院之聲》報出刊 16 期。注重提高在職員工的綜合素質，提供良好的接受繼續(xù)教育機會， 20pc年博士后在讀 1人，獲博士學位 3人，碩士學位 9人，專升本 41 人，外出進修學習 61人 。 年初選拔產生了 60名青年技術人才，并制定 了規(guī)范的培養(yǎng)方案和計劃，并提出了具體的培養(yǎng)目標。獲得省自然基金 1項 。泰州市 科技局社會發(fā)展項目 5 項、下鄉(xiāng)達 150余次。9個專科通過市重點?？频脑u審， 8 個學科通過了市重點學科初審和現(xiàn)場答辯 。通過胸痛中心建設，探索出一條多學科、多部門、多單位協(xié)作的的診治模式，為籌建卒中中心奠定基礎 。組織臨床、護理、醫(yī)技科室參加 PDCA運用大賽，進行了精彩的演講，使得全院質量管理工具使用意識得到了很大增強，提升了臨床醫(yī) 技科室的管理水平 。全年共計開展約 22個?？?71各病種的臨床路徑工作，開展的病例全年約6000例，單病種質量指標填報及時，全年共計填報 536例，每季度其進行詳細的數(shù)據(jù)分析比對，并及時召開各科聯(lián)絡人會議，對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，進行系統(tǒng)質控，進一步提 高工作質量。因榮獲
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