客服培訓主管的競聘報告與客服競聘演講稿匯編-全文預覽
【正文】 效的針對性服務措施。努力學習會計專業(yè)知識，適應形勢發(fā)展的需要。以公司為家，以領導交付的事情為榮，并認真地按時完成，任勞任怨，愛崗敬業(yè)?？偸且詷O大的熱情投入工作中。相信我的這一專長，可以更好地服務于公司，服務于廣大業(yè)主?？傊@短短xx個月，打開了我人生的另一扇窗，掌握了一項新的工作技能，我非常感謝培養(yǎng)我的領導，讓我有如此大的收獲，謝謝你們!我參加這次物業(yè)客服的競聘，理由很簡單。我叫xx，xx歲，xx學歷，xx年畢業(yè)于xx，xx專業(yè)，xx年xx月xx日加入xx管理服務有限公司，擔任xx客服工作至今。我認為今年在培訓規(guī)劃的重點應放在以下四方面：其一是主抓站長、組長和骨干員工的培訓，促進站點建立核心管理層；其二定期開展配送服務的培訓，引導員工對開展多種經營重要意義的認識，并在各站形成制度化，而不是流于形式；其三是在不耽誤正常工作的情況下輪番培訓，滾動培訓；其四是開展以老帶新，以先進帶后進，手把手的傳遞經驗，心連心的培訓交流。注重特點：加強文化建設、開展服務知識競賽、套報競賽等、定期開展服務交流會議。六、受過專業(yè)的培訓和學習曾多次參加“客服經理”研討班的學習和ptt講師班的（訓練，對客服工作和培訓工作有相關的專業(yè)技能知識。凡是都要從報社大局和員工的利益出發(fā)，以身正求公正，以公正換人心，做到嚴格自律，防微杜漸。二、愛崗敬業(yè)、認真負責職務與權力并不畫等號，而與責任息息相關，作為部門主管既是領導決策的執(zhí)行者，又是領導決策的參謀者?？头嘤栔鞴艿母偲笀蟾媾c客服競聘演講稿匯編第 9 頁 共 9 頁客服培訓主管的競聘報告尊敬的各位領導：大家好！我很高興今天來競聘培訓主管的職位。我可以毫不猶豫地告訴大家，競爭這個位置我起碼有七大優(yōu)勢：一、思想端正，心態(tài)積極從發(fā)行部開展競聘上崗以來，這幾年的工作經歷使我對崗位競聘的認識從思想上有了深層次的理解，我們無論是否參與競選，作為海峽導報大家庭的成員，關心我們部門自身的隊伍建設是我們每個人最起碼的職責，而參與更是關心的直接體現(xiàn)，也是面對報業(yè)發(fā)展形勢下的自我挑戰(zhàn)，只有敢于拿出自己的優(yōu)勢與不足，同大家比一比，看看你到底幾斤幾兩，不論結果是成功還是失敗，能夠戰(zhàn)勝自我就是很可貴的進步，平庸與退縮遲早會被前進的腳步所淘汰。三、嚴格自律、防微杜漸競聘是報社人事體制與優(yōu)秀企業(yè)接軌的橋梁，競聘是一種責任，競聘是一種奉獻，主管競聘是主管崗位對報社的承諾。五、善于團結同事，服務意識強不論是外面的客戶，還是內部的同事，都能
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