【正文】 應(yīng)試者的反應(yīng)。一般大的公司已經(jīng)建立了固定的薪資體系，一般不會(huì)有大的浮動(dòng)，而且在招聘說(shuō)明會(huì)上已經(jīng)作了說(shuō)明。 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣、有足夠的信心。,?,（三）面試中常見(jiàn)問(wèn)題及回答技巧,“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?主要是測(cè)試應(yīng)試者的沉靜與自信。,?,（三）面試中常見(jiàn)問(wèn)題及回答技巧, “你為什么選擇我們公司？” 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。然后委婉表達(dá)自己在壓力之下會(huì)表現(xiàn)得更突出，并有多種方法承受壓力，若能有親身經(jīng)歷的實(shí)例更有說(shuō)服力。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。可以從自己有什么體會(huì)、什么教訓(xùn)等角度來(lái)談。 可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。 講缺點(diǎn)時(shí)，不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。在時(shí)間控制上，以不超過(guò)三分鐘為宜。 表述方式上盡量口語(yǔ)化。,?,（二）面試中的開(kāi)場(chǎng)與自我介紹,開(kāi)場(chǎng)：不卑不亢,?,（三）面試中常見(jiàn)問(wèn)題以及問(wèn)答技巧,保持誠(chéng)懇態(tài)度，尊重面試者提出的每一個(gè)問(wèn)題，并誠(chéng)懇地回答。 掌握時(shí)機(jī)、適時(shí)提問(wèn)。回答問(wèn)題，吐字要清楚，聲音不要太大或太小，大約要簡(jiǎn)潔、完整，忌用口頭語(yǔ)。面試時(shí)，不要嚼口香糖，不要不停地看手表、擺弄手機(jī)，或窺視室內(nèi)擺設(shè)，更不要盯視主考官桌面上的材料。談話時(shí)，要注意聆聽(tīng)，注意用點(diǎn)頭、熱詞積極回應(yīng)，不要隨便打斷主考官說(shuō)話。 保持微笑。面試中要始終保持用眼神交流。 男女坐姿的最大區(qū)別在腿的擺放上，男性兩腿自然呈90176。 （1）進(jìn)入面試室后，不能馬上坐下，等主考官告訴你“請(qǐng)坐”時(shí)方可坐下。(4)如果有人給你介紹面試官時(shí)，你應(yīng)點(diǎn)頭致意或主動(dòng)問(wèn)候，并努力記住每個(gè)人的名字、職務(wù)。敲門用力要適中，連續(xù)敲擊次數(shù)3下為宜。最好提前15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示守時(shí)誠(chéng)信，同時(shí)也利于調(diào)整自己的心態(tài)、整理儀容。,必備物品的選擇,?,女士服飾禮儀,發(fā)型得體，美觀大方,面部著淡妝,職業(yè)外套不宜過(guò)緊或過(guò)于時(shí)裝化或以休閑裝、禮服代替商務(wù)裝。,襯衫扣好所有的紐扣 襯衫的顏色與西服協(xié)調(diào)。 選擇平時(shí)習(xí)慣穿的皮鞋，出門辦事前一定要清潔擦拭。 服飾大方整齊合身。 （2）社會(huì)經(jīng)歷類：大學(xué)期間擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)？參加過(guò)哪些社會(huì)活動(dòng)？實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷有哪些？ （3）求職動(dòng)機(jī)：你為什么來(lái)應(yīng)聘？在工作中追求什么？ （4）職業(yè)規(guī)劃類：工作打算？假如你被錄用，你準(zhǔn)備怎樣開(kāi)展工作？如果有其他工作機(jī)會(huì)，你怎樣看待？打算在我們單位干幾年？ 對(duì)于以上問(wèn)題，應(yīng)做一個(gè)書面答案，切題、簡(jiǎn)短、實(shí)事求是，并將答案熟記于心。最好有內(nèi)部資料 你要謀求的工作崗位的基本要求（專業(yè)技能、軟性要求），以利于在面試過(guò)程中不失時(shí)機(jī)地展示自己的長(zhǎng)處。如：各類獲獎(jiǎng)證書，外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、職業(yè)技能等級(jí)證書。要讓主試者相信你將對(duì)該單位作出貢獻(xiàn)，你是他們非常需要的人才。用人單位都明白，畢業(yè)生開(kāi)始擇業(yè)時(shí)，面對(duì)眾多單位行業(yè)，不可能把“籌碼”押在一個(gè)單位上若你的確想到某一單位任職，你就要下功夫表明你的誠(chéng)意，除面試時(shí)要認(rèn)真準(zhǔn)備、認(rèn)真對(duì)待外，還可在征得主試者同意的情況下，單獨(dú)到單位與其詳談。 情景模擬面試 主試官設(shè)定一個(gè)情景，如提出一項(xiàng)工程計(jì)劃，請(qǐng)應(yīng)試者設(shè)法完成，其目的在于考核應(yīng)試者處理特別情況或解決客觀問(wèn)題的能力。,?,面試的種類,交談式面試 一般是由兩至數(shù)位招聘者組成的評(píng)委會(huì)，其中一位任主試官。 英文面試 在參加英文面試的時(shí)候，首先是做好語(yǔ)言的準(zhǔn)備。 遠(yuǎn)程視頻面試 遠(yuǎn)程視頻面試是近年新興的一種面試形式。,?,面試測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容,興趣愛(ài)好 根據(jù)應(yīng)試者個(gè)人簡(jiǎn)歷或求職登記表，了解應(yīng)試者的實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷，考察求職應(yīng)試者的職業(yè)興趣與愛(ài)好、特長(zhǎng)等。 待人態(tài)度 待人坦誠(chéng)是溝通的基礎(chǔ)。研究表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、注意自我約束、責(zé)任心強(qiáng)。,?,一、面試的基本概念,面試的概念：面試是用人單位安排的對(duì)求職者的當(dāng)面考核，以交談和觀察為主要手段，以核實(shí)有關(guān)信息（經(jīng)歷、能力），并了解應(yīng)試者素質(zhì)為目的的一種測(cè)評(píng)方式。 了解面試后注意事項(xiàng)。 掌握面試的準(zhǔn)備與應(yīng)對(duì)策略。 面試才是決定是否錄用的重要環(huán)節(jié)。,?,面試的主要內(nèi)容（目的）,儀表修養(yǎng)第一印象 這里是指面試者的衣著是否干凈、整齊；舉止是否文明、禮貌；打扮是否符合學(xué)生特點(diǎn)；行為是否規(guī)范等。一般認(rèn)為，在過(guò)去學(xué)習(xí)或工作中態(tài)度不認(rèn)真，做什么、做好做壞無(wú)所謂，或者很難踏下心來(lái)做好一件事的人，在新的工作崗位上，是很難做到勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)的。因此，待人態(tài)度也是用人單位面試重點(diǎn)考察的面試內(nèi)容之一。,?,面試的特點(diǎn),面試以談話和交流為主要手段 面試交流具有直接互動(dòng)性 面試內(nèi)容具有靈活多樣性 面試是一個(gè)雙向溝通的過(guò)程,?,面試的種類,電話面試 電話面試通常是初步測(cè)試應(yīng)試者在電話中的表現(xiàn)是否和簡(jiǎn)歷相吻合以及表達(dá)能力、應(yīng)變能力等溝通技能如何，并且解除主試官對(duì)求職者簡(jiǎn)歷中存在的某些疑問(wèn)等。要想取得良好的虛擬面試效果，求職者要重視了解與合理利用視頻面試的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，熟練掌握面對(duì)視頻時(shí)的表達(dá)技巧，做好形象設(shè)計(jì)，盡量減少網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備、環(huán)境對(duì)溝通的負(fù)面影響。另外要注意溝通過(guò)程中的文化差異和溝通技巧。 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 主試官或者不給應(yīng)試者指定特別的角色（不定角色的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論），或者給每個(gè)應(yīng)試者指定一個(gè)彼此平等的角色（定角色的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論），但都不指定誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定每個(gè)應(yīng)試者應(yīng)該坐在哪個(gè)位置，而是讓所有考生自行排位、自行組織，主試官只是通過(guò)安排應(yīng)試者的活動(dòng)，觀察每個(gè)應(yīng)試者的表現(xiàn)，來(lái)對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行評(píng)價(jià)。 （2）要讓主試者相信你有誠(chéng)意做這份工作。在面試過(guò)程中要懂得集中傳達(dá)“我的加入對(duì)貴單位特別有利”這個(gè)信息。 資料準(zhǔn)備自薦材料 信息準(zhǔn)備用人單位 心態(tài)準(zhǔn)備 禮儀準(zhǔn)備 面試問(wèn)題的準(zhǔn)備,?,二、面試前的準(zhǔn)備,資料準(zhǔn)備準(zhǔn)備自薦材料 參加面試要多準(zhǔn)備幾份個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表以及有關(guān)證書等材料。另外，地理位置、工作條件、福利待遇、對(duì)人才的重視程