員工檔案管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 年 月 日 人力資源部 負(fù)責(zé)人 意見(jiàn)： 簽字 ： 年 月 日 分管負(fù)責(zé)人意見(jiàn)： 簽字 ： 年 月 日 總裁意見(jiàn)： 簽字 ： 年 月 日 人力資源 管理制度 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 附件六 員工 檔案資料銷(xiāo)毀登記 表（格式） 銷(xiāo)毀 日期 檔案編號(hào) 文件名稱(chēng) 銷(xiāo)毀 頁(yè)數(shù) 銷(xiāo)毀 人 監(jiān)督 人 人力資源 管理制度 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 。 （ 四 ）在銷(xiāo)毀公司 員工 檔案資料時(shí)，必須由 總裁 或分管 負(fù)責(zé)人 指定專(zhuān)人監(jiān)督銷(xiāo)毀。 （ 4） 原則上 不允許員工自帶檔案流動(dòng)，確有需要，由檔案 發(fā)出方做好封口 、蓋章（或簽字） ，接收方接受檔案時(shí) 人力資源 管理制度 第 5 頁(yè) 共 11 頁(yè) 須注意檢查檔案封口是否完整。 公司 總裁、 分管負(fù)責(zé)人 、人力資源部負(fù)責(zé)人 可直接通過(guò)檔案管理員辦理查 閱 手續(xù) 。 當(dāng)在職員工的基本檔案資料有變動(dòng)時(shí)（
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