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20xx董事長秘書工作總結(jié)22-全文預(yù)覽

2024-11-20 03:55 上一頁面

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【正文】 無累贅,保持順暢、規(guī)范,以達(dá)到高效運(yùn)作的目的。應(yīng)當(dāng)制定明確的崗位職責(zé),把工作責(zé)任到人,并通過領(lǐng)導(dǎo)的以身作則,可以在公司內(nèi)形成一種敢于批評和自我批評的風(fēng)氣,真正做到出了問題有人負(fù)責(zé),有人指正。任職以來未曾出現(xiàn)差錯。
  ,制定并頒布了《印章管理辦法》。
  、收發(fā)以及管理。為領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作參好謀、獻(xiàn)好策。
  。
  、文件、批示精神。對處理一些具體事物,又處在“代理者”的地位。日后一定盡量克服不足之處,同時把優(yōu)點發(fā)揚(yáng)光大,為公司多做貢獻(xiàn),把個人價值充分地體現(xiàn)在工作中。
  (二)辦事要細(xì)心、穩(wěn)重也是我以后應(yīng)該特別注意的,為達(dá)到事半功倍的效果,就得在工作中細(xì)心、認(rèn)真、不急、不躁。除此之外,我積極配合各部門工作,迅速提供所需文件,從而提高了總體工作效率。以上所出現(xiàn)的錯誤,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的點撥以及我個人努力學(xué)習(xí),日后工作中的失誤逐步減少,個人的技能也明顯的提高了。例如,在一次制作周工作表填寫說明時,出現(xiàn)了”于”和”與”字用錯的現(xiàn)象?,F(xiàn)就20xx年我參加工作以來的工作情況總結(jié)如下:
  一、不足之處
  文秘室對于我來說是個全新的工作領(lǐng)域,作為文秘室的文職人員,我清醒的認(rèn)識到,文秘室是董事長直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),是承上啟下,溝通內(nèi)外,聯(lián)系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。
  篇一
  從事董事長秘書工作是我畢業(yè)后的第一份工作,同時也是我職業(yè)生涯中的一個起點,對此我也十分珍惜,盡大努力去適應(yīng)這一崗位。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。下面是范文網(wǎng)小編整理的董事長秘書工作總結(jié)。我所做的工作與公司的”高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差距。剛開始由于我缺乏工作經(jīng)驗,粗心大意,在打印文件時出現(xiàn)丟字、錯字現(xiàn)象。在檔案管理工作中,由于我對檔案的不夠熟悉,沒有及時將急需材料提供出去,導(dǎo)致工作效率降低。還有,為了確保周例會的順利召開,將每個部門的周工作表及時收回上交,供董事長參考,以便布置下周主要工作。公司前途的發(fā)展是我們?nèi)w員工的出發(fā)點,因為公司的命運(yùn)與我們的命運(yùn)精密相連。
  通過以上半年工作的總結(jié),我吸取了經(jīng)驗教訓(xùn),為日后工作總結(jié)了相對豐富的經(jīng)驗。正確認(rèn)識所處的位置和所要謀的“政”,就地位而言:從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看,我處在“輔助者”地位,從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位。具體從以下幾方面開展工作:
  、處理具體事務(wù)和問題,各項工作對董事長負(fù)責(zé)。
  ,協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)之間、系統(tǒng)各職能部門之間,分公司之間的工作。經(jīng)常深入調(diào)查研究,了解和全面掌握實際情況,在實際工作中注意,利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營情況,傾聽各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的建議,征求公司相關(guān)部門的意見。承辦的每一項工作和事情,都必須做到向公司負(fù)責(zé),向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),向
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