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20xx女工年工作計(jì)劃五篇-全文預(yù)覽

  

【正文】 統(tǒng)一認(rèn)識(shí),健全組織,為確?;顒?dòng)正常開展提供了思想和組織保證。
  積極參與社會(huì)公益活動(dòng),在省婦聯(lián)、省婦女發(fā)展基金會(huì)舉辦的“母親郵包”捐贈(zèng)活動(dòng)中,“省級(jí)巾幗文明崗”參加“幫助貧困母親!伸出您的雙手,獻(xiàn)出您的愛心,關(guān)愛貧困母親、郵寄一片愛心”捐贈(zèng)活動(dòng),為100名貧困母親捐款2020元?;顒?dòng)開展以來(lái),共向上級(jí)工會(huì)報(bào)送專項(xiàng)信息4條,收到基層信息12條,發(fā)宣傳資料1000冊(cè)。組織開展基層調(diào)研活動(dòng),從2月至今,交通女工委和廳屬各級(jí)女職工委員會(huì)組織先后走訪基層單位97家,訪談職工780人,召開座談會(huì)115次。
  (三)豐富活動(dòng)載體,關(guān)心基層女職工權(quán)益。來(lái)自全廳的18個(gè)單位的17支代表隊(duì)共700余人參加了比賽。
  積極組織參加省婦聯(lián)、省總工會(huì)舉辦的“青海高原工人先鋒號(hào)”的演講比賽,演講比賽中高等級(jí)公路管理局互助收費(fèi)站榮獲三等獎(jiǎng)。4名女教師獲教育工委“優(yōu)秀思政案例”二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。6名女教師為學(xué)院專業(yè)帶頭人。14名女教師被確定為院級(jí)骨干教師。省交通醫(yī)院組織舉辦了護(hù)理理論知識(shí)和技能比武。同時(shí)按照省婦聯(lián)青婦發(fā)〔2020〕77號(hào)申報(bào)青海省“巾幗文明崗”3家單位和省直婦工委要求報(bào)送了4戶“和諧文明崗”的上報(bào)材料工作。今年,在開展各項(xiàng)活動(dòng)中,青海省交通醫(yī)院醫(yī)療救護(hù)隊(duì)被授予全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。
  根據(jù)工作開展情況,編輯2020年《青海省交通女職工優(yōu)秀文集》,收錄三年以來(lái)廳屬單各單位女職工撰寫共論文調(diào)研報(bào)告26篇、演講稿10篇。積極組織廳屬17個(gè)單位1期24人先進(jìn)女職工進(jìn)京參觀學(xué)習(xí),1期82人各類培訓(xùn),投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)44萬(wàn),體現(xiàn)了交通工會(huì)組織對(duì)女職工的關(guān)愛。
  6月,邀請(qǐng)陜西省科技示范企業(yè)專家戎春梅老師為我廳所屬18家單位200余名女職工代表(含離退休職工及家屬)舉辦了一場(chǎng)別開生面的女職工心理健康保健和《特別規(guī)定》知識(shí)宣傳講座,在現(xiàn)場(chǎng)為廣大女職工解疑釋惑,針對(duì)女職工身體和心理疾病進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢,獲得了廣大女職工的高度肯定和贊揚(yáng)。
  認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹全總《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的決議》和工作部署,集中開展學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路活動(dòng),深刻理解這條道路的形成、發(fā)展過(guò)程,準(zhǔn)確把握這條道路的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),深刻把握?qǐng)?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)核心、中國(guó)特色社會(huì)主義道路這個(gè)根本、維護(hù)女職工權(quán)益這個(gè)關(guān)鍵,切實(shí)提高全體女職工的思想道德素質(zhì)。廳屬各單位女職委除組織單位正常的職工政治理論學(xué)習(xí)外,還結(jié)合單位特點(diǎn),以學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能知識(shí)、參加高層次培訓(xùn)等,大力開展學(xué)習(xí)教育。
  女工2020年工作計(jì)劃篇二
  一年來(lái),在省總工會(huì)女工委、交通工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)、在廳直各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,省交通工會(huì)女職工委員會(huì)認(rèn)真貫徹全省交通工作會(huì)議和省總工會(huì)十二屆七次委(擴(kuò)大)會(huì)議精神,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路為主題,以開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”和“下基層、接地氣、辦實(shí)事”活動(dòng)為主線,緊緊圍繞交通中心工作,服務(wù)職工群眾,扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作“兩個(gè)覆蓋”,真正發(fā)揮工會(huì)“四項(xiàng)職能”,認(rèn)真貫徹落實(shí)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,繼續(xù)開展交通女職工“關(guān)愛行動(dòng)”,著力做好幫扶解困工作,把辦實(shí)事好事真正落到實(shí)處,把廳黨委、工會(huì)的關(guān)愛帶給基層女職工,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)她們勤奮工作,在本職崗位上建功立業(yè)。審計(jì)中心組織人員進(jìn)行審計(jì)知識(shí)考試,評(píng)選董秀英為
  標(biāo)兵,他們受到了公司表彰和獎(jiǎng)勵(lì),用先進(jìn)的思想鼓舞人,用榜樣的力量感召人,增強(qiáng)了員工的從業(yè)信心,培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)精神,提高了工作效率。
  財(cái)務(wù)、發(fā)展、審計(jì)工會(huì)為公司維護(hù)公司利益,為保護(hù)全體員工的合法權(quán)益,嚴(yán)格控制各項(xiàng)非生產(chǎn)性費(fèi)用支出,完善業(yè)務(wù)招待費(fèi)、電話費(fèi)、小車使用費(fèi)的定額,建立健全貨款回籠制度和資金使用計(jì)劃,統(tǒng)籌安排資金,保證了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技改順利進(jìn)行。工會(huì)建立了工作制度和政治學(xué)習(xí)制度,組織會(huì)員學(xué)習(xí)“鄧小平理論”、“三個(gè)代表”、“會(huì)計(jì)法”、“統(tǒng)計(jì)法”、“審計(jì)法”、“合同法”等。分會(huì)每期上報(bào)女工信息,及時(shí)反映女工思想動(dòng)態(tài),年終對(duì)女工信息工作進(jìn)行全面總結(jié)。并配合相關(guān)部門對(duì)員工的德、勤、能、績(jī)、進(jìn)行考核和對(duì)各種違紀(jì)違法行為進(jìn)行處罰,充分體現(xiàn)同工同酬、按勞分配、效益優(yōu)先的原則。設(shè)立合理化意見箱,及時(shí)將員工的意見和合理化建議反應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)和討論落實(shí),增強(qiáng)了員工的主人翁責(zé)任感。既維護(hù)了公司的利益又傾聽了員工的意見,加強(qiáng)了管理者與員工的交流,達(dá)到了相互理解,相互支持的目的。是提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程,意義重大而深遠(yuǎn)。女工2020年工作計(jì)劃五篇  女工2020年工作計(jì)劃篇一
  2020年財(cái)務(wù)、發(fā)展、審計(jì)中心分工會(huì)全體女工在公司黨委和公司工會(huì)及機(jī)關(guān)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮先鋒模范作用,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和全國(guó)總工會(huì)會(huì)議精神,落實(shí)公司女工委工作任務(wù),組織全體女工學(xué)習(xí)李家順董事長(zhǎng)“兩個(gè)報(bào)告”“七一講話”,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神,積極組織女黨員參加“保先”教育活動(dòng),充分發(fā)揮基層女工委的管理職能,始終堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以效益為目的,以科技為先導(dǎo),以人才為根本,把沱牌做強(qiáng)做大”的指導(dǎo)思想,緊緊圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開展財(cái)務(wù)、審計(jì)管理活動(dòng),全心全意為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),為公司職工謀福利,組織全體女職工參加“愛崗敬業(yè)、增強(qiáng)信心、提高業(yè)務(wù)技能”的崗位勞動(dòng)競(jìng)賽、提出合理化建議等活動(dòng),引導(dǎo)女職工鉆業(yè)務(wù)、比貢獻(xiàn)、強(qiáng)管理、創(chuàng)效益。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。是中國(guó)共產(chǎn)黨面向新世紀(jì),集中解決在思想、組織、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題,著眼于保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性純潔性,增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大舉措。凡公司重大的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策、項(xiàng)目投資、員工切身利益的問(wèn)題派職工代表參加,發(fā)揮職工參與管理和民主管理的權(quán)利,通過(guò)職工代表大會(huì)討論的事項(xiàng),再提交公司總經(jīng)理辦公會(huì)作出決定。落實(shí)崗位職能職責(zé)、《盡職盡責(zé)管理辦法》等約束管理人員自覺在職權(quán)范圍內(nèi)先行使職權(quán),規(guī)范管理者的言行必須代表廣大員工的根本利益。審批和發(fā)放因工作需要而影響員工休息的加班加點(diǎn)工資和獎(jiǎng)金。
  財(cái)務(wù)、發(fā)展、審計(jì)工會(huì)做好女工的“五期保護(hù)”和“三查措施”,并認(rèn)真貫徹《婦女兒童保護(hù)法》,充分發(fā)揮婦女能頂半邊天的作用,同時(shí)協(xié)助工會(huì)做好了計(jì)劃生育,調(diào)解家庭矛盾,組織女工開展“三八”游園活動(dòng),交流思想,鼓勵(lì)女工愛崗敬業(yè),奉獻(xiàn)沱牌,當(dāng)好家,理好財(cái),爭(zhēng)創(chuàng)“五好家庭”?;鶎庸?huì)組織根據(jù)企業(yè)改制的需要,切實(shí)做到“隨改隨建”,嚴(yán)格按《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》的規(guī)定選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),工會(huì)班
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