20xx企業(yè)工會工作總結3-全文預覽
【正文】
，增強了職工抵御風險的能力。資助高中生163人。從總公司領導到基層干部都積極踴躍捐款，首鋼廠處級以上領導、離退休干部和基層干部、職工自愿捐款134萬元。在第二屆首鋼月季園賞花會上，邀請了北京市兄弟單位的全國勞模和市勞模來首鋼參觀。五一之前首鋼召開大會，對4名全國勞動模范、35名北京市勞動模范、7個市先進集體和89名首鋼勞動模范，以及303個首鋼先進廠礦、車間科室、班組，795名首鋼先進職工進行了表彰。一大批科研成果獲得國家獎勵并轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，部分主要技術經(jīng)濟指標進入全國同行業(yè)前三、前五、前八名。工會還將一批單位開展群眾經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程的經(jīng)驗做法匯編成冊，在全公司進行了推廣。
篇二：企業(yè)工會工作總結 XXXX年，首鋼工會在黨委領導下，認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，把握大局、找準位置、提高水平、創(chuàng)出特色，堅持以首鋼改革發(fā)展主線，完善四項制度，實施四項工程，扎扎實實為職工辦好事辦實事，取得了可喜成績。為進一步深化企務公開工作，公司工會認真落實《企務公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，并要求各分會明確責任人，每月將公開內(nèi)容上報公司工會，工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查，與各分會目標考核掛鉤，使企務公開工作真正落到實處。下發(fā)了2020年度工會理論調(diào)研課題，要求各分會于8月底前上報公司工會12篇工運論文或調(diào)研報告。
(二)、基礎管理工作逐步完善
，在各分會充分討論修改的基礎上與各分會簽訂了目標責任書。
截止6月底，已經(jīng)舉辦6項知識技能競賽。通過學習不斷增強職工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護能力。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。
一是開展職工讀書活動。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。
(一)積極推進職工素質(zhì)提升工程
公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心開
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