20xx對單位領(lǐng)導(dǎo)班子總結(jié)范文-全文預(yù)覽
【正文】 力是人民賦予的，自覺接受人民和組織的監(jiān)督，自覺擔(dān)當(dāng)起系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，始終做到自重、自警、自省、自勵(lì)。為打造生態(tài)萬年，啟動(dòng)了生態(tài)景觀軸建設(shè)，并完成d段的建設(shè)，逐步完善了城市功能。
四、以主動(dòng)應(yīng)對國際金融危機(jī)為落點(diǎn)，確保取得工作實(shí)效
國際金融危機(jī)對我縣的影響十分明顯，主要表現(xiàn)在房地產(chǎn)市場嚴(yán)重萎縮，直接影響土地基金收入，而我縣建設(shè)資金主要來源于土地基金收入。共協(xié)助處理相關(guān)責(zé)任事故5起。首問責(zé)任制是改進(jìn)工作作風(fēng)一個(gè)風(fēng)向標(biāo)，工作作風(fēng)也就得到了很大的改進(jìn)。對職責(zé)(權(quán))范圍內(nèi)的事，若手續(xù)完備，首問責(zé)任人要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)予以辦結(jié)。廣泛學(xué)習(xí)了資本運(yùn)作方面知識，從直接建設(shè)到bt模式建設(shè)、從直接向銀行融資到面向社融資以及到資本市場融資、從自行建設(shè)到bot模式運(yùn)作建設(shè)經(jīng)營移交等方面有了很大進(jìn)步。昨天的理論未必能解釋今天的現(xiàn)實(shí)，今天的經(jīng)驗(yàn)也未必能解決明天的問題。強(qiáng)化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾，一切工作以讓廣大人民得實(shí)惠為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力提高政治素質(zhì)。我作為一名城市建設(shè)的探索者，投融資運(yùn)作的操盤手，面對形勢發(fā)展的客觀要求，如何在具體工作實(shí)踐中更好地踐行科學(xué)發(fā)展觀，著力提高服務(wù)能力，努力做到參有新策，謀有高度，干有落實(shí)。
對后備干部的跟蹤管理仍需進(jìn)一步改進(jìn)。
對后備干部的培養(yǎng)鍛煉渠道比較單一。另外，提拔的12名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選中后備干部達(dá)11人。
強(qiáng)調(diào)業(yè)績，備用結(jié)合，加大從后備人才中提拔使用干部的力度。對干部個(gè)人來說，經(jīng)歷就是財(cái)富。一方面是增強(qiáng)后備干部教育培訓(xùn)的針對性。從而使后備干部隊(duì)伍在不斷的新陳代謝中，始終保持充足的數(shù)量、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)，始終保持生機(jī)和活力。打破區(qū)域、部門和身份界限，分層次、分類別把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿?、德才兼?zhèn)涞母刹考{入后備干部人才庫，并適當(dāng)放寬少數(shù)民族、婦女和黨外干部的入圍條件，增加相應(yīng)類別的后備干部名額，使他們在后備干部中既達(dá)到合理比例要求，又為其它崗位提供了質(zhì)量較高的預(yù)備力量?？h委及其組織部門進(jìn)一步提高對培養(yǎng)后備工作的認(rèn)識，把后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要組成部分，列入重要工作日程，認(rèn)真抓好落實(shí)。
20XX年度，我縣提拔干部78人，其中正科級后備干部18人，副科級后備干部35人，占提拔總數(shù)的68%。鄉(xiāng)科級副職后備干部儲備了188名，其中女干部44人，%。其中女干部15人，%。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。下面是范文網(wǎng)小編整理單位領(lǐng)導(dǎo)班子總結(jié)范文的范文，歡迎閱讀!
單位領(lǐng)導(dǎo)班子總結(jié)范文篇一 一、當(dāng)前我縣后備干部工作的基本情況
在上一輪(20XX年度)后備干部推薦工作中，我縣儲備了99名鄉(xiāng)科級黨政正職后備干部。中專及以下學(xué)歷6人、大專學(xué)歷19人、本科及以上學(xué)歷74人。中專及以下學(xué)歷4人、大專學(xué)歷76人、本科及以上學(xué)歷104人。認(rèn)識是行動(dòng)的先導(dǎo)?？h委及其組織部門注重增大“庫存容
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