【正文】 及其它經(jīng)常性工作，使黨的工作和黨的建設更加符合科學發(fā)展觀要求，使廣大黨員干部的思想境界明顯提升，工作作風明顯改善。我們將創(chuàng)爭活動融入到學校各項工作中，增強了全校教職工責任感和使命感。
（三）召開以“深入學習實踐科學發(fā)展觀、為河北科學發(fā)展提供技術支撐”“為主題的討論交流會
為進一步把創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員作為主要內(nèi)容，6月20日學校黨辦組織召開了以“深入學習實踐科學發(fā)展觀、為河北科學發(fā)展提供技術支撐”為主題的討論交流會。
（6）開展創(chuàng)建“六型”機關活動。結合實施黨員“雙育工程”(黨性教育、技能培育)，充分發(fā)揮紅色教育資源和局地質(zhì)干部培訓中心作用，采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、領導干部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育。
（3）開展爭做優(yōu)秀班主任活動，繼續(xù)推行黨員“三個一”工程。專題活動還組織學生黨員清理校園垃圾、小廣告，以實際行動詮釋作為一名黨員的“公仆”精神。
一次理論測試：組織全校黨員干部開展了學習創(chuàng)爭活動理論測試，做好相關組織和登統(tǒng)工作，全面檢閱學習效果。
1）開展了“六個一次”活動：
一次專題講座： 6月9日，楊富強書記為全校黨員、中層以上干部和積極分子作深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題講座。
確保了學習要求到位。
確保學習內(nèi)容到位。
按照市委教育工委的要求和校黨委的實施方案要求，學校堅持集中學習和分散自學相結合，集中培訓與支部學習討論相結合的方式，使全校黨員干部集中學習培訓時間均在一周以上。五是把學習實踐活動整改落實后續(xù)工作納入創(chuàng)爭活動中，向職工群眾公布，接受職工群眾監(jiān)督。二是每周至少編印1期學習簡報，及時刊登全校學創(chuàng)爭活動的重要事件、領導講話、學習動態(tài)、支部學習中的好經(jīng)驗、好做法。5月14日制定了詳細工作安排，從活動內(nèi)容，活動要求上作了
具體布置。各黨支部也按要求相應地明確了責任人并制訂好具體活動計劃和安排，明確一把手負總責，指定了聯(lián)系人，專人負責編寫支部簡報。校長高慶柱同志宣讀了《北方機電工業(yè)學校深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，楊富強書記就開展創(chuàng)爭活動做了動員講話。十月份與學校行政協(xié)商，拿出十二五規(guī)劃的草稿，提交支部大會討論，并積極吸收黨員的合理建議和意見，作為學校黨政聯(lián)席會決
篇二：學校深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動小結
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
努力推動教育事業(yè)科學發(fā)展
——北方機電工業(yè)學校深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動小結 北方機電工業(yè)學校認真按照市委教育工委和省地礦局黨組關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，認真做好動員部署、集中學習和組織發(fā)動，確?；顒釉鷮嶉_展，形成了起步快、開局好、進展順利的局面，并取得了初步成效。
第一，積極參與學?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃的制定。利用國慶期間，組織黨員到井岡山、洪湖等革命老區(qū)參觀學習，親身體會先輩艱苦奮斗、不怕犧牲的感人事跡，煥發(fā)工作的熱情和斗志。支部活動要制度化，定計劃、定主題，定形式，真正通過形式多樣的活動，提高黨員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。為此，學校黨
委將適時組建教工團支部，為青年教師的專業(yè)發(fā)展創(chuàng)造平臺，同時在這個平臺上，定期開展學習、交流和研討活動，活躍青年教工文化生活，促進他們專業(yè)成長。先進的事跡將在校園網(wǎng)和宣傳櫥窗中公示。通過評議，切實轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，提高工作效率。
第一，認真搞好群眾評議。我們解決了職稱評定工作個別教師材料作假的問題，處理了當事人，給
教工一個滿意的交代。藝體工作的管理手段和方法有新的突破，特別是代表隊的訓練方式有進步，教練的工作積極性有提高，參加各類比賽均取得了優(yōu)異的成績。校級領導各負責一個年級或一線工作，和老師們朝夕相處，同甘共苦，這樣既融洽了干群關系，又強化了常規(guī)管理，基本做到了關鍵時段有人看，重點崗位有人查，突發(fā)事件有人管，確保了正常的教學秩序和安全穩(wěn)定，未發(fā)生一起惡性安全事故。教務處、教研室適時組織了師徒結對會，交流聽課體會，提出教學規(guī)范。通過雙向選擇，教師資源得到優(yōu)化配置，個別不勝任教學工作的教師
歇崗或轉(zhuǎn)崗，激發(fā)了教師的工作熱情。全體中層干部同時“起立”，由教職工代表和校級領導組成的競聘小組成員投票產(chǎn)生中層管理崗位人選，由于準備充分，方案科學，中層干部競聘順利完成，新當選的干部積極性高，工作有創(chuàng)意。第二，抓隊伍建設。為了進一步改善學校的辦學條件，從去年下期開始，學校主要負責人積極爭取長煉石化公司設計院的支持，請專家對校園進行了整體的規(guī)劃和設計，前后拿出了三個設計方案，目前的設計方案已基本通過了市教育局的審核。
圍繞學校中心工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學校黨委、行政的共識。9月中旬組織了黨員教師的點評。點評實事求是，發(fā)人深省，促人奮進。通過忠誠的溝通，黨員的思想覺悟和工作標準有新的提高。第二，7月初制定并完善了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，進一步明確了活動的內(nèi)容和形式。
第一，6月初，學校黨委組織召開了全體黨員大會，宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義和安排，營造了良好的活動氛圍和環(huán)境。每位黨員反思自己上半年的思想和工作，認真開展批評和自我批評。第五，9月初校長雷海風在全校教職工例會上結合全期工作對校級領導的工作進行了公開點評。既總結成績，又指出問題，還提出六個方面的具體要求：一是加強學習；二是積極實踐；三是不斷創(chuàng)新；四是重視溝通；五是互相支持；六是積極反思。
2．緊緊圍繞中心工作。今年，我們重點抓了四個方面的中心工作：第一，抓校園改造。它們的建成會大大改善學校體育教學條件。為進一步調(diào)動管理人員的積極性和創(chuàng)造性，學校在市直學校中率先實行了中層干部競聘。學校實行層層聘任，校長聘年級組長、班主任，班主任聘任課教師，任課教師聘班主任。每次黨政聯(lián)席會，付新培校長都要談青年教師的專業(yè)發(fā)展，要求管理人員盯緊青年教師，盯緊他們的課堂，生活上熱情關懷，工作上嚴格要求。一是強化常規(guī)管理。高二年級積極探索學業(yè)水平考試復習策略，優(yōu)化了課堂教學，落實了學考輔差，學生的整體水平有明顯進步，在2020年全省學業(yè)考試中，我校學考成績名列全市第二，實現(xiàn)了歷史性突破。對涉及教工切身利益的問題，學校黨委行政高度關注，盡全力解決。
二．后段創(chuàng)先爭優(yōu)工作的設想
1．嚴格按要求完成規(guī)定動作。為了達到這一目的，學校黨委會提前進行組織發(fā)動，盡早確定評議的具體步驟和要求，讓全校師生有足夠的準備時間，真正把合理的意見和建議收集上來，并及時反饋給每位黨員和管理干部。12月份，學校將在全面考察和細致研究的基礎上，確定師德優(yōu)良，教學精湛的黨員作為全校學習的楷模和典型，并組織專人總結其工作特色，召開專題經(jīng)驗交流會，通過先進講，聽者評活動，積極擴大先進的影響，樹立學習的榜樣。近年來，青年教師人數(shù)越來越多，如何有效提高青年教師素質(zhì)和能力已成為的學校當務之急。本期學校黨委