個人下年度工作計劃范例與個人專業(yè)學習計劃最新匯編-全文預覽
【正文】 、電扇使用高峰期，合理利用。對辦公用品實行定額控制。對公司制度作進一步調整，使之更加規(guī)范化、合理化。司機責任心強、從未發(fā)生任何安全責任事故。公司實行考勤、售飯一卡通系統(tǒng)，每月只需把考勤機、售飯機接口接入電腦，上傳數(shù)據，每個月的考勤情況、售飯明細便一目了然。3 建立了辦公用品領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要。提高了理論水平、業(yè)務素質和工作能力。大大增加了員工的責任意識，充分調動了員工的工作主動性和積極性，有效促進了公司的長遠發(fā)展。合理調配人員，充分整合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調動人員的工作積極性。為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。每個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。2 辦公室對各類文件及時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱。6 考勤、售飯情況 。7 進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作。結合實際情況以及公司發(fā)展需要，為公司的長遠發(fā)
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1