三嚴(yán)三實(shí)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)-全文預(yù)覽
【正文】 群眾意見(jiàn)少，致使一些問(wèn)題沒(méi)有徹底解決。如對(duì)隊(duì)伍建設(shè)中的不良風(fēng)氣、消極現(xiàn)象，不能?chē)?yán)肅批評(píng)、著力糾正，怕處不好關(guān)系，怕丟選票。新形勢(shì)下如何對(duì)社會(huì)化服務(wù)進(jìn)行有效管理監(jiān)督，建立規(guī)范的工作機(jī)制。工作的熱情和激情明顯減退，干事的朝氣、銳氣明顯弱化，歇歇腳、到站思想有所滋長(zhǎng)。對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)工作的認(rèn)識(shí)不全面，定位也不準(zhǔn)，對(duì)機(jī)關(guān)管理中的新情況、新問(wèn)題研究得不夠、不深。在工作的評(píng)價(jià)上，缺少量化的績(jī)效考核制度標(biāo)準(zhǔn)，更缺乏責(zé)任追究的約束和倒逼機(jī)制。過(guò)緊日子的觀念有所淡化，追求生活品質(zhì)和生活標(biāo)準(zhǔn)，滋長(zhǎng)了個(gè)人攀比的思想。自我批評(píng)多，開(kāi)展批評(píng)少，講共性普遍的問(wèn)題多，講具體問(wèn)題的少。發(fā)揚(yáng)民主不夠廣泛，或者只是流于形式，對(duì)重大問(wèn)題的討論研究不夠深刻，研究具體問(wèn)題比較認(rèn)真，研究重大問(wèn)題比較粗淺。如平時(shí)與班子成員及科長(zhǎng)談工作多、談思想少，提工作要求多、聽(tīng)取意見(jiàn)少。對(duì)一些需要掌握的東西，生吞活剝，沒(méi)有能真正做到入腦入心、學(xué)以致用。在黨不言黨、在黨不憂(yōu)黨，在黨不為黨，對(duì)社會(huì)上的小道消息和調(diào)侃、嘲諷馬克思主義和黨的言論、段子，對(duì)局里個(gè)別違背核心價(jià)值觀的言行和傾向，聽(tīng)之任之，態(tài)度曖昧。認(rèn)為共產(chǎn)主義的信仰太遙遠(yuǎn)，不要太認(rèn)真，太執(zhí)著，過(guò)好自己的日子最現(xiàn)實(shí)。僅服從于組織的學(xué)習(xí)，滿(mǎn)足于被動(dòng)式的聽(tīng)講，一般性的了解，停留在拿來(lái)主義。存在脫離基層、脫離群眾現(xiàn)象，接“地氣”不夠，存在官僚主義現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在正確處理民主與集中兩者關(guān)系上做得不夠。開(kāi)展民主生活會(huì)較少，接受群眾監(jiān)督批評(píng)不主動(dòng)。自我約束不嚴(yán)。四、謀事要實(shí)方面的問(wèn)題(共2條)抓工作輕落實(shí)。調(diào)研不深入。滿(mǎn)足于現(xiàn)有的常識(shí)和見(jiàn)解，陶醉于已取得的成績(jī)，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力。例如，公車(chē)管理中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，如何以新的機(jī)制和辦法堵塞漏洞，提高規(guī)范管理水平。思想理念上還不能完全適應(yīng)“全面深化改革，加快融入蘇南”的新要求，站位不高，眼界放不寬，思路不清晰。存在脫離實(shí)際、脫離群眾、高高在上的現(xiàn)象，對(duì)工作缺乏熱忱，沒(méi)有能夠廣泛、直接、深入地走進(jìn)群眾中去，真正解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”、“最后一步路”問(wèn)題。對(duì)班子的意見(jiàn)建議：一是班子內(nèi)部學(xué)習(xí)的氛圍還不夠濃。建議加強(qiáng)班子成員之間溝通、交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短、工作上互相學(xué)習(xí)交流、互相配合支持，生活上相互關(guān)心理解，特別是在落實(shí)廉政規(guī)定上，互相之間常拉袖子、常提醒。二、對(duì)班子成員的意見(jiàn)建議：對(duì)**同志意見(jiàn)：對(duì)班子成員管理不夠嚴(yán)。建議加強(qiáng)三公經(jīng)費(fèi)管理，探索有效管理機(jī)制，不斷提升政府系統(tǒng)節(jié)儉辦事的意識(shí)。領(lǐng)
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