20xx支農(nóng)培訓工作總結(jié)-全文預覽
【正文】 了加強全縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的組織領導，增強各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，縣財政局成立了全縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作協(xié)調(diào)領導小組。尤其對于我們這樣一個十幾億人口的大國來說，農(nóng)業(yè)的安全、糧食的安全至關重要，“三農(nóng)”問題始終是關系黨和人民事業(yè)發(fā)展的全面性和根本性問題。三是培訓對象多樣化，除了財會人員還有村干部、村官和專業(yè)合作社負責人等農(nóng)村領頭人組成。
三、培訓形式多樣，培訓方法靈活
由于考慮到農(nóng)村實際情況，為了避免不必要的事件發(fā)生。同時注意搜集、整理、歸納學員在生產(chǎn)實踐中遇到的問題，并將解決這些問題作為培訓的重點，力求解決好日常工作中遇到的熱點難點問題，切實提高培訓工作的針對性。并強調(diào)集體學習與個人自學有效結(jié)合，對課堂上沒有“消化”的知識，回家后繼續(xù)理解“消化”。
二、組織規(guī)范有序、內(nèi)容結(jié)合實際
常山縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，由相關專家在教材配備、內(nèi)容審定、師資調(diào)配、考核驗收等方面提供全方位的服務。有利于保障農(nóng)民物質(zhì)利益和民主權利，推動農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展。通過深入學習動員，一是統(tǒng)一思想，充分理解本次培訓的意義，開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作是直接服務“三農(nóng)”，促進經(jīng)濟社會發(fā)展和社會和諧，是我們貫徹落實科學發(fā)展觀實踐活動的具體體現(xiàn)。也提高了農(nóng)民財務管理的意識，使農(nóng)村干部對農(nóng)村財務管理有了全新的認識，增強理財觀念，同時，學會了通過對“資產(chǎn)負債表”、“收支明細表”、“收益及收益分配表”等報表的財務數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)存在問題和原因，及時取采有效的措施加以解決，從而提高農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源“三資”管理水平，進一步規(guī)范農(nóng)村財務管理，使農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源配置更合理，取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益。三是培訓工作注重檢查督促，把培訓工作作為重點內(nèi)容抓緊抓好，每次培訓中都由培訓對象填寫一份“培訓質(zhì)量調(diào)查問卷”，及時進行總結(jié)。 四是注意培訓目的與培訓對象的配合，重點、難點和一般問題的安排，培訓內(nèi)容與培訓時間的分配，授課教師和學員堂上互動、課后探討的結(jié)合等，達到培訓的最佳目的。
二、因人施教、切合實際
針對大部分農(nóng)村人員文化水平低、財務會計知識基礎差，年紀大、資格老、觀念舊等狀況，要讓農(nóng)村人員在短期培訓中聽得進、聽得明白、聽得有趣，熟悉掌握，培訓采取因人施教，切合實際。三是組織培訓中心授課教師到各鎮(zhèn)進行調(diào)查研究，了解當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展狀況，財政支農(nóng)政策落實的情況，農(nóng)村干部的素質(zhì)情況，財務管理的模式，存在什么問題，探討問題根源，尋找解決的方法。20XX年支農(nóng)培訓工作總結(jié) 2019年支農(nóng)培訓工作結(jié)束啦，下面由小編精心整理的，2019年支農(nóng)培訓工作總結(jié)范文，歡迎大家閱讀！
2019年支農(nóng)培訓工作總結(jié)一 自20xx年九月以來，臺山市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作在市財政局的領導下，根據(jù)國家財政部關于開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的通知要求和省財政廳及江門市財政局關于加強農(nóng)村財會人員培訓工作的有關指示精神，認真貫徹落實《江門市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓實施方案》，有計劃、分步驟、分層次、分階段地推進農(nóng)村財會人員培訓工作，積極適應農(nóng)村改革發(fā)展財務管理工作的需要，不斷提升農(nóng)村財會人員業(yè)務素質(zhì)，收到了良好的效果。資料共分享，我們負責傳遞知識。二是根據(jù)實
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